【広島】竹原製煉所 設備技術課 企画担当 プラント内の新規設備の導入・設備改造を実施する技術者★フレックスタイム/原則転勤無し
エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）｜正社員 NEW
三井金属株式会社
企業概要
■企業紹介
三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。
今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。
■パーパス
“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。
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掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
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仕事内容
■組織ビジョン
竹原製煉所の価値向上を見据えた提案ができる設備屋になる
■配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
新技術と既存技術の融合と、担当間の協働により高めた設備技術力で、
竹原製煉所の企業価値向上に貢献する
【職務内容】
金属製錬・機能材工場内の生産設備の設計・工事管理業務。
企画担当としての基本業務・設計知識を一から教えながら、2~3年後の戦力化を目指して計画的に育成していきます。
出張は国内出張が年に数回程度、英語を使うシーンはほぼありません。
【業務の面白み/魅力】
発注側の技術者として、構想段階から案件に参画できる。
必要な権限を与え、自身のアイデアを具体化し、一気通貫して設備の設計に携われること
■キャリアステップイメージ
小規模案件の担当 → 中~大規模案件の担当 → 担当内業務取りまとめ兼プレーヤー
＜職種/勤務地 変更の範囲＞
【勤務地】
三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所
※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。
※同社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、
社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書 抜粋）
【職種】
双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある
募集要項
| 職種カテゴリ | 技能工・設備・交通・運輸 |
|---|---|
| 職種名 | サービスエンジニア・サポートエンジニア |
| 想定年収 | 3,000,000円〜6,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 広島県 |
| 勤務地（住所） | 広島県竹原市塩町1-5-1 【初任地】 広島県 竹原市 【在宅勤務】 無 【フレックスタイム】 有 【コアタイム】 有（10:00~12:00） 【転勤有無】 原則転勤無し |
| 勤務時間 | 8時00分~17時00分 （休憩：60分/日） |
| 試用期間 | 3か月 ※試用期間中の勤務条件変更なし |
| 休日・休暇 |
休日休暇：休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他 （年間休日数124 日：2024年度本社例） 休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2 日〜20 日） 他 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：年収 3,000,000 円 - 6,950,000円 【月収】 月額賃金 215,500円~ 【賞与】 年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません｜福利厚生：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、介護保険 ◆福利厚生 通勤手当：有（会社規定に基づき支給） 住宅手当：有（会社規定に基づき支給） 家族手当：有（会社規定に基づき支給）※非管理職のみ適用 社会保険：有（健康保険・構成年金・雇用保険・労災保険、介護保険） 退職金：有（会社規定に基づき支給） 寮・社宅：有（会社規定に基づき付与） ◆教育制度 キャリア採用者研修 組織別研修、選抜型研修 カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意) ◆制度 フレックスタイム制 コアタイムなし(一部拠点を除く) テレワーク制度（職種、配属先による） カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度） 配偶者の転勤に伴う休職制度 資格取得支援制度 社内公募制度 博士号取得支援制度（条件あり） 持ち家支援制度（銀行提携融資制度） 退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金） 育児・介護休業制度（法定以上） 時短制度（小学校6年生まで） ◆ライフプラン支援 財形制度（一般、住宅、年金） 積立貯蓄 職場積立NISA ◆その他 社員持株会 子女学費融資 永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
| 必須資格・条件 |
■求める経験/知識 未経験歓迎！ 経験が無い方でも一から育成いたします。 【学歴】 高卒以上 【望ましいスキル】 プラントの設計・工事管理に関する知識・経験、 機械工学に関する知識 求める人物像 他者を尊重し、円滑なコミュニケーションを構築できる方 長期にわたり就業できる方 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒適性検査⇒面接（１回） |
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）