← 検索結果に戻る

【東京）★週2リモート可◎フロントエンドエンジニア（テックリード/マネージャー候補）／自社メディア開発｜技術刷新とUI/UX改善を担うWebエンジニア／年間休日125日・完全週休二日制

ITエンジニア【システム開発・SE・インフラ】｜正社員（無期契約） NEW

年収 7,400,000円〜9,500,000円

正社員（無期契約） ITエンジニア【システム開発・SE・インフラ】 Web・オープン系 SE【アプリケーション設計】

株式会社Geekly

企業概要

■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介

【会社概要】
「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負を。
多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、
お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、
結果「知名度」で選ぶ構造となっています。
そこでギークリーは、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、
「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。
豊富なラインナップを取り揃えることで幅広い選択肢のご用意が可能。
質の高さを誇っています。

＊Purpose
「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」

＊Mission
　成長意欲溢れる企業と人材に好機を提供

＊Value
　Bet on speciality（専門性に懸ける）
　Keep on completely（徹底的にやり続ける）
　Focus on reliability（安定にこだわる）

【事業内容】
IT領域に特化することで「質」の高いサービスを実現しています。
私たちの謳う「質の高いサービス」とは、「転職」「採用」という成果を手にしていただくことです。

転職に本気で向き合う「成長意欲溢れる求職者」と「成長意欲溢れる企業」を
結び付けることで、質の高いマッチングを行っているのです。

領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、
マッチング精度と成約率を誇っています。

仕事内容

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
当社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、
IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。
IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。
顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。
社内システムとオペレーションを磨き上げることで、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【募集概要と背景】
IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、
これまでは開発の大部分を外部パートナーに委託していましたが、
事業スピードを加速させるため、開発組織の内製化を進めております。

この動きをさらに加速させるべく、6月に人材業界にて技術・事業開発・経営を経験したCTOが就任。
組織拡大と技術刷新にドライブをかけており、12月に立ち上げたフロントエンドチームにて、
スキルでチームを牽引するフロントエンドリードエンジニアまたはマネージャー候補を募集します。

モダンなアーキテクチャへの転換を主導しつつ、ディレクターやマーケターと連携し、
データに基づいたUI/UX改善を推進いただける方を求めています。

【仕事内容】
自社HPや「GeeklyReview」「GeeklyMedia」などのオウンドメディアにおいて、
技術刷新とユーザー体験向上の両軸からプロダクト成長を牽引していただきます。

▽具体的な業務内容
■アーキテクチャ刷新・技術選定
レガシー環境からの脱却を目指し、モダンな技術選定や技術的負債の解消を推進。
開発基盤の高度化を図ります。
■UI/UX改善・施策実装
ディレクターやマーケターと密に連携し、データや仮説に基づいた施策の実装を行います。
ユーザビリティの高いUI構築を通じて、サービス価値の向上に貢献します。

【職務の魅力】
■技術変革への裁量
レガシー脱却・モダン化に向けた技術選定など、意思決定の段階から深く関わることができます。
■視座が高まる環境
ディレクター、マーケターと連携し、データに基づく改善を行うことで、
エンジニアの枠を超えて事業成長に直結する経験が積めます。
■組織と事業の創造
内製化組織のコアメンバーとして、ゼロベースで開発文化の醸成に携わることが可能です。

【キャリアパス】
ご志向性や適性に合わせて、技術を極める「スペシャリストコース」、
または組織を牽引する「マネジメントコース」の選択が可能です。

【求める人物像】
・技術のキャッチアップを怠らず、専門性を高めてチームに還元できる方
・フロントエンド以外の技術領域にも興味があり、全体を俯瞰して考えられる方
・当事者意識・目的意識を持ち、本質は何かを自問自答できる方

【企業の特徴】
■高い求人提案力
IT企業だけでなく、DX投資に積極的な事業会社（製造・商社・金融等）の求人も多数保有。
幅広い取引実績により、競合他社と比較しても圧倒的な提案幅を誇ります。

■ブランド認知拡大への積極投資
タレントを起用したマス広告やデジタル広告へ積極的に投資。
継続的な集客基盤の強化により、安定したユーザー流入を実現しています。

■高い生産性を支えるDX推進
システム・人材への積極投資により、高い収益性を実現。
業務システムは自社開発を中心に構築し、マーケティングもインハウス化。
効率的に成果を出せる仕組みを整えています。

■独自メディアによる強い集客力
「GeeklyMedia」や「GeeklyReview」など、独自の集客チャネルを確立。
エージェントサービスと密に連携することで、転職成功率の向上とサービス価値の最大化を実現しています。

募集要項

雇用形態	正社員（無期契約）
業種	ITエンジニア【システム開発・SE・インフラ】
職種	Web・オープン系 SE【アプリケーション設計】
想定年収	7,400,000円〜9,500,000円
月給	530,000円〜680,000円
勤務地（都道府県）	東京都
勤務地（住所）	■勤務地東京都渋谷区渋谷 2-17-1 渋谷アクシュ10F 　 ■最寄り駅渋谷駅
勤務時間	9:00～18:00 ★週2リモート可
試用期間	あり｜3ヶ月
転勤	なし
休日・休暇	休日：土日休み休日詳細：■年間休日125日 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、　年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。＜休日＞・週休2日制（土・日）・祝日　・休日休暇慶弔休暇・年末年始・夏期休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・生理休暇・産前産後休暇等
待遇・諸手当・福利厚生	＜想定年収＞ 740万円〜950万円＜給与形態＞月給+賞与制 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、1月）※基本給1か月分×2 ※経験やスキルを考慮の上決定。｜産休/育休実績あり｜■各種保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■育児リモートワーク ■ベビーシッター券 ■出産祝い金｜■通勤手当：交通費支給(上限2万円/月) ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■書籍購入手当 ■保育料補助手当（認可外保育施設利用時）｜あり｜年2回（7月、1月）※基本給1か月分×2
必須資格・条件	【必須】・HTML、CSS、Javascript、PHPの実務経験3年以上・React、Vue.js、TypeScriptのいずれかを用いた開発経験3年以上　・マネジメント経験・API設計構築などのバックエンド開発経験・Gitを使用したチーム開発経験、コードレビュー経験
歓迎資格・条件	【歓迎】・UI/UX改善の経験・設計構築経験（DB、CI/CD、CMS）【求める人物像】・技術のキャッチアップを怠らず、専門性を高め、チームに還元できる方・フロントエンド以外の技術領域にも興味があり、全体を俯瞰して考えられる方・当事者意識・目的意識を持ち、本質は何かを考えることができる方
選考プロセス	面接：2回面接（部門リーダー、エンジニア）＋適性検査 → 最終選考+リファレンスチェック ※選考回数は場合により変動がございます。 ※ご応募から内定まで2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です。