みつピタジョブ
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みつピタエージェント紹介

太陽光発電や蓄電池設備などの法人営業

法人営業|正社員 NEW

年収 4,500,000円〜8,000,000円
正社員 営業 法人営業 埼玉県

TNK株式会社

みつピタエージェント紹介求人について

この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。

掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。

みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。

募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。

仕事内容

私たちTNKは2020年に設立し、6期目を迎えた今、さらなる成長フェーズに進んでいます。太陽光発電所の設計・施工を中心に実績を重ねる中で、2025年には事業管理本部を新設し、現場に集中できる環境整備や人材育成を強化しています。

現場では、労務・進行管理を本部が担うことで、施工に専念しやすい体制を構築。また、月1回の施工定例会や安全指針の共有、施工管理技士の育成支援、人事評価制度の運用など、成長を挑戦を支える仕組みが整っています。
今後も、技術力と現場力の両輪で、業界をリードする存在を目指してまいります。

【募集背景とポジション概要】
事業拡大に伴い、新設された営業管理課では、既存の産業用太陽光事業に加え、2025年より始動する系統用蓄電所に関する提案営業を担うメンバーを募集しています。
法人顧客への提案を中心に、社内の技術部門との連携や営業体制の整備など、幅広い領域で活躍いただけるポジションです。

【主な業務内容】
・産業用太陽光発電設備の提案営業(既存顧客との関係構築・新規開拓)
・系統用蓄電所の導入提案
・技術部門との連携・現地調査同行・提案資料作成
・顧客への見積提出、工事スケジュール調整
・展示会・紹介経由でのリード対応・クロージング
※短期の国内出張や、海外出張が発生する可能性もあります。

【営業スタイル】
・1日の訪問件数は1~2件程度。外勤:内勤=7:3の効率的な営業スタイル
・展示会・紹介・既存取引先が中心の営業先構成
・数字だけを追うのではなく、技術部門との連携や関係構築を重視した営業活動

【ある一日の流れ(例)】
08:00 出社・朝礼・スケジュール確認
10:00 移動・顧客訪問(現地調査や提案)
12:00 外出先で昼休憩
13:00 オンライン商談または2件目の顧客対応
16:00 帰社・進捗報告・課題の洗い出し
17:00 翌日のアポイント確認、技術部門との連携・お礼連絡など
18:30 業務終了・退社
※直行直帰や現地集合解散のケースもあり。

【サポート体制・業界未経験者歓迎】
・入社後3~6カ月間はOJTや先輩社員との同行で丁寧にサポート
・電気や太陽光の知識がゼロでも、「学びながら提案できる」環境が整っています

【柔軟な働き方への対応】
・在宅勤務制度あり(営業職限定)
・サードプレイス勤務制度(自宅以外のカフェやレンタルスペースなど)を推進中
・業務に支障が出ない範囲で、成果と柔軟性の両立を目指しています

募集要項

雇用形態 正社員
職種カテゴリ 営業
職種名 法人営業
想定年収 4,500,000円〜8,000,000円
勤務地(都道府県) 埼玉県
勤務地(住所) 埼玉県さいたま市北区吉野町1-342-30 ウエルズダーシン103
勤務時間 【1年単位の変形労働時間制】 1週間の平均労働時間40時間 8:00~18:00(実働8時間/休憩2時間) 8:00~19:00(実働9時間/休憩2時間) ※休憩は現場や業務状況により前後する場合があります。
休日・休暇 ■週休2日制
土・日 ※休日出勤の可能性がありますが、その場合は代休を取得できます

■祝日休み

■年末年始休暇
(2024年実績:9日間)

■GW休暇
(2024年実績:4日間)

■夏季休暇
(2024年実績:5日間)

■慶弔休暇
(出勤扱い・有給消化不要)

■有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日)
※有給取得率90%以上

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■5日以上の連続休暇OK
待遇・諸手当・福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度(2種類)
①コアサポート制度
会社が指定する「業務上必要不可欠な特別教育・技能講習」などにかかる費用を会社が全額サポート
②チャレンジサポート制度
キャリアアップやスキル向上のために申請する資格取得に対し、会社が認めた場合に費用と学習支援を行う
■各種研修制度(入社時研修・技術向上研修など)
■社員表彰制度
■定期健康診断
■制服貸与(夏・冬)
※夏の空調服も貸与します
■備品貸与(安全靴、PC、スマートフォンなど)
■U・Iターン支援あり
■ファミリーサポート手当
※働くパパママを支援するために設けた弊社独自のファミリーサポート手当(結婚時、出産時、お子さんの入学時にはさらに祝い金をお渡しします)
■家賃補助

≪導入準備中制度(2025年中導入予定)≫
■デュアルプロフィット報酬制度(年2回半期・通期の成果に連動した利益還元制度)
■シードチャレンジ制度(新しいアイデアや提案、成果に応じた報酬を支給)
■独立支援制度(建設・人材等、職種・業種縛りなし)
■退職金制度(DC確定拠出型年金)

その他
■求職者紹介(リファラル)制度
・紹介した社員:25万円
・入社した社員:25万円の支給。
※支給条件:入社後6ヶ月経過後に双方に支給。
※早期退職(6ヶ月未満)は対象外となります。
受動喫煙対策 受動喫煙対策: 喫煙スペースあり
受動喫煙対策(詳細): ※敷地内喫煙可能場所あり。
※オフィス内は禁煙です。

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