【広島】竹原製煉所 総務課 経理担当 ※原則転勤無し ※東証プライム・世界トップシェア多数
管理・経営｜正社員 NEW
三井金属株式会社
企業概要
■企業紹介
三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。
今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。
■パーパス
“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。
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仕事内容
【組織ビジョン】
竹原製煉所が、将来に向けて操業を継続できるよう事業基盤（人材育成・環境対策・地域行政及び近隣地域との良好な関係維持など）の強化を図る
配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
竹原製煉所各工場の安定操業支援
実績予算管理を通じて、事業の現況を把握し、改善策の提言を行う
【職務内容】
工場の原価計算、決算、損益分析、見込・予算の作成
起業費、固定資産管理
【業務の面白み/魅力】
自分が出した数字が工場の操業や会社の経営方針にも影響する、責任ある仕事
キャリアステップイメージ
【キャリアステップイメージ】
竹原製煉所の各事業領域の原価・損益計算、固定資産を担当していただきます。
その後は、本人の希望と適性も踏まえ、経理を極めるか、竹原製煉所の他部署でもキャリアを積んでいただくことを想定しています。
＜職種/勤務地変更の範囲＞
【職種】
双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある
募集要項
| 職種カテゴリ | 技能工・設備・交通・運輸 |
|---|---|
| 職種名 | 経営企画・事業統括 |
| 想定年収 | 4,000,000円〜7,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 広島県 |
| 勤務地（住所） | 広島県竹原市塩町1-5-1 【初任地】 広島県竹原市 【在宅勤務】 無 【フレックスタイム】 有 【コアタイム】 有（10:00~12:00） 【転勤有無】 原則転勤無し 【勤務地】 三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所 ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 ※同社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、 社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書 抜粋） |
| 勤務時間 | 8時00分~17時00分 （休憩：60分/日） 【フレックスタイム】 有 【コアタイム】 無 |
| 試用期間 | 3か月 ※試用期間中の勤務条件変更なし |
| 休日・休暇 |
休日休暇：週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日~20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、他 年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2日~20日） 他 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：年収 4,350,000 円 - 7,500,000円 【月収】 月額賃金 230,500円~ 【賞与】 年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません｜福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給（月7500円~） 住宅手当：会社規定に基づき支給（最大月48000円） 寮社宅：会社規定に基づき付与 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項無し 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア採用者研修、組織別研修、選抜型研修、カフェテリア型能力開発プログラム（必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意）、資格取得支援制度、博士号取得支援制度（条件あり） ＜その他補足＞ ■専用通勤バスあり（事業所による） ■人間ドック受診費用補助 ■カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度） ■配偶者の転勤に伴う休職制度 ■社内公募制度 ■持ち家支援制度（銀行提携融資制度） ■育児・介護休業制度（法定以上） ■時短制度（小学校6年生まで） ■財形制度（一般、住宅、年金）、積立貯蓄、職場積立NISA ■社員持株会 ■子女学費融資 ■永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
| 必須資格・条件 |
求める経験/知識 【学歴】 短大/高専（本科）/専門卒以上 【必須要件】 ・日商簿記２級 ・ＰＣ操作全般 【望ましいスキル】 ・ビジネス・キャリア検定（経理・財務管理） 【求める人物像】 月次を中心とした経理業務の流れを理解している方（経理経験３年以上） |
| 選考プロセス |
書類選考⇒適性検査⇒面接（2回） ※面接：一次面接（WEBもしくは対面） 最終面接（対面）にて実施 ※交通費は支給いたします。 |
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）