【労務課】担当 ◇飯田G(譲住宅の国内シェアNo.1）
管理・経営｜正社員,契約社員 NEW
一建設株式会社
企業概要
東証プライム上場グループである飯田グループホールディングスの中核企業として、分譲住宅事業を中心に全国で事業展開を行っています。高品質で手の届きやすい住宅を提供することで、日本の住まいづくりに広く貢献してきました。
最大の特徴は、用地仕入れから企画・施工・販売までを一貫して担う体制。この仕組みにより、コストバランスと品質を両立しながら、安定した供給と事業成長を実現しています。
また、未経験からでも着実に成長できる教育体制と、成果を正当に評価する仕組みが整っており、若手のうちから裁量を持って活躍できる環境です。実際に20代で責任あるポジションを担う社員も多く、主体的にキャリアを築くことが可能です。
安定した経営基盤と挑戦機会の両立により、「安心して長く働きながら、自身の市場価値も高めたい」方に最適な環境です。
仕事内容
・就業規則・人事関連規程の整備、改訂、運用
・労使協定の締結・更新
・勤怠・労働時間管理（システム運用・改善含む）
・給与・社会保険関連業務の管理（社労士事務所との連携）
・社員情報の管理
・社会保険・労働保険手続きの適正管理
・労働法令の適正運用
・労基署、産業医の対応窓口
・安全衛生管理
※ご経験のある分野から始めていただき、少しずつ仕事の幅を広げてください。意欲を重視します。
＜募集要項＞
人事部 労務担当を募集します。
【数字で見る一建設】
売上高4,083億円/設立1967年/従業員数1,969名/有給休暇取得率70%以上/平均有給休暇取得日数11.9日
＜部署＞
人事部 労務課
＜職種＞
労務課
＜エリア＞
【関東以北】池袋
＜雇用形態＞
・正社員（期間の定め：無）
・契約社員
・試用期間
有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 事務・管理 |
| 職種名 | 不動産・プロパティマネジメント系専門職 |
| 想定年収 | 4,600,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | ・関東以北 池袋 勤務地最新情報は、リンク先をご確認ください。 営業拠点情報 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/ マンション事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/apartment/ リフォーム事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/renovation/ アセットソリューション事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/asset_s/ ライフデザイン事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/leaseback/ ※就業場所の変更の範囲：全国の同社拠点 |
| 勤務時間 | ・勤務時間 9:00~18:00 ・所定労働時間 8時間00分 休憩60分 |
| 試用期間 | 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 休日・休暇 |
休日休暇：・年間126日（年間休日120日＋計画年休6日） 内訳：完全週休二日制、土曜、日曜 ・有給休暇（1時間単位での取得可） ?入社時期に応じて下記日数を入社日に付与 >4/1~9/30入社：5日 >10/1~10/31入社：4日 >11/1~11/30入社：4日 >12/1~12/31入社：3日 >1/1~1/31入社：2日 >2/1~2末日入社：2日 >3/1~3/31入社：1日 ?上記とは別に入社時期に応じて下記日数を10月と4月に付与 >4/1~9/30入社：10/1に5日付与 >10/1~3/31入社：4/1に10日付与 ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：・想定年収 460万円~600万円 ※月給￥270,000~ 基本給￥270,000~を含む/月 ・月給制 月給 270,000円~ ・残業手当 有 ※残業時間に応じて別途支給 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・各種手当 ?家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円 ?住居手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、20,000円 ?資格手当（1級建築士…30,000円・2級…20,000円、1級施工管理技士※建築または土木…20,000円・2級…10,000円、宅地建物取引士…20,000円 等） ※給与補足 ・年収は経験・前職給等を考慮し決定します。 ｜加入保険：・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）｜福利厚生：<制度・福利厚生> 住宅手当(自己名義賃貸物件の場合月20,000円)/家族手当(配偶者月1万円/1子につき月5,000円)/社有物件購入費用補助/資格手当(日商簿記も該当)/福利厚生プログラム(様々なサービスを選択可能) <福利厚生> 社員持株会、財形貯蓄、住宅取得支援制度、会員制施設有等 待遇 <待遇> ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・賞与実績：年2回(7月／12月) ・昇給：年1回(7月) ・退職金：あり ・定年制：あり（67歳） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
＜応募資格＞ ・高校／専修／短大／高専／大学／大学院卒業の方 ＜必要スキル・経験＞ ■企業人事として労務業務経験をお持ちの方(新卒・中途問わず) ＜歓迎するスキル・経験＞ ▼業界問わず人事労務業務経験をお持ちの方 ▼社会保険労務士資格があれば尚可 ※人事部は、労務課・人事戦略課・人材採用課に分かれており、労務業務に専念でき、スキルアップに繋げられる環境です。 ※将来的には人事戦略、採用、研修など人事に係る業務全般へのチャレンジも可能です。人事のスペシャリストとしてキャリアアップもできる環境です。 ＜求める人物像＞ ・人事労務業務経験者（経験年数は問いません） ・チームワークを重視する方 |
| 選考プロセス |
1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
この求人の詳細・サポートについて
本求人への応募・お問い合わせは、
ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所
が運営する
「みつピタエージェント」
が窓口となりご案内いたします。
求職者様と求人企業様の間に立ち、
職業紹介サービス
として、応募から選考まで
無料でサポート
いたします。
みつピタを利用するメリット：
- 選考通過率アップ： 応募書類の添削や企業ごとの面接対策で、 内定獲得までしっかりサポートします。
- 非公開求人のご紹介： 一般には出回らない求人や、 好条件の案件もご案内可能です。
- 条件交渉もお任せ： 給与・入社時期などの交渉を代行し、 より良い条件での転職を実現します。
安心してご利用いただける理由：
- 面倒な調整はすべてお任せ： 面接日程の調整や履歴書添削なども お任せください。
- 完全無料で利用可能： 有料職業紹介事業として運営しており、 求職者様のご利用はすべて無料です。
本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
求人企業をご紹介させていただく案件です。
（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）