管理・経営｜正社員
管理部部長／役員候補◆総務、法務、労務、情報システム部門を統括 ◆福利厚生充実◎
コクー株式会社
企業概要
採用ピッチ資料
https://www.docswell.com/s/cocoosaiyo/582DXX-2025-04-14-202047/1
「人財×デジタル」をキーワードにサービスを提供しているITベンチャーです。
SI事業を着実に成長させ、技術人材育成の強化を図り、ITに関わるソリューションを中心に事業展開を進めてきました。
設立から4年目を迎え、400名を超える社員が在籍し、ベストベンチャー100を4年連続で受賞するなど、着実に成長はしておりますが、まだまだ発展途上の組織です。 同社ではゼロから作っていけるもの、取り組んでいけるものがたくさんあります。 新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かして、会社の拡大フェーズに関わる皆さんを募集しています。
事業内容
【人財×デジタル事業】
・ITインフラ事業
・EXCEL女子事業
・デジタルマーケティング事業
・RPA事業
・REALVOICE事業
仕事内容
# 仕事内容
同社の管理部門（労務・法務・総務・情シス）全体を統括し、将来的には執行役員として経営に携わっていただく可能性もあるポジションです。
IPO準備フェーズにある当社において、ガバナンス体制の構築・整備をリードし、経営陣の一翼を担っていただくことを期待しています。
◆ IPO準備におけるGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）関連業務
- 社内規程の整備・運用
- 取締役会や株主総会運営（招集通知作成～議事録管理）
- 関連当局や監査法人、証券会社との対応
- 内部統制の整備支援
### ◆ 法務関連業務（マネジメント含む）
- 契約書のレビュー・締結スキームの立案
- 反社チェック、文書・押印管理
- 顧問弁護士との連携、リスク対応体制の整備
### ◆ 会社法関連業務
- 株式管理、登記関連対応
- 定款管理、株主対応
### ◆ 労務・総務業務（マネジメント含む）
- 労働法関連対応、就業規則の整備
- 社会保険・給与計算のチェック体制整備
- 労務リスクの特定と未然防止の仕組み構築
- 総務業務の効率化推進（BPO活用など含む）
### 【ポジションの魅力】
- 上場準備フェーズにあるため、ゼロベースで仕組みを創る面白さがあります
- 労務・法務・総務・情シスを横断的に統括し、「管理部門の要」として全社に影響を与えることができます
- 経営陣との距離も近く、戦略策定にも深く関与いただけます
- ご経験次第では執行役員としてのキャリアアップも可能です
# 募集背景
- 前任の管理部長がご家庭の都合で退職の為
# 他情報
- 現状の売上規模：来期N-1で売り上げCAGR35％利益率５％
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 業種 | 教育・研修・BPO（人材系） |
| 職種 | 管理・経営 |
| 想定年収 | 8,000,000円〜10,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 【東京本社】東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F |
| 勤務時間 | ・09:30～18:00（就業先によって異なります） ・所定労働時間：07時間30分 休憩60分 ・残業：有 平均残業時間：10時間 ・残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月 ・フレックス勤務制（コアタイム11:00-15:00） |
| 試用期間 | 3カ月（期間中の待遇は変わりません） |
| 休日・休暇 | 休日休暇：年間休日 123日 完全週休二日制 土 日 祝日 GW 年末年始 ■産前・産後休暇（産休の前倒し相談可／取得実績あり） ■育児休暇（男性も取得実績あり） ■介護休暇 ■フリーバカンス休暇（3日/年） ■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与） ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社3カ月目：5日付与 入社7ヶ月目：5日追加付与） ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■妊産婦通院休暇 ■レディース休暇 など |
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
求人企業をご紹介させていただく案件です。
（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）