【神奈川】BMW Groupの整備士（テクニシャン）
エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）｜正社員 NEW
ニコルカーズ合同会社
企業概要
『BMW』『MINI』『ALPINA』
『ROLLS-ROYCE』『FERRARI』など
名だたる高級輸入車の正規ディーラーとして
国内随一の実績を誇るニコル・グループ。
モーター・スポーツをルーツとして誕生したニコル・グループは現在5社、
東京都ならびに神奈川県内に18拠点を構え事業活動を展開しています。
40年以上に渡り高性能自動車の販売を通じて質の高いサービスを
提供してきた私たち。実業家や著名人など社会的地位の高い
お客様を中心にご利用いただいています。
Nicole BMW/MINI（ニコル・カーズ）は「全国BMW最優秀・優秀ディーラー賞」を
通算23回受賞するなど圧倒的な実績を誇り、コロナ禍を経てなお業績は好調です。
私たち、ニコル・グループのメンバーには共通の夢があります。
それはこの競争の激しい市場で単なる成功に甘んじるのではなく、
それ以上のことを成し遂げることです。
これからもお客様と私たち相互の更なるエクセレンスの
追求のために引き続き邁進してまいります。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
BMW Groupの整備士（テクニシャン）は、車の状態をパーフェクトに保つことを専門とする整備のプロ。整備士にしかできない仕事に集中するため、お客様対応は行いません。高次元で職務を全うできる、どこまでも整備に没頭できる環境です。
【具体的な仕事内容】
BMWの整備・点検・修理作業
BMW専用の工具を使用しながら技術を極めていただきます。
整備士にしかできない仕事に集中するため、お客様対応は行いません。
また、分業スタイルではなく、1台を1名の担当整備士が全ての整備を担当していきます。
業務の切り分けによりそれぞれの職務を高次元で全うする、本国ドイツに倣ったスタイルを貫いています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | その他 |
| 職種名 | サービスエンジニア・サポートエンジニア |
| 想定年収 | 3,460,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 神奈川県 |
| 勤務地（住所） | 下記いずれか ・Nicole BMW 川崎本社 （神奈川県 川崎市幸区戸手2-5-7） ・Nicole BMW 横浜港北支店 （神奈川県 横浜市都筑区早渕3-21-28） ・Nicole BMW 青葉宮前支店 （神奈川県 川崎市宮前区有馬3-2-1） ・Nicole BMW 新百合ヶ丘支店 （神奈川県 川崎市麻生区片平1-5-11） ・Nicole BMW Service Centre （神奈川県 横浜市都筑区葛が谷15-46） |
| 勤務時間 | 定時 9:00~18:00 実働8時間、休憩1時間 |
| 試用期間 | 試用期間 6ヵ月 給与・待遇に変動なし |
| 休日・休暇 |
休日休暇：週休2日制（休日はシフト制）、 年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数118日、 GW・夏季休暇・年末年始（各9日）、 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇（取得実績あり） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：給与は経験および能力を考慮し決定します 賞与あり（年2回）｜加入保険：社会保障完備｜福利厚生：通勤手当 退職金制度（勤続5年以上） 定年60歳（再雇用制度あり：65歳まで） 研修制度（BMW Group アカデミー） 財形貯蓄制度、選択方確定拠出年金（DC） 車両購入優遇制度 社員旅行（海外：スリランカ、バリ島、イスタンブール、モンゴル、インド等）スポーツジム、保養所優待利用、 ツール購入補助制度（お一人あたり年間30,000円まで、工具の購入を補助します。お好みの工具を揃える際にご活用ください。）、 車通勤（条件付き許可、駐車場代、及び契約は自己負担）、 整備士資格手当有り（1万~1.5万円）、社内資格手当有り（2万~5万） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）： |
| 必須資格・条件 |
求めるスキル ・メカニック経験（年数問わず） ・自動車整備士（1~2級）保有者 ・普通自動車免許（AT限定不可） |
| 選考プロセス |
【1】書類選考 履歴書(顔写真、志望動機必須)・職務経歴書提出 【2】1次面接(人事)、適性検査 ※ミスマッチを防ぐために、面接前に体験入社動画を見ていただくように 候補者に動画URLを共有お願いします。 【3】2次面接(整備部門) 【4】内定 |
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