【八王子】研修担当(建築施工管理)転勤無/残業月20H程/土日祝休
管理・経営｜正社員 NEW
株式会社テクノプロ・コンストラクション
企業概要
■2008年設立。「建築分野」「設備・電気分野」「プラントエンジニアリング分野」「土木分野」に至るまで、建設現場をトータルに
支える技術者の派遣・受託・請負・人材紹介でお客様の要望にお応えしています。 その他に、一級建築士事務所やICT人材・技術サービ
ス、教育・研修事業も手掛けており、プロジェクト全体を自分たちの仕事として捉え、質の高い技術を提供できるのが強みです。
■一級建築士事務所は、全国に17拠点を設置し日本全国から海外物件まで対応しています。また、40名以上のエンジニアが所属。派遣
事業と子会社を合わせて2,500名以上の人材リソースを保持し、企画から設計施工・改修まで一貫した対応が可能です。
■職人とのスムーズなコミュニケーションを目指して、建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など、施工管理の基
礎を身に付けるための研修を用意。約1ヵ月の濃密なカリキュラムを受講することで、安心して業務をスタートすることができます。
仕事内容
【八王子】研修担当(建築施工管理)転勤無/残業月20H程/土日祝休
【業務内容】
建設技術者派遣事業を行う同社で、未経験入社者向けの研修講師を行っていただきます。
知識だけでなく人間性の教育も大事にしており、経験を活かして、次世代を育てることができるやりがいのある仕事です。
【具体的には】
・未経験入社者向け基礎研修(東京15回/年)
・初級・中級者向け研修(年4回程度)、取引先(サブコン)向け研修
・カリキュラムの改訂 など
【未経験入社者向けの研修はこのような事をしてます】
〇自社技術センターでの約1ヶ月間の実践的な研修からスタートしていただきます。
・職人さんとのスムーズなコミュニケーションが図れるようになることを大前提として、建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など、施工管理の基礎を身に付けるための研修を最初に受けていただきます。
・ビジネスマナー研修なども含めた約1ヵ月の濃密なカリキュラムを受講することで、安心して業務をスタートすることができます。
・研修後も3ヶ月間は研修センターのキャリアデザイン課のメンバーがアフターフォローを行い、4ヶ月以降は拠点がアフターフォローを行いますので安心して就業できます。
※従事すべき業務の変更の範囲:変更の範囲は当社業務全般となります。
【働き方】
土日祝休み、残業月20H程と施工管理のご経験を活かしながら、働き方を改善できます。
【魅力】
基礎研修の15日間で、未経験からの入社者が最終日には専門用語を理解し、会話できるようになるまで成長することも多く、短期間で急成長を見届けられるやりがいと面白さがあります。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産） |
| 職種名 | 経営企画・事業統括 |
| 想定年収 | 4,000,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | ■事業所名 東京技術センター ■所在地 東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア4F ■最寄駅 京王電鉄京王線京王八王子駅 徒歩1分 ※就業場所の変更の範囲:エリアをまたぐ転勤はありません。 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制(コアタイム:有 11:00~16:00) ・所定労働時間:8時間、休憩:60分 ・時間外勤務:あり(月平均20時間) |
| 試用期間 | 有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 休日・休暇 |
休日休暇：・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇、介護休業、ウェディング休暇(5日)、入社時特別休暇(上限3日)、災害時休暇 ・産前産後・育児休業:男女ともに取得復帰実績あり。女性管理職も活躍中! ・年間休日122日 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：・月給:32万円~ 基本給29万円〜 固定残業代(20時間分)30,000~を含む/月 ※固定残業時間(20時間)超過分の残業代(1分単位)全額支給。 ・昇給:年1回(正社員は勤続1年経過後の7/1付け) ・初年度想定年収:400万円~ ◆賞与 ・賞与年2回(初年度3ヶ月分、次年度4ヶ月分)※初回賞与は入社月によって変動あり ・通勤手当 ・交通費全額支給 ・残業手当(1分単位で全額支給) ・赴任手当 ・テレワーク手当 ・資格手当(最大3.5万円) ・あり:2ヶ月(労働条件の変更なし)｜加入保険：・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険｜福利厚生：・退職金制度(確定拠出年金制度) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度 ・永年勤続表彰 ・従業員持株会、テクノプロ・グループ従業員持株会あり(奨励金あり) ・社員寮(実質ゼロ円※引越費用会社負担/規定あり) ・引越費用補助(入社時・異動時は全額会社負担) ・健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)、労働組合あり ・総合福祉団体定期保険 ・カウンセリングサービス ・上乗せ労災保険、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・社内クラブ・サークル・社内イベントサポート ・安全大会の実施 ・資格取得支援制度 ・紹介キャンペーン(インセンティブあり) ・グループ会社が運営するWinスクール利用可 (Word・ExcelなどのPCスキルからCAD・Auto-cad2Dまで幅広く学べる/1講座10~50万 円が無料/受講人数延べ1万9941名/全国から受講可) ※2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定 ※受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙(敷地内屋外等に喫煙スペースあり) ※在宅勤務可 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：※受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙(敷地内屋外等に喫煙スペースあり) |
| 必須資格・条件 |
【必須】 5年以上の施工管理経験 【あれば尚可】 ・一級建築施工管理技士 もしくは ・一級管工事施工管理技士 もしくは ・一級土木施工管理技士 ・学歴不問 |
| 選考プロセス |
・書類選考⇒1次面接⇒内定 ※場合により面接回数が増えることがあります。 ・応募書類:履歴書、職務経歴書 ・筆記テスト:なし、適性検査:あり(WEBでご案内します。) ・面接形態:オンライン、対面いずれも可 |
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）