建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

年収 4,500,000円〜6,500,000円

正社員（無期契約）建築・土木技術職施工管理・工事監理者【建築】残業少なめ

株式会社テクノプロ・コンストラクション

企業概要

〇テクノプロ・コンストラクションは、建設系に特化した技術派遣・人材紹介・一級建築士事務所・ICT事業・研修事業と、建設業界を幅広くサポートする事業を展開しています。
　BIM・CIMや3Dレーザースキャナーを活用したサービス、ドローンによる三次元測量や屋内・屋外の点検業務など、I-Constructionに対応したICT施工技術や最新技術を導入しながら建設業界の多種多様な課題解決に取組んでいます。
〇建設業界は今、多くの課題を抱えています。
・1つは、少子高齢化に伴う人材不足と高齢化の問題です。専門知識や技術を要する建設業においては深刻な問題であり高いスキルを持つ技術者の確保はもちろんのことですが、10年後・20年後といった将来の技術者を育てる環境の整備求めめられています。
・2つめは、最新技術の導入です。少ない人手で仕事を効率化したり生産性を向上するために、建設業界は現在IT化の過渡期にあります。ここ数年で導入されるIT技術が今後の建設業界のスタンダード新たになると言われており最新技術を覚えてこれからに活用できる人材を育てることが重要です。
・どちらも、将来の技術者を育てる環境が最重要課題と言えます。当社テクノプロ・コンストラクションは、その課題を解決できる会社です。

仕事内容

施工管理業務　もしくは　設計図・施工図作成業務
建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラン
トほか
【具体的には】
1）残業少なめ可！ワークライフバランスが整う
2）希望勤務エリアの就業
3）上流工程で采配
4）年収UP
などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。
※（変更の範囲）会社の定める業務
【会社、仕事の特徴・魅力】
・基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実
施。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。
・エンジニアのキャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるの
か、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶ
のか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。
・業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験
したことの無い技術領域に挑戦することが可能。
★主なプロジェクト
スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、
サブコン、大手ハウスメーカー等
全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！
★あなたのポジション
ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。
★建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、
空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか
全国に新規案件多数あり。
（勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮！）従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。

募集要項

雇用形態	正社員（無期契約）
業種	建築・土木技術職
職種	施工管理・工事監理者【建築】
想定年収	4,500,000円〜6,500,000円
月給	290,000円〜450,000円
勤務地（都道府県）	滋賀県
勤務地（住所）	【勤務エリア希望を最大限考慮★転勤なし!】 ◎通勤圏内のプロジェクト地のみ ◎UIターン大歓迎 ◎電車で通える!駅チカ案件も多数
勤務時間	勤務時間:9:00〜18:00 ※実働8H ※プロジェクトによる(8:00〜17:00の場合もあり) ※月平均残業時間17H(6年連続で時間減!)
試用期間	あり｜【試用期間】 2ヶ月労働条件は本採用と同じです
転勤	最大限考慮
休日・休暇	休日：土日休み休日詳細：完全週休2日制(土日祝) ※会社カレンダーあり【年間休日】 122日【有給休暇】 10日【休暇制度】・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇 ★入社時特別休暇(上限5日)※今年の4月より3日→5日にUP！ ★有給休暇の平均取得日数12日(連続取得OK※案件終了時等)
待遇・諸手当・福利厚生	【経験1年程度】・月給29万円～【経験3年程度】・月給33万円～【経験15年以上】・月給45万円～ ※一律手当を含む ※別途、残業代全額支給、交通費全額支給 ※経験による。経験・前職給与を考慮の上決定（応相談）・昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け）【年収例】・946万円　：（63歳入社4年）月給55万円・1,185万円：（52歳入社3年）月給70万円・803万円　：（45歳入社5年）月給45万円｜産休/育休実績あり,外国籍採用実績あり｜・退職金制度(確定拠出年金制度) ・財形貯蓄制度・慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度・永年勤続表彰・社員寮（実質ゼロ円※引越費用会社負担／規定あり）・引越費用補助（入社時・異動時は全額会社負担／規定あり）・健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）、労働組合あり・総合福祉団体定期保険・カウンセリングサービス・上乗せ労災保険、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」・社内クラブ・サークル・社内イベントサポート・安全大会の実施・資格取得支援制度・紹介キャンペーン（インセンティブあり）・グループ会社が運営するWinスクール利用可　（Word・ExcelなどのPCスキルからCAD・Auto-cad2Dまで幅広く学べる／1講座10～50 万円が無料／受講人数延べ1万9941名／全国から受講可） ※2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定｜なし｜あり
受動喫煙対策	受動喫煙対策：その他受動喫煙対策（詳細）：敷地内全面禁煙（敷地内屋外等に喫煙スペースあり）
必須資格・条件	【MUST】・何らかの施工管理業務　もしくは　設計図・施工図作成経験がある方
歓迎資格・条件	【WANT】 ◇建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ◇設計業務、施工図業務経験 ◇CADオペレーター経験 ┗AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど ◇設計監理や積算経験 ┗SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇【求める人物像】・柔軟性があり、明朗で活発な方・人と接することが得意な方・意思疎通ができるコミュニケーション力がある方・チームワークで仕事ができる方【この案件に適する方】 ◎残業少なめにしたい ◎サポート体制が充実し、労働時間が徹底管理された職場で働きたい ◎スキルやキャリアを磨きたい ◎地元で働きたい
選考プロセス	面接回数：基本1回一次面接の前に適性検査を受講いただきます。