管理・経営｜正社員 NEW
【北海道】人事労務マネージャー ◆東証プライム上場エス・エム・エスのグループ会社／転勤なし
株式会社エス・エム・エス サポートサービス
企業概要
・株式会社エス･エム･エス(以下SMS)グループが展開する情報サービスに関する顧客応対業務を行っている
・主に、以下の情報サービスに関する電話を中心とした顧客応対業務を行っている
- 介護事業者向けの経営支援サービス
- 介護従事者向けの求人広告サービス、資格講座請求サービス
- 介護職、看護士向けの人材紹介サービス
・SMSの100%子会社として2012年6月に設立以降、組織を拡大し活動を展開中
仕事内容
＜職務内容＞
同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。
■業務内容
・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。
（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など）
＜主な業務内容＞
・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行
・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善
・人事規程 ：規程改廃/労使協定
・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発
・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理
・賃金管理 ：月次給与/賞与支給/年末調整/持株会
・保健衛生 ：体調不良者/休職者対応/衛生委員会/健康診断/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種
・オフィス運用：受付/郵便対応/代表電話/オフィス備品管理/オフィス契約管理
※さらに人事制度・人事施策・人事考課などの役割拡張も可能
■経営管理部_人事労務機能（兼務含む）
・マネージャー1名
・メンバー4名
■経営管理グループ_人事労務機能の役割
同社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。
その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。
※「労働力向上」は同社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。
※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。
＜事業内容＞
エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務
【補足】
■勤務場所
・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
■職務内容
・事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
■就業時間
・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 業種 | その他,医療・介護・福祉,教育・研修・BPO（人材系） |
| 職種 | 管理・経営 |
| 想定年収 | 4,950,000円〜8,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 北海道 |
| 勤務地（住所） | 北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F（受付:20F） ・転勤：なし（現状札幌拠点のみのため） |
| 勤務時間 | 8：50～18：00（休憩時間：1時間10分） |
| 試用期間 | 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 休日・休暇 | 休日休暇：◆完全週休2日制（土曜・日曜）（※） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後・育児休暇 ◇年間休日：127日（2024年度実績） ※ポジションによって異なる場合があります。補足をご確認ください。 |
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