エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）｜正社員 NEW

年収 4,000,000円〜

正社員技能工・設備・交通・運輸サービスエンジニア・サポートエンジニア埼玉県

株式会社弘輝

企業概要

昭和32年にプリント配線基板用の噴流式自動はんだ付け装置と、フラックス（基板の酸化膜除去剤）、及び酸化防止剤等の関連副資材を英国より輸入して販売を開始し、広く電子産業に紹介してまいりました。

以来、はんだ付けに関する周辺ノウハウの蓄積とはんだ付け材料および装置の製造技術の習得を経て国内生産を開始し、これを機に昭和39年4月(有)弘輝商会を設立、昭和43年(株)弘輝に改組して業容を拡大してまいりました。

更に、電子産業界の世界的発展に伴い、他社に先駆け世界各国に販売代理店網を形成。韓国、中国、デンマーク等への自社の生産工場設立をはじめとする海外進出を果たして供給体制の充実を図ると共に、開発、生産の本拠とする国内技術本部の業容の拡充を図って今日に至っております。

近年の電子産業業界の驚異的な革新の中で、今またIT革命が推進され、他方では環境問題への取り組み等、SMT（電子実装）に関するニーズは一層高度化し、多岐多様に亘る課題が生じております。

現在鉛フリー関連を中心に、従来型高性能はんだ付け材料ほか、ハロゲンフリーフラックス、高強度あるいは低融点合金といった次世代はんだ付け技術への取り組みを積極的に進めております。

仕事内容

~はんだ付け接合技術のプロフェッショナル／売上の80％以上が海外のグローバル企業／平均勤続年数12年~

■業務内容：
はんだは電気電子業界で活用される基板等に必須であり、全世界の多種多様な企業によって使用されるものとなります。そのメーカーのパイオニアである同社での品質保証業務の担当者を募集します。

【詳細】
■品質保証業務全般、主に海外工場への指導・問い合わせ対応など
■各海外工場の問い合わせ窓口、指導役
■品質保証業務、社内外からの問い合わせや依頼への対応

【教育】
■開発・生産等の他部署も含めた約3ヶ月の自社製品や工程などの基礎研修
■当初は海外工場支援業務を補佐するところから業務を覚えていただき、段階的に業務知識と力量をつけていただいた後に、徐々に業務を担当していただき範囲を拡大していきます※経験、習熟度に合わせます。海外工場対応以外の業務についても並行して学んでいただき、後にその他の品質保証業務を簡単な内容から担当いただき、広く経験を積んでいただきます。将来的には品質保証業務に留まらず、社内の色々な事に対して提案、チャレンジしていく事ができる職場です。
※海外工場支援担当：弊社は全世界に複数の生産拠点を持ち、現地にて製造・販売をおこなっています。その現地の従業員と密に連携し、製造・品質管理の指導および意識啓蒙を行う重要なポジションとなります。現地と品質管理や生産活動について日々やり取りを行い、問い合わせに答えたり指導を行う業務となります。
○将来的に発生する可能性がある業務
※メインミッションは海外工場の品質指導と監査対応です。
・海外の新工場立ち上げ準備…海外へ長期出張の可能性があります。（駐在ではなく、出張での対応になります。）

○英語力について：基本的にはメールなど読み書きがメインとなりますが、
訪問時には通訳がいないためご自身で英語で現地スタッフとコミュニケーションが発生します（現地語では無く英語でOKです）。

○残業時間：月平均10~20時間程度
人員体制の強化により、業務の効率化を図りさらなる残業削減を目指しています。

■配属組織：品質保証部2名（役員40代1名、30代後半1名）

変更の範囲：会社の定める業務

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	技能工・設備・交通・運輸
職種名	サービスエンジニア・サポートエンジニア
想定年収	4,000,000円〜
勤務地（都道府県）	埼玉県
勤務地（住所）	＜勤務地詳細＞東松山工場住所：埼玉県比企郡滑川町大字都25-39 ＜転勤＞無
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00~17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：5~20時間
試用期間	＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし
休日・休暇	休日休暇：完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇（1日） ※夏季は有給奨励で各自休暇を取得
待遇・諸手当・福利厚生	給与詳細：＜予定年収＞ 400万円~500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,300円~308,700円＜月給＞ 231,300円~308,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績平均4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険｜福利厚生：通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：家族手当※福利厚生欄その他欄参照社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ 3ヶ月の社内研修、資格支援制度、外部セミナーへの参加補助（語学、有機溶剤作業主任者、鉛作業主任者、特定高圧ガス取扱責任者等の資格取得をバックアップ）＜その他補足＞ ■家族手当（扶養手当）：配偶者5,000円、子1人につき5,000円※18歳まで支給 ■社内持株会：加入資格は勤続年数による ■役職手当、出張手当 ■がん保険 ■保養施設利用補助 ■福利厚生倶楽部 ■東京都電機健康保険組合施設
受動喫煙対策	受動喫煙対策（対策あり）：受動喫煙対策：屋内全面禁煙
必須資格・条件	<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須要件：・理系のバックグラウンド（大学等の専攻）・ビジネスレベルの英語力 ★職種未経験で応募可能です★ ■歓迎要件：・製造業界での何らかの経験をお持ちの方＜語学力＞必要条件：英語中級＜語学補足＞海外工場とのやり取りは基本英語で行いますので、英文読解力および会話力が必要です。
選考プロセス	【STEP 1】応募【STEP 2】1次面接担当部門長、メンバーによる面接　(Web面接) （同社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）【STEP 3】2次面接担当部長、役員による面接（同社で実現したいことやキャリアについて）【STEP 4】最終面接役員による面接（入社の意思確認）【STEP 5】内定 ※応募から内定までは約3週間を予定しています。 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。＜オンライン面接＞可