【機械フィールドエンジニア（農機具）】＼機械いじりが好きな方歓迎／海外ブランドの農機・トラクターが扱える◎
エンジニア【機械・電気・電子・半導体・制御】｜正社員（無期契約） NEW
株式会社コーンズ・エージー
企業概要
【事業内容】
■酪農/農業機械の専門商社として、欧州/北米を中心に13ヶ国から最新の機械を輸入/販売し、全国17の事業所で、酪農/農業機械の提案/販売とアフターサービス/メンテナンス業務を行っています。
■お客様が困っていることやお悩みをヒアリングし、それを解決できる製品やシステムを提案。製品の販売から設置工事、導入サポート、アフターサービスまで、関係部門と協力しながら、お客様の牧場経営をサポートしています。
【特徴】
■搾乳ロボット（自動搾乳機）を日本にいち早く導入したパイオニアで、1997年からオランダ・レリー社の搾乳ロボットを販売。酪農家から高い信頼を得ており、ここ数年で100台以上販売するなど搾乳ロボットの国内シェア約7割を獲得しています。2018年からはオリックスグループの傘下となり、事業基盤を更に強化しました。
■創業以来、世界各国から酪農に関わるさまざまな製品を輸入し、飼料収穫から搾乳・糞尿処理までの一貫した生産体系の構築と普及に貢献してきました。現在では、メーカーと共同での技術開発や牛舎設計を含めたシステムの提案など、酪農に関わる統合的なサービスを展開。さらに、バイオガスプラントの設計や稼働後のサポートも手がけ、これらの酪農専門商社として培った先見性とノウハウが当社の強みと言えます。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
●最前線で酪農経営をサポート ＜サービスエンジニア＞
担当するお客様を定期的に訪問し、トラクターや農機などの機器メンテナンス／修理を担当いただきます。
■3ヶ月点検やフィルター交換など、機器の不具合に対しての修理サポートなど、定期業務を着実に行っていただきます。
弊社はランボルギーニをはじめとしたSDF社のトラクターの独占販売権を持ち、
他社にはない製品を取り扱っています。
また、農機も酪農先進国から輸入したものを選び抜いて提供しています。
日本の食を支える酪農家様、農家様のパートナーとして、
お客様先に伺いながらメンテナンスを提供するやりがいのある仕事です。
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【一日の流れ】
出社：朝礼後、訪問先をチェック
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出発準備：必要なパーツを車に積み込む
↓
訪問：お客様先を一日3～5件程訪問
↓
メンテナンス活動
↓
お客様にメンテナンス完了のご報告
↓
帰社
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【入社後の流れ】
●3日間の入社時研修（座学）で会社について学んで頂き、その後配属となります。
●配属先で基礎知識を学んで頂いた後、1~2年ほど先輩社員に同行し、
OJTを通してメンテナンス業務を一から身につけられる環境があります。
●その他研修などを通して製品知識を深め、スキルを身に着けエンジニアとして独り立ちするまでサポート致します。
●本社にて研修会や、新規工事など出張が発生する可能性がございます（年に数回程度）
☆社員インタービューはコチラ⇒ https://ten.1049.cc/tp/cornesag/members/02/
実際に働いているスタッフの働き方や仕事ぶりがわかりやすい記事となっております☆
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☆会社補助を利用し手に職をつけられる！【資格取得支援制度】について☆
中途入社された方で、業務で必要な資格について会社補助により取得していただきます。
資格はOJTの期間で取得できるよう、先輩たちがしっかりフォロー！
※取得する資格:「フォークリフト」「小型移動式クレーン」「玉掛け」「ガス溶接」「アーク溶接」など
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＜ここがポイント！＞
①U/Iターンサポートが手厚い！！
・引っ越し費用負担：当社指定業者に限る。荷造りは自身で実施。
・賃貸物件の初期費用負担：礼金/仲介手数料/火災保険料を負担
（敷金/ペット関連の保険費用は対象外）
②スーパーフレックス制度あり
9時-18時勤務を基本としながら、残業が多い週、夜間勤務・土日勤務が発生した場合など
上司と相談の上、業務に支障が出ない範囲で業務時間を調整していただくことが可能です！
③年間休日125日／土日祝休み ※社内年間カレンダーによる
④入社日の相談可能
現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、
安心してご相談ください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） |
| 職種名 | サービスエンジニア・サポートエンジニア |
| 想定年収 | 3,500,000円〜6,000,000円 |
| 月給 | 245,000円〜360,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 北海道 |
| 勤務地（住所） | 【豊富な移住支援（遠方にお住いの場合）】 ・入社時の引越費用の補助がございます ※該当者 （当社指定業者に限る。荷造りは自身で実施） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・帯広支店（北海道） 〒082-0004 北海道河西郡芽室町東芽室北1線14番1 ・北見支店（北海道） 〒099-1587 北海道北見市豊地69番地4 ・中標津支店（北海道） 〒086-1153 北海道標津郡中標津町桜ヶ丘2丁目53番地 ・興部支店（北海道） 〒098-1604 北海道紋別郡興部町字興部85番地7 ・標茶支店（北海道） 〒088-2304 北海道川上郡標茶町平和9丁目3番地 |
| 勤務時間 | スーパーフレックスタイム制 標準的な勤務時間帯 9：00～18：00（休憩60分） |
| 試用期間 | あり｜試用期間：6ヶ月（試用期間中の勤務条件変更なし） |
| 転勤 | 当面なし |
| 休日・休暇 |
休日：土日休み 休日詳細：■年間休日日数：125日（2026年社内カレンダーより） ｟内訳｠ ■完全週休2日制（土・日）、祝日、 ■年次有給休暇：10日～20日（入社半年時点で最大12日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇 ■介護休暇 他 ※夏季休暇については毎年8月15日がお盆休みとなります（該当日が土日祝日でも振替無） ｟有給休暇：補足｠ ※入社1か月後より1日ずつ付与。入社半年経過時点で最大12日（1日も有休を使わなかった場合）。 ※2年目以降は年数に応じて14～20日で付与。 ★機械フィールドエンジニア（社内名称：サービスエンジニア）のポジションに関しては、 お客様都合での緊急対応等があるため、当番時は振替休日や勤務時間調整での対応となります。 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
※表記は想定年収となります 【月給補足】 月給 245,000円～360,000円 （固定残業代：46,560円～75,990円、30時間分含む、超過分別途支給） ※経験と希望を考慮し決定 【年収例】 年収350万円／21歳 入社3年目 年収480万円／25歳 入社4年目 年収600万円／30歳 入社7年目 年収750万円／35歳 入社14年目｜産休/育休実績あり｜■社会保険完備 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ｟その他｠ ■退職金制度（勤続3年以上対象／確定給付企業年金） ■社内表彰制度 ■時短勤務（対象者） ■慶弔見舞金（結婚祝い金（3万）出産祝い金（2万）等 ■資格取得補助（公的資格取得費貸付金制度） ■ユニフォーム・制服貸与（夏用・冬用含む） ■継続雇用制度（再雇用） ■無料P有り（車通勤可） ■社員旅行 ■社有車あり ■時短勤務制度あり ■フレックスタイム制（スーパーフレックス制） 【研修制度/資格補助】 ■新入社員研修 ■OJT研修 ■技術研修（製品による） ■階層別研修 ■海外研修 ■資格支援（業務に必要な資格は全額または半額負担にて取得できます）｜■住宅手当：転勤の場合等に限る（規定あり） ■転勤手当：上限3年間、扶養家族の有無、エリアにより金額が変動（2,000円～20,000円 ） ※住宅補助とは別のもの ※詳細は規程による ■通勤手当（上限10万円） ■寒冷地手当（10月～3月／ともに対象者） ■休日待機手当 ■稼働手当 ■ロボット待機手当 ■住宅補助（転勤者／規程による） ■転勤手当 ■販売奨励手当 ■月次決算手当（支店の業績による）｜あり｜賞与：夏・冬2回＆期末決算手当（業績による） ※2023年度実績：5.4か月 ※会社業績、部門業績、個人の実績・評価により変わります。｜あり |
| 必須資格・条件 |
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) 【いずれかに当てはまる方】 ・酪農関係の知識、ご経験 ・なんらかの整備士資格保持者 ・農業機械整備、建設機械整備 ・電気/機械系の知識、ご経験 ・機械系の業務経験・知見がある方（学部学科卒の方もOK！） |
| 歓迎資格・条件 |
【歓迎】 ・フォークリフト運転者 ・玉掛作業員 【こんな人が活躍】 ・地域に貢献したい ・機械いじりに興味がある ・オフィスより現場に出て働きたい ・酪農・第一次産業に興味がある ・酪農関係の知識やご経験（学部学科卒の方も歓迎） ・電気・機械系の知識やご経験（学部学科卒の方も歓迎） |
| 選考プロセス |
書類選考→1次面接（性格検査、事前アンケート実施あり）→2次面接→役員面接→内定 ※面接日時や入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽に応募ください。 ※一次・二次WEB、最終面接は本社にて実施（遠方の場合はWEB可） ※原則面接３回となります。1回目人事、2回目現場責任者、3回目役員選考となります。 なお、最終面接の交通費は当社規定で負担します。 |
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