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みつピタエージェント紹介

【大阪】国内不動産事業を推進する法務・リスク管理担当 ◆リモート制度あり

管理・経営|正社員 NEW

年収 4,000,000円〜5,000,000円
正社員 建築・土木技術 経営企画・事業統括 大阪府

株式会社ADワークスグループ

みつピタエージェント紹介求人について

この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。

掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。

みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。

募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。

仕事内容

<主な業務>
営業活動や新規事業を法務・リスクマネジメントの側面から支える「事業伴走型」の業務推進ポジションです。契約チェックや法的リスク対応だけでなく、営業担当や企画部門と連携し、ビジネスの前進をサポートしていく役割を担っていただきます。

<想定業務>
契約書や関連法令のチェック(不動産売買契約、小口化商品契約など)
営業担当と連携したリスクマネジメント支援
契約書式・社内フォーマットの改定
許認可申請などの事業サポート業務

※将来的には業務プロセスの設計や体制づくりにも関与可

◆ポジションの魅力
事業の意思決定に関与できる
契約業務やリスク管理にとどまらず、営業と連携しながら事業の最適化を図る役割を担います。法的側面とビジネス視点の両方から、不動産事業の深い理解を得られます。
幅広い不動産知識を習得可能
同社は多様なアセットタイプ(オフィス・商業施設・一棟マンションなど)を扱うため、不動産に関する知識を網羅的に学べます。

<事業への関わり方イメージ>
物件の仕入れ
→物件の適法性や契約リスクをチェックします

バリューアップ(建物のリノベーション)
→ 改修において必要な許認可があるかを確認し、必要に応じて申請をサポートします

物件の販売
→ 契約書のレビュー・法的リスクの確認を行います

販売後物件の管理・アフターサポート
→ 契約上の義務や遵法性の問題をチェック・リスクマネジメントを実施します

募集要項

雇用形態 正社員
職種カテゴリ 建築・土木技術
職種名 経営企画・事業統括
想定年収 4,000,000円〜5,000,000円
勤務地(都道府県) 大阪府
勤務地・勤務先 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル8階 通勤手当支給(5万円迄/月)
勤務時間 9:00~18:00 所定労働時間8時間 休憩60分 ※状況に応じてリモートワーク可
試用期間 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件:同じ
休日・休暇 休日休暇:<休日>
年間122日 完全週休2日制 ※基本土日祝
その他(年末年始休暇、特別休暇)
有給休暇:入社時点5日、半年時点5日付与

<休日・休暇>
年間122日 完全週休2日制 ※基本土日祝
その他(年末年始休暇、特別休暇等)
有給休暇:入社初日5日、半年時点5日付与
待遇・諸手当・福利厚生 給与詳細:年収 4,500,000 円 - 5,500,000円
月給イメージ:270,000円~387,000円
うち固定残業代:42,000円~52,000円(20時間)

※スキル、ご経験に応じて要相談
※一般社員は20時間、役職者は45時間分を支給
※超過分は別途残業代支給

・変動インセンティブ(賞与):年2回(2月・8月)
・昇給:年1回(4月)|福利厚生:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等

確定拠出年金(401K)/従業員持株会/成長支援制度/部門表彰制度/グループ年度表彰制度
受動喫煙対策 受動喫煙対策(対策あり):原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)
必須資格・条件 <応募資格> (MUST)
下記いずれかのご経験
不動産業界での営業または契約実務経験(2~5年程度)
事業部門での法務・リスク管理業務経験
※宅建業法、賃貸住宅管理業法に対する知見がある方

<応募資格> (WANT)
投資用不動産に関する業務経験(仕入れ・販売・管理など)
チームマネジメントやプロジェクト管理の経験
賃貸仲介企業における契約書のリーガルチェックや法務対応の経験

■必要資格
宅地建物取引士(未取得の方は入社後に取得を目指していただきます)

<求める人物像>
下記複数該当する方(すべてに該当する必要はありません)
◎相手の意図をくみ取りながら、円滑なコミュニケーションが取れる方(特に重視)
◎成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方(特に重視)

全体を俯瞰し、客観的に判断することができる方
チームワークを重視して仕事ができる方
成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方
コツコツと地道に仕事を進められる方
選考プロセス 1.書類選考
2.面接(1~複数回)
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
※オンライン適性検査あり(性格診断・所要時間:約10分)
 ⇒受検タイミング:二次面接前(※ポジションにより変動する場合あり)

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