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神奈川【採用担当（戦略・企画）】採用の仕組みづくりに挑戦するメンバーポジション ※株式会社SHIFTグループ
株式会社分析屋
企業概要
「株式会社分析屋」は、東証一部上場企業のSHIFTのグループ会社で
データ分析事業を展開しています。
大きく3つの分野に分かれておりライフサイエンス、アナリティクス、マーケテイング事業がございます。
＃ライフサイエンス
「人々の暮らしを豊かにすること」を目的とし、
ライフサイエンスに関わる新たな事業領域に積極的にチャレンジしております。
センサーデータを活用したIoT領域、治験統計解析、医療・福祉調査など、
ライフサイエンスに関するあらゆる領域で得られたデータの解析を行います。
＃アナリティクス
「企業活動の活性化と最適化」を目的とし、
データ活用により事業戦略策定や売上貢献、リスク管理等の支援を行っております。
ビジネス目標の設定から分析設計、データ収集・加工から、
データの可視化、分析評価や結果の報告まで、一気通貫でサービスを提供しております。
＃マーケティング
「視える化し、意思決定を支援する」ことを目的とし、
統計データやビジネスデータを用いた、分析を行っております。
各種サービスにおいて、課題のヒアリングから調査設計、データ解析まで幅広く支援しております。
民間のお客様だけでなく、行政・自治体に対しての社会調査や分析支援も行っております。
■サービスの特徴
個人情報をはじめとする、クライアント先から持ち出せない
機密性の高いデータの場合はクライアント先に常駐するなど
確実なデータの保全と柔軟な対応が特徴です。
また、クライアントのニーズに合わせて
分析サービスだけでなくコスト削減や納期の短縮、環境構築なども提案しており
オンサイト、ニアショア、オフショアでのソフトウェア開発も可能です。
■クライアント業界
金融・保険／医療・製薬／製造業／物流
リサーチ／通信インフラ／広告・マスメディア
インターネットサービス（ECサイト運営会社等）
エンタメ／飲食 など
仕事内容
なにをやっているか
私たちは「データの力で、企業の意思決定を支える」データ分析特化のプロフェッショナル集団です。
事業の成長を支える最大の資源は“人”。だからこそ 採用の強化は経営に直結する最重要テーマ です。
今回募集するのは、
「採用実務だけでなく、採用戦略や企画にも踏み込める裁量を持った採用担当者」。
オペレーションだけを回す人ではなく、
「どうすれば採用成功確率を上げられるか」
「採用基盤をどう強化すべきか」
を一緒に考え、仕組みをつくっていけるポジションです。
募集背景
事業拡大に伴い、年間採用数・採用チャネルが急増中。
同社ではこれまでアシスタント中心の体制で運用していましたが、
今後は 採用の専門性を持った“ミドル層”の強化 が必須となっています。
そこで今回は、
・採用実務を正確に回せる
・改善提案・分析・戦略設計にも携われる
採用メンバー（メンバーレイヤー） を増員募集します。
採用担当としての経験を活かしながら、企画・仕組みづくり・分析・クロージング まで幅広く挑戦できる環境です。
仕事内容
オペレーションだけでなく、採用力を高める“仕組みづくり”にも関与いただきます。
＜採用実務＞
・書類選考対応、人材紹介会社との折衝
・候補者対応（メール・TEL・面談前後のフォロー）
・面接日程調整
・スカウト運用（ターゲット選定、文面改善、ABテスト）
・各種レポート作成（歩留まり分析、施策評価）
＜企画・戦略・改善＞
・採用戦略立案（採用計画、チャネル戦略、ターゲット設計）
・面接プロセス改善（評価基準づくり・歩留まり向上施策）
・エージェントマネジメント（情報共有会、勉強会の実施）
・採用広報（求人改善、媒体選定、露出企画）
・採用データ分析（母集団〜内定までの課題特定）
・新規採用スキーム構築（部門採用、直採用、リファラル推進）
※アシスタント業務は別メンバーが担当しており、あなたには 実務＋改善のハイブリッドロール を担っていただきます。
仕事の魅力
・人をつなぎ、組織を創るやりがい
採用活動を通じて、自分の仕事が会社の未来につながっていく実感を得られます。
・『攻めの人事』への第一歩
単なる事務作業ではなく、改善提案や仕組みづくりにもチャレンジ可能。アイデアと行動力が活かせます。
・風通しのよいチーム
メンバー全員が「人を大事にする」ことを体現しているチームです。困ったときはすぐに相談できる環境です。
同社で働く魅力
・成長市場での経験
データ分析市場は今まさに拡大期。幅広い業界の企業から高い需要が寄せられ、今後も成長が見込まれる分野で経験を積むことができます。
・SHIFTグループの安定基盤とブランド力
親会社である株式会社SHIFTの知名度・信用力を背景に、多様な顧客とのネットワークや大型プロジェクトに関わるチャンスがあります。
・成長企業ならではのキャリアチャンス
組織が拡大フェーズにあるため、新しい役割や領域に挑戦できる機会が豊富。採用メンバーとして経験を積んだ後は、管理者や制度設計など多彩なキャリアパスが開けています。
・自分の仕事が会社の未来をつくる実感
採用は事業成長の原動力。日々の業務が新しい仲間を迎え入れ、組織を強くしていく過程を肌で感じられます。
キャリアパス
採用メンバー（実務＋改善）
↓
採用企画（採用戦略、データ分析、仕組みづくり）
↓
採用チームリーダー／マネージャー
↓
人事制度・研修・組織開発など多領域へ広がるキャリアも可能
＜チーム体制＞
・人事部長 ：1名
・マネージャー ：1名
・採用メンバー ：3名
・採用アシスタント：6名
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たくさんのご応募をお待ちしています！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 業種 | コンサルティング・リサーチ |
| 職種 | 管理・経営 |
| 月給 | 272,000円〜332,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 神奈川県 |
| 勤務地（住所） | 神奈川県藤沢市藤沢484-1 本社 変更の範囲：会社が指定した場所 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1時間） |
| 試用期間 | 入社後6ヶ月間 期間中条件の変動なし |
| 休日・休暇 | 休日休暇：■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■創立記念日（8月15日） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
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