【経理経験者】IPO準備・体制強化メンバー／経理の枠を超え、経営企画領域へも挑戦可能
管理・経営｜正社員 NEW
X Mile株式会社
企業概要
・物流キャリア事業：物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中
・物流プラットフォーム事業：業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発
【ミッション】
2030年に向けて荷物量が急増する中、物流産業では60%以上の企業が人手不足と認識しています。また、建設、倉庫、廃棄物処理、海運など様々な業界に密接しており、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。
まずは業界からの信頼を勝ち取るために、物流産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、モノの流れをもっとなめらかにしていきたいと考えています。
【社会課題としての「物流」】
年間荷物量はこの10年間で43億から70億個まで増加すると言われている一方で、「ドライバー高齢化による人手不足」や「事業者の非効率な業務体制」など多くの課題が存在しています。今、インフラとも言える物流がストップしてしまう...つまり、""モノが届かなくなるのでは無いか？""というリスクを日本は抱えています。当社はこの社会課題にフォーカスし、従来のインターネット企業が取り組まない、ノンデスク産業のデジタル化を推し進めて参ります。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
【会社・ポジション概要】
私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。
あなたにお任せするのは、経理部門のコアメンバーとして、決算実務の主導から体制構築まで幅広く携わるポジションです 。
コーポレート部門は毎日全社及び社外の様々な関係者とコミュニケーションをとっている唯一の部署です。
そのため、自部門の仕事はもちろん会社の様々な課題を発見し、経営陣の意思決定を根幹から支えることをミッションとしています。
今回は、IPO準備や事業拡大に伴う組織強化のため、将来的にチームをリードし、実務基盤を盤石にしてくれるコアメンバーを募集します。
【募集背景】
当社は既存事業の取引件数増加や新規事業の立ち上げに伴い、組織が急速に拡大しています。
これに伴い、新たな業務フローの構築や月次決算のさらなる早期化・正確性向上が求められています。
また、現在IPO準備を加速させており、管理体制をより強固なものにするため、将来のコアメンバーとなる新たな仲間を募集することになりました。
【業務内容】
経理実務の主導に加え、IPOに向けた体制整備をお任せします。
・決算実務： 年次・四半期・月次決算業務の主導、税務申告業務
・体制構築： 業務フローの設計・改善、内部統制（J-SOX）の構築・運用
・経営支援： 監査法人・証券会社・税理士対応、経営企画部門との連携、予算策定・予実分析のサポート
・その他： 伝票起票、債権債務管理、支払、開示資料作成、株主総会議事録作成、事業計画などのコーポレート対応
【ポジションの魅力】
裁量の大きさ：
既存のやり方に固執せず、より効率的な仕組みを自ら提案・構築できる環境です。
ビジネスモデルの多様性：
SaaSのサブスクリプション会計やマッチングビジネスなど、異なる会計処理を同時に経験でき、経理としての守備範囲が劇的に広がります。
経営に近い視点：
将来的にはM&AによるPMIや海外事業展開に伴う連結対応、会計論点の整理など、経営の意思決定に直結するハイレイヤーな経験を積むことが可能です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | その他 |
| 職種名 | 経営企画・事業統括 |
| 想定年収 | 4,000,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 東京オフィス 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※就業時間は 9:00~18:00（休憩1時間）もあり ※ 残業は月30時間程度です |
| 試用期間 | 6ヶ月 ※待遇変更無 |
| 休日・休暇 |
休日休暇：＜年間休日124日以上＞ ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（入社から半年後に10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：年収 ￥4,500,000 ~ ￥5,500,000 基本給 ￥242,720 ~ ￥296,870 固定時間外手当 ￥75,851 ~ ￥92,773 ※賞与（年２回支給）を年収に含む ※固定残業代：原則として40時間相当 基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定） ※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給｜加入保険：社会保険完備｜福利厚生：・住宅支援 ・結婚休暇 ・育児支援 ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可（申請制） ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・定期全社定例会 ・部活動支援制度 ・X Mile Award（社内表彰制度） ・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与 ・懇親支援制度 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
今回の募集では、組織のさらなる強化のため、以下のいずれかの要件を満たす方を募集いたします。 【必須要件】 下記(1)または(2)のいずれかに該当する方 (1) 若手実務経験者層 ・事業会社での経理実務経験 3年以上 ・日商簿記2級以上の資格保有 (2) スペシャリスト・シニア層 ・公認会計士、または日商簿記1級の資格保有 ・かつ、以下のいずれかの経験をお持ちの方 監査法人での実務経験（3年程度） 事業会社での経理実務経験（5年以上） 【歓迎要件】 ・上場企業またはIPO準備企業での経理・開示実務経験 ・ITツール（MF、バクラク、Slack等）を用いた業務効率化の経験 ・管理会計、予算策定のサポート経験 【求める人物像】 ・スピード感のある環境で、カオスな状況を楽しみながら業務改善できる方 ・既存のルーチンワークに物足りなさを感じ、より難易度の高い「上場準備実務」に身を投じたい方 ・「経理の枠」に縛られず、事業成長を加速させるための仕組み作りに主体性を持って取り組める方 ・複雑な課題に対しても自ら原因を特定し、解決まで導ける方 ・状況を適切に言語化し、早期に会社のリスクに気づき、アラートを上げられる方 |
| 選考プロセス |
・書類選考 ・面接2回（想定） ・内定 ※リファレンスチェックを行う場合があります。 |
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