飲食事業部長候補／経営視点で店舗・新規事業を率いるリーダー
店長・SV（スーパーバイザー）｜正社員 NEW
株式会社ダイニングエッジ
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仕事内容
事業部の業績目標達成に向けた統括マネジメント
売上・利益管理、KPI設定・モニタリング、改善施策の立案と実行を行います。
人材育成および組織マネジメント
店長・エリアマネージャーの育成、組織体制の構築、チーム力の最大化を推進します。
店舗展開戦略の立案・遂行
市場分析をもとに新規出店・業態転換などの中長期戦略を策定・実行します。
物件調査・新規出店候補地の選定
出店エリアのリサーチ、立地選定、契約交渉など、現場と経営をつなぐ役割を担います。
経営陣との連携・レポーティング
経営会議への報告、経営層とのディスカッションを通じて、事業計画の整合性を図ります。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 営業 |
| 職種名 | 店長・SV（スーパーバイザー） |
| 想定年収 | 8,000,000円〜11,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 東京都中央区日本橋浜町2-14-1 |
| 勤務時間 | 勤務形態：フレックスタイム制 標準的な勤務時間帯：12:00〜24:00 の間で実働8時間（休憩60分） コアタイム：なし（自由度の高い勤務スタイル） 想定勤務例： - 12:00〜21:00（本社業務中心の日） - 15:00〜24:00（店舗巡回・現場対応の日） |
| 休日・休暇 |
月休8～10日 シフト制 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 交通費支給（上限あり） 家族手当 引越し手当 社員割引制度（自社店舗の飲食割引あり） 定期健康診断 研修制度（マネジメント・店舗運営・経営研修など） 慶弔見舞金制度 携帯・PC貸与（業務内容に応じて支給） 社内イベント（経営合宿・懇親会・新店オープン視察 など） ストックオプション制度（要検討／条件により付与） 役職手当 住宅手当 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策： 禁煙 |
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）