【関東】ポテンシャルエンジニア※機械設計領域【土曜WEB面接可】
エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）｜正社員 NEW
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
企業概要
◆技術力の高さ”で取引先多数
同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。
信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、
顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、
クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。
◆エンジニアの成長を積極的にサポート
同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、
研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。
また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、
最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。
技術者のフォロー体制として、
今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、
エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。
仕事内容
主に自動車/自動車部品/家電/医療等、大手メーカー様等の開発現場で
機械設計エンジニアとして開発業務に従事いただきます。
ユニットと呼ばれるチーム単位で開発業務に取組める環境作りに注力しております。
経験・スキルにより、将来的にはPL、PMとして活躍いただくことも想定しています。
経験や希望を考慮し案件を決定します。
まずは面接であなたの経験内容と希望を教えてください。
【プロジェクト例】
・自動車内装/外装部品の設計開発
・EV・HEV用バッテリーの電装品設計
・次世代医療診断システム/測定機器の設計開発
・人工衛星搭載機器の設計開発
・車両CAE解析業務（衝突解析の専任CAE）
※以下のように幅広い業界でのプロジェクトが稼働中です。
◆自動車メーカー◆医療機器メーカー◆機械メーカー◆情報システム会社◆部品メーカー
（変更の範囲）会社の定める業務
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
| 職種名 | サービスエンジニア・サポートエンジニア |
| 想定年収 | 4,000,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 埼玉県 |
| 勤務地（住所） | ■就業形態 同社エンジニアリング事業本部に属して頂き、 お客様（派遣）先での開発業務に従事していただきます。 受託開発センターも全国に11拠点あり ★U・Iターンの希望がおありでしたらお聞かせください。 1,000以上のプロジェクトが全国で進行しており、 あなたの希望エリアを最大限考慮致します。 →地域分類では…… 茨城県、栃木県 、群馬県 、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県など ■勤務地 埼玉県 ■転勤の有無 経験内容をもとに希望を考慮します。 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00~18:00 勤務時間はプロジェクトによって変動の可能性あり ■時間外労働 残業は月平均20時間程度。 |
| 試用期間 | 【試用期間】 2ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 休日・休暇 |
休日休暇：完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日123日 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：月給：22.6万円~30万円 年収：400万円~530万円を想定しております。 経験・能力などを考慮の上、決定します。 残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。 【昇給】 年1回 【賞与】年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 昨年度の平均は3.85ヵ月分となります。 【通勤交通費】 ・交通費全額支給 【住宅】 ・現住所より通勤が困難な場合 社宅制度を適用し家賃補助がございます。 独身の場合自己負担20,000円/月 詳細は面談時にお話しさせて頂きます。 【手当】 ・残業手当（1分単位） ・テレワーク手当支給あり ・赴任手当 ・役職手当｜加入保険：【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険｜福利厚生：寮社宅制度 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 [労働組合有] [定年再雇用] [EAP（カウンセリング）サービス] [教育自己啓発関連] [社内研修] [通信教育補助] [社内外講習補助] [図書購入補助] [社外技術研修参加費] [学会参加費] [自己啓発支援] [資格取得補助]等 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）： |
| 必須資格・条件 |
【業界不問】機械設計エンジニアとして1年以上 設計、評価、解析の業務経験がある方 まだ実務経験がない場合や浅い場合には、 理系卒、なかでも機械領域の素養をもとに当社で成長サポートします。 ◆20代30代の同世代のエンジニア活躍中 ◆歓迎要件 今よりも上流工程での実務経験を積みたい 機械領域の経験を積んだ先に将来的には別な分野領域の経験を積みたい 将来的にマネージメント職を目指したい ★活かせる技術 CATIA/PTC Creo Parametric/NX/SOLIDWORKS/ANSYS/HyperMesh/NASTRAN ※その他の開発ツールやスキルをお持ちの方も歓迎 |
| 選考プロセス |
基本的な選考フローは下記となります。 1次面接（web） ▼ 2次面接（web） ▼ 内定（面接から内定まで概ね2週間程度を想定） Zoomを使用したWeb面接になります。 ご要望によっては対面面接も調整検討致します。 ※土曜日の面接も可能です。在職中の方もお気軽にご相談ください。 |
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）