【文系AI人材求む】「AI時代に取り残される…」今の仕事に焦りを感じるあなたへ。コードより「問いを立てる力」で全社DXを牽引する第二新卒募集
ITエンジニア【システム開発・SE・インフラ】｜正社員（無期契約） NEW
株式会社相鉄ビルマネジメント
企業概要
■横浜駅西口エリア、相鉄線沿線等の商業施設の運営
■オフィスビル運営
■運営管理全般/リニューアル/マーケティング/リーシング
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
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募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
自社開発のPMレポートシステムを中心とした、社内DX推進およびシステム企画・開発をお任せします。
【入社後のステップ】
未経験からでも着実に成長できるよう、現場とシステムのプロフェッショナルがしっかり伴走します。
● 入社～3ヶ月：現場理解とシステム基礎の習得
○ 現場体験： 実際の業務を体験し、不動産管理の現場が抱えるペイン（課題）や業務フローを肌で学んでいただきます。現場を知らずして、良いシステムは作れません。
○ システム基礎： 並行して、システム開発の基礎やSaaSの仕組み、AIを活用した開発手法をレクチャーします。
● 入社3ヶ月以降：小さな成功体験を積む
○ 身につけた現場感とIT基礎を活かし、小さな内製開発（業務効率化ツールなど）からスタート。ゆくゆくはPMレポートシステムのコアメンバーとして活躍していただきます。
● 不動産のプロへ（宅建取得と全社DXの牽引）：
○ 現場の解像度を圧倒的に高めるため、宅地建物取引士（宅建）の資格取得はマストとなります（勉強時間はしっかりサポートします！）。
○ 【今後の展望】 ゆくゆくはPMレポートシステムの開発にとどまらず、不動産業務全般のDXによる業務改善をリードしていただきます。社内の各部署が抱える独自の業務やフローを深く理解しながら、AIやITを活用した改善提案から実行までをトータルに担う、全社のDX推進の要（中心人物）としての活躍を期待しています。 ・将来的な人事異動により、営業所配属（商業施設の運営管理）やバックオフィス部門での業務に携ることもあります。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
| 職種名 | Webサービス系エンジニア・プログラマ |
| 想定年収 | 4,700,000円〜5,500,000円 |
| 月給 | 250,000円〜280,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 神奈川県 |
| 勤務地（住所） | 本社（横浜市西区南幸2-1-22相鉄ムービル6F） ※将来的な人事異動により変更する場合あり |
| 勤務時間 | 9：30～17：50（休憩１時間を除く実働7時間20分） ※フレックスタイム制度あり フレキシブルタイム8：00～11：30、14：30～22：00 コアタイム11：30～14：30 ※将来的な人事異動により営業所配属になる場合があります。 その場合はシフト制となります。 |
| 試用期間 | あり｜フレックス、テレワーク対象外 |
| 転勤 | 当面なし |
| 休日・休暇 |
休日：土日休み 休日詳細：年間 121日 （内訳）完全週休二日制 その他（慶弔休暇 ほか） 有給休暇 入社半年経過時点12日 最高付与日数20日 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 | 役職手当：主任7,500円/月、係長40,000円/月｜産休/育休実績あり｜特別有給休暇手当/各種教育・研修制度/相鉄グループ共済組合への加入/株式投資組合｜時間外手当、役付手当、特別有給休暇手当｜あり｜賞与2回/年 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（詳細）：館内禁煙 |
| 必須資格・条件 |
【必須要件（マインドセット）】 ● 20代の第二新卒層の方（業種・職種未経験歓迎） ● 素直に学ぶ姿勢と、現状に満足しない向上心がある方 ● 「なぜこうなっているのか？」と自ら問いを立てられる方 ● 自分の考えや現場の事象を、分かりやすく言語化できる方 ● 物事を筋道立てて考えられる論理的思考能力がある方 |
| 歓迎資格・条件 |
【歓迎要件（以下、いずれかのご経験・志向性をお持ちの方は大歓迎！）】 1. 「他業界」でのアナログ脱却・業務改善経験者 物流、製造、医療など、古い体質やアナログ文化が残る環境で、自ら改善を提案・実行した経験がある方。 ここがねらい目！ 「会社から命じられたわけではないが、自発的にExcelマクロを組んだり無料ツールを導入して、チームの作業を1時間減らした」といったエピソードをお持ちの方。古い体質の組織で新しいことを始める苦労を知り、粘り強く調整できるタフさを高く評価します。 2. PropTech（不動産テック）企業等での営業・CS経験者 ITサービスを提供する側（WealthPark、ITANDI、いい生活など）として、不動産会社をクライアントに持っていた方。 ここがねらい目！ 「システムを導入したのに現場が使ってくれない」というリアルな失敗事例を山ほど見てきた方。「売って終わり」ではなく導入後の活用支援（カスタマーサクセス）に深く関わり、「どうすれば現場が動くか」のノウハウを持っている方を求めています。 3. 「理系・情報系出身」の非エンジニア（営業職など） 大学では情報工学や統計を学んだものの、新卒では「人と接する仕事がしたい」と営業職などを選んだ方。 ここがねらい目！ 「なぜいまの職場でITを活かそうとしないのか？」と不満を抱えていませんか？ あなたに備わっている基礎的なITリテラシーや論理的思考力は、現場業務をスピーディーに吸収し、AIを高度に使いこなして業務効率化を図る上で最高の素養です。 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→内定 |
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）