10月1日入社向け【最短1週間で内定も！】未経験から始めるITエンジニア
インフラエンジニア｜正社員
株式会社GOOYA（ゴーヤ）
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
株式会社GOOYAの社員として、ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。
◆ITインフラとは？
コンピューターやインターネットがスムーズに動くための基盤のこと。
電気が無いと電灯がつかないように、水道が無いと水が出ないように。
ITインフラがないと私たちはインターネットを利用したり、データを保存したり、メールを送ったりすることができません。
ITインフラとは、インターネットをはじめとする情報技術がうまく機能するために必要な道具やシステムのこと。
具体的には、サーバーやネットワーク機器、データセンターと呼ばれる大規模なコンピューター施設、さらにはソフトウェアやセキュリティシステムなど様々なものが含まれます。
◆働く環境について
GOOYAは【エンジニア派遣事業】を通し、様々な企業のITに関する課題の解決に取り組んでいます。
それに伴い、エンジニアの皆様には【客先常駐】という形でクライアント社内で勤務していただきます。
IT企業を中心に金融・食品メーカー・保険・ホテルなど3,800社以上の幅広い業種・業界企業と取引。
GOOYAの社員でありながら、様々な業界のIT業務に携われるのが魅力です。
◆プロジェクト例
未経験の方もマニュアルがあるITの仕事から始められ、徐々に専門性の高い仕事へレベルアップできます。
参画するプロジェクトは適性も踏まえて一緒に検討します。
《仕事の例》
・某大手PCメーカーのサポートデスク
・建築企業社員向けSurfaceのキッティング業務
・ネットワーク技術研究施設での機器貸し出し、施設環境整備
・大型商業施設用業務アプリケーションに関するヘルプデスク
・店舗システムの障害対応・問い合わせ分析・アカウント発行
↓↓ 例えばこんなプロジェクトがあります！ ↓↓
◢◤ データセンターでのオペレーター業務 ◢◤
▽ 業務内容 ▽
サーバやネットワーク機器に異常が無いか監視し、問題発生時は保守部門と連携して復旧作業の手伝いをします。
例えば…
問題の原因調査 → 保守部門（復旧チーム）に状況説明 → 指示に応じて一次対応（サーバの再起動など）
他にも夜間のメンテナンス業務として、
・アップデート作業
コンピューターやインターネットのシステムを最新の状態に更新することにより、より早く・より安全にインターネットを使えるようにします。
・点検と修理
サーバやネットワーク機器、関連するシステムに問題がないか調べて、もし問題があったら修理したり、調整したりすること。機器の物理的な故障が無いかもチェック。
・予防措置
事前に問題が起きそうなサインを見つけて、実際に問題が起きる前に対処すること。
なども行っています。
▽ 勤務時間 ▽
シフト制／2交代制のため、下記いずれかの時間帯で稼働します。
シフトA）9:00～21:15
シフトB）21:00～09:00
A,Bのシフトが連続することはありません。
※上記はあくまで例であげたプロジェクトで発生した勤務時間です。プロジェクトにより勤務時間は異なりますのでご注意ください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
| 職種名 | インフラエンジニア |
| 想定年収 | 3,000,000円〜4,500,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 本社所在地・事業所所在地 | 東京都東京 渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F |
| 勤務時間 | 10:00 - 19:00（所定労働時間8時間、休憩60分） ※プロジェクト先に準じます。 ※夜勤／シフト制勤務の場合があります。 |
| 休日・休暇 |
・週休2日制（シフト制や完全週休2日制、土日祝休みの可能性もあり） ・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 ※原則としてプロジェクト先に準ずる |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
■引越サポート有（賃貸契約時の仲介手数料0円～半額）※規定あり ■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■厚生年金、雇用保険、労災保険 ■役職手当 ■職務手当 ■出張手当 ■勉強会・交流会 ■資格支援制度あり（LPIC 3000円／月、CCNA 5000円／月など） ■退職金有り ■保養所 利用可（加入保険組合提携施設） ■研修制度（テクニカル研修、ビジネススキル研修、管理職研修など） ■飲食店割引サービス 利用可（加入保険組合指定店） ■会員制ホテル『エクシブ』保養施設 利用可 ■GOOYA食堂 ※釣り好きな代表が釣ってきた魚をみんなで食べる会です。 ■オンライン学習サービス「Schoo」 ■交通費支給（月額上限3万円） ■社員持ち株会制度有 |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策： 禁煙 受動喫煙対策（詳細）： ■対策内容 ・東京本社：屋内禁煙 ・お客様先：お客様先による ■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項 ・東京本社：喫煙専用室設置 |
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）