管理・経営｜正社員 NEW

年収 4,000,000円〜8,000,000円

正社員 ITエンジニア関連経営企画・事業統括神奈川県

株式会社カヤック

企業概要

面白法人カヤックは、「つくる人を増やす」の経営理念のもと、
面白いサービスを次々にリリースするクリエイター集団です。

広告やPRの受託開発を行う「面白プロデュース事業」、
ハイパーカジュアルゲームなどの開発・運用を行う「ゲーム事業」、
ゲームやeスポーツのコミュニティに特化した「ゲームコミュニティ事業」などの主要事業の他、
「ちいき資本主義事業」といった新規事業を企画・運用する環境も整っています。

仕事内容

当社は上場から7期目を迎え、多角的に事業を展開し、成長してまいりました
4つの事業を柱に事業を行っておりますが、第二創業期を迎えた今、更なる成長を加速させていくために、財務効率をより向上させた資金調達プロセスの改善を実行していく必要があると考えています。
各種ステークホルダーを巻き込みながら、財務経理の品質の向上を担っていただけるプロフェッショナルの採用を開始させました。

[何を目指しているのか]
企業価値の向上に向けて、財務戦略の立案・実行を行い、「経営の健全化」を図れる仕組みを創り続けていくことです。
企業価値が低ければ信用が落ちてしまい、結果的に資金調達が困難になってしまいます。経営を安定させるためにも、企業価値を上げて、資金調達力の維持と向上に努めていただきます。

そのために必要なこと
(1)属人化された業務の仕組み化
現在、財務戦略の立案・実行は財務部長が一人で属人的に行っている状況です。財務部長が行っている業務を徐々にはがしていき、属人的な手法ではなく、「仕組み」でキャッシュフローマネジメントができるようにならなければなりません。チームで財務課題を解決できるような体制作りにも寄与いただきます。

(2)資金調達の最適化
上記を行っていくためにも、ロジックを明確にしたうえで、適切な資金管理・資金調達の戦略・実行を行っていく必要があります。増資・借入れの判断基準を明確にすることは、最終的にステイクホルダー（特に金融機関、株主）に対しての信頼性の担保にもつながります。最適化した財務マネジメントを行えるようにするためにも、指標づくりから携わっていただきます。

[期待すること]
【具体的にお願いしたいこと】
資金調達や融資、増資に関する対外折衝を中心に、財務マネジメントに関する業務をお願いいたします。

具体的には
・グループ会社を含めたキャッシュフロー・マネジメントや資金調達
・主な財務指標の維持・改善に向けた施策の展開
・財務リスク管理
・関連会社も含めたグループとしての財務機能の拡充

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	ITエンジニア関連
職種名	経営企画・事業統括
想定年収	4,000,000円〜8,000,000円
勤務地（都道府県）	神奈川県
勤務地（住所）	【勤務地詳細】 [元銀行棟] 〒248-0012 神奈川県鎌倉市御成町11-8 [ぼくらの会議棟] 〒248-0012 神奈川県鎌倉市御成町4-31 【アクセス】 [元銀行棟] JR横須賀線鎌倉駅徒歩1分 [ぼくらの会議棟] JR横須賀線鎌倉駅徒歩4分
勤務時間	9:29〜18:29
試用期間	試用期間3ヶ月 (給与は本採用時と同額)
休日・休暇	休日休暇：週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年後から)、夏季・年末年始休暇、慶弔
待遇・諸手当・福利厚生	給与詳細：※経験・スキルに応じて提示します。【研修・試用期間】試用期間3ヶ月 (給与は本採用時と同額) 特記事項：【評価・報酬制度】カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。・サイコロ給（運の要素）・月給ランキング(社員の相互評価) ・月給ランキングワークショップ・プロデューサー賞与（上司の評価）・スマイル給&コブシ給賞与：四半期ごとに1回昇給：半期に1回｜加入保険：各種保険完備｜福利厚生：・交通費全支給・賞与4回(業績連動) ・鎌倉住宅手当（鎌倉や逗子など、開発拠点周辺に住む社員に対して、家賃の一部を補助しています。）・鎌倉移住手当（カヤックでは、不動産事業として「稲村ヶ崎R不動産」を運営しています。稲村ヶ崎R不動産を通じて、社員が鎌倉周辺への移住を決めた場合、仲介手数料を割引しています。）・面白制度・年間行事・つくってみたラボ
必須資格・条件	■必須スキル・経験下記いずれかのご経験がある方 (1)上場企業での財務経験3年以上 (2)金融機関での財務部門との折衝経験3年以上 ■歓迎スキル・経験・マネジメント経験（部門、規模問わず）・連結、開示経験・会計士、公認会計士の資格のある方・日商簿記2級以上の企業会計に関する知識 ■求める人物像・多種多様なステークホルダーマネジメントが得意な方・仕組みを運用するだけでなく、新たな仕組みづくりができる方
選考プロセス	書類選考 ▼ 一次面接（人事面接） ▼ 二次面接（リーダー面接） ▼ 役員面接 ▼ 内定