【栃木】自動車メーカーにおける機能開発 技術調査◆残業月20時間
エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）｜正社員 NEW
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
企業概要
◆技術力の高さ”で取引先多数
同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。
信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、
顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、
クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。
◆エンジニアの成長を積極的にサポート
同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、
研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。
また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、
最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。
技術者のフォロー体制として、
今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、
エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
大手自動車メーカー様等で、以下の業務に従事して頂きます。
【業務内容】
BEV開発に関する以下の業務
・他社のBEVの車両諸元や性能を調査し
・技術動向調査
・テスト結果解析結果の情報を踏まえての次プロジェクトの提案
・データベースの構築（Share point等）、データの見える化
使用ツール：Sharepoint Excel
変更の範囲：会社の定める業務
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） |
| 職種名 | Webサービス系エンジニア・プログラマ |
| 想定年収 | 3,900,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 栃木県 |
| 勤務地（住所） | 勤務地 栃木県 転勤の有無 あり ただし、希望を考慮します 取引先構内 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） |
| 勤務時間 | ■勤務時間：9:00 ~ 18:00 ※実働8時間 (休憩12:00~13:00) ※プロジェクトにより変更の可能性あり 時間外労働 あり ■想定残業時間：20時間 |
| 試用期間 | 入社後、2ヶ月間 試用期間中の条件：同じ |
| 休日・休暇 |
休日休暇：完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：給与改定年1回 年収：390万~550万程度を想定 月給：25万~36万 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 ※参考 【2023年季節賞与+決算賞与実績】 ・2023年季節賞与 平均支給月数3.89ヵ月 ・決算賞与 平均支給月数0.09ヵ月 ・計3.98ヵ月 【2024年季節賞与+決算賞与実績】 ・2024年季節賞与 平均支給月数3.97ヵ月 ・決算賞与 平均支給月数0.12ヵ月 ・計4.09ヵ月 ◆賞与 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり ◆通勤交通費 通勤交通費支給（月額上限15万円） ◆住宅 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円~3万円＋光熱費を個人負担） ◆手当 残業手当（1分単位）、資格手当、役職手当 等｜加入保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）｜福利厚生：◆退職金 企業型確定拠出型年金 ◆労働組合 あり ◆福利厚生 日本最大手のエンジニア集団である同社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策（対策あり）：【受動喫煙】 原則屋内禁煙 ただし、就業場所により異なる |
| 必須資格・条件 |
【must】 ・調査・提案のご経験 ・英語で書かれたドキュメント読むため英語読解ができること |
| 選考プロセス |
選考方法備考・・・1次面接⇒2次面接⇒内定 ※面接回数は1~2回を想定しています。 ●面接はオンラインで行います |
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