管理・経営｜正社員

年収 6,000,000円〜10,000,000円

正社員インターネット・Webサービス（IT/Web・通信・インターネット系）管理・経営

株式会社ココナラ

企業概要

■事業内容
当社は「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。

仕事内容

＜職務内容＞
【ココナラグループについて】
◉Vision
一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる
◉Mission
スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。
EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。
現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業（SaaS事業、ラーニング事業）を展開しています。
◉Value
詳細はこちらをご覧ください。

【組織・チームのミッション】
「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲であるチームです。

【職務内容】
・人事制度の企画・運用・改善・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善　など

・ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進・エンゲージメントサーベイ　など　

・人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用・人材データベースの管理・運営、退職分析

・ココナラ社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用・人材育成、人材開発　など

【このポジションで働く魅力】
・上場、組織拡大、事業多角化といった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる
・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら企画立案、推進することができる
・上流（経営・事業戦略・人事戦略）からオペレーションまで一気通貫での人事経験
・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張

【キャリアパス】
まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始め、新たな人事領域への挑戦と成果創出を経て人事責任者となり、会社を牽引していくポジションへ

＜事業内容＞
・スキルマーケット「ココナラ」の運営·開発
・「ココナラ法律相談」の運営·開発
・「ココナラプロ」「ココナラコンサル」「ココナラアシスト」の運営·開発

＜業務内容変更範囲＞
会社の指定する業務

募集要項

雇用形態	正社員
業種	インターネット・Webサービス（IT/Web・通信・インターネット系）
職種	管理・経営
想定年収	6,000,000円〜10,000,000円
勤務地（都道府県）	東京都
勤務地（住所）	〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフォスタワー6F/5F ＜勤務地変更範囲＞会社の指定する就業場所
勤務時間	・フレックスタイム制・標準労働時間帯：10時00分～19時00分（実働8時間）・コアタイム：11時00分～16時00分
試用期間	6ヶ月補足事項なし（就業規則に準ずる）
休日・休暇	休日休暇：・完全週休2日制（土/日）・祝日・有給休暇・入社時特別休暇（5日）・慶弔休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇（3日）
待遇・諸手当・福利厚生	給与詳細：＜賃金＞【想定年収】※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。 <年俸> 6,500,000円〜10,000,000円 <賃金内訳> 月給（基本給）：541,666円〜833,333円　基本給：402,061円〜618,556円　固定残業手当/月：139,605円〜214,777円（固定残業時間45時間0分/月）　※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分＜昇給・賞与＞・昇給：年2回・昇格：年2回｜加入保険：・各種社会保険完備｜福利厚生：＜諸手当＞・通勤交通費全額支給（上限4万円）＜福利厚生＞・書籍購入費支給・パソコン（MacBook）ならびにモニター貸与・インフルエンザ予防接種
受動喫煙対策	受動喫煙対策（対策あり）：屋内全面禁煙
必須資格・条件	＜応募資格（必須）＞・人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験3年以上＜応募資格（歓迎）＞・組織拡大・事業多角化フェーズの事業会社での人事経験・定量・定性データを課題・施策に落とし込む力＜求める人物像＞・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方・抽象的なテーマを構造的に理解でき、わかりやすくシンプルにアウトプットできる方・経営的な観点と社員のベネフィットの両面からバランス良く施策立案できる方・多様なステークホルダーと効果的にコミュニケーションが取れる方・動的な環境変化に対しても柔軟に対応できる方
選考プロセス	選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。・書類選考・面接2〜3回・適正検査およびスキルテスト・内定・オファー面談