管理・経営｜正社員

年収 8,000,000円〜12,000,000円

正社員コンサルティング・リサーチ管理・経営

株式会社バイウィル

企業概要

【事業内容】
・ブランドコンサルティング：
ブランド・マーケティング戦略構築、インナーブランディング支援・アウターブランディング支援（社外浸透）

・GX事業：
環境価値創出支援(クレジット創出)・環境価値提供(クレジット売買)・人材育成・教育(e-Learning)

【ミッション】
「好きといえるブランドがある。そのよろこびを、人に、社会に。」お客様や消費者はもちろん、そこで働く従業員も含めて、関わる全ての人が愛せるブランドを 1つでも多く育てることを通じて、活力ある社会を創り出すことを目指しています。

【ビジョン】
『ブランドとともに、育ち続ける会社』戦略策定から施策実行、ブランド価値の社外発信（いわゆるマーケティング活動）から社内浸透まで、ブランドが成長していくためのあらゆる領域をカバーし、常にお客様と並走し続けることによってブランドと弊社が共に成長し続ける、そんな会社でありたいと考えています。

仕事内容

【募集背景】
当社は2027年のIPOを目指し、企業や自治体のカーボンニュートラル実現、ひいてはサステナブルな組織づくりを推進するため、カーボンクレジットを主軸に事業を展開しています。カーボンクレジット事業は、法的にも会計的にもルールが整備途上であるフロンティア領域であり、その中でも当社は独自のビジネスモデルでパイオニアポジショニングを確立し急成長を遂げています。
具体的には、全国50以上の金融機関と連携し地域に根差した提案・事業展開を行うとともに、サステナビリティ戦略策定からソリューション提供、ブランディングまで、幅広い顧客課題にワンストップソリューションで対応しています。

IPO準備を本格化するにあたり、管理部門の強化が急務となっており、その中心的役割を担う管理部長を募集いたします。急成長中のベンチャー企業において、管理部門の責任者として組織構築、IPO準備業務を牽引する意欲のある方を求めています。

【役割・業務内容】
IPO準備を目前に控えた管理部門の責任者として、経営陣と二人三脚で上場準備を進めていただきます。具体的には、IPOに向けた管理体制の構築・強化、メンバーマネジメント、経理・財務・人事・総務など管理部門全体の業務をお任せします。急成長中のベンチャー企業のため、変化の激しい環境にも柔軟に対応できる、スピード感と責任感を持った方を求めています。将来的には、管理部門全体の責任者として、会社全体を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。

IPO準備業務の推進
管理部門全体のマネジメント（メンバーマネジメント、評価、育成など）
経理・財務・労務・総務など管理部門業務の統括
事業計画策定や予実管理等の経営管理業務
内部統制構築・運用、監査法人対応
業務フロー改善、システム導入による業務効率化

募集要項

雇用形態	正社員
業種	コンサルティング・リサーチ
職種	管理・経営
想定年収	8,000,000円〜12,000,000円
勤務地（都道府県）	東京都
勤務地（住所）	東京都中央区銀座7‐3‐5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4F
勤務時間	フレックスタイム（基本9:00-18:00） ※残業有
試用期間	有（3ヶ月）※待遇変更なし
休日・休暇	休日休暇：年間125日（土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季（3日）、年末年始（12月29日～1月3日）
待遇・諸手当・福利厚生	給与詳細：年収 8,000,000 円 - 12,000,000円上記金額には毎月45時間分の固定残業代を含む｜加入保険：社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）を適用｜福利厚生：【制度・設備】在宅勤務（全従業員利用可）リモートワーク可（全従業員利用可）副業OK（一部従業員利用可）服装自由（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）ストックオプション（一部従業員利用可）
受動喫煙対策	受動喫煙対策（対策あり）：【喫煙環境】屋内全面禁煙
必須資格・条件	■応募資格 (必須) 事業会社での管理部長経験3年以上財務経理業務経験5年以上決算業務実務経験3年以上会計監査対応の実務経験 6名以上のマネジメント経験 ■応募資格（歓迎）上場企業での開示業務責任者経験 IPO準備会社での組織立ち上げ経験ベンチャー企業での管理部門統括経験会計監査対応、決算業務経験業務フロー改善、BPR推進経験 ■求める人物像メンバーをリスペクトし、積極的に責任権限を委譲するマネジメントスタイルを持つ方を求めています。徹底性高く、責任感と情熱を持って業務を推進してくださる方を歓迎します。会社の成長を支え、共に未来を創造していくために、経営陣と議論する高いコミュニケーション能力とバイタリティを発揮できる方をお待ちしております。
選考プロセス	【面接回数】2～3回（目安）【筆記試験】無【採用人数】3名