ITエンジニア・ITコンサル｜正社員 NEW

年収 6,000,000円〜8,000,000円

正社員金融・保険系 ITエンジニア・ITコンサル

アイフル株式会社

企業概要

パソコン、ケータイ、店頭窓口、ATM、コンビニなど、さまざまな融資・返済に関するサービスを提供する消費者金融会社です。アイフルグループは顧客のニーズに合わせた商品やサービスを提供するため、消費者向けに無担保ローン事業やクレジットカード事業、事業者向けに事業者ローン事業や決済代行業、金融機関向けの保証事業を行っており、事業ポートフォリオの多角化に努めています。
※主な商品…キャッシングローン／かりかえMAX／おまとめMAX／事業サポートプラン／ファーストプレミアム／SuLaLi／目的別ローン　等

仕事内容

ミッション
私たちは、効率的に高品質なプロダクトを生み出すために、いくつかの技術的なチャレンジに取り組んでいます。まず、ローカルビルドの設計と構築を行い、開発環境の増築やGitの完全導入を進めています。また、ビルドスクリプトの開発によるCI/CD化を実現し、新人エンジニアやディレクターの育成とスキルの標準化にも力を入れています。
直近の開発課題としては、将来的な現場でのコンテンツ更新を見据えたCMS設計の見直しや承認フローの改善、ローコード化が挙げられます。さらに、ディリー更新に伴う資源の競合管理や安全なリリース環境の整備も重要な課題です。これらに加え、CMS設計の見直しによる現場更新の推進と、専門領域外の知識習得を目指したフルスタックエンジニア化にも取り組んでいます。

業務内容
アイフル、ライフカード、その他グループ会社のWEBサイト開発のフロントエンジニアの募集です。チームメンバーのスキル向上のためにご経験を活かして後進育成をお任せしたいと考えております。サイト開発・保守におけるテックリーダー（候補）として、チーフエンジニアと共に、チームメンバーのフロントエンドスキルの向上を担っていただきます。ジュニアレベルの社員が多い中、組織としてはモダン開発に切り替えていきたいと考えております。チームリード、技術指導などに興味があられる方は、マネジメントの経験を積んでいただくことが出来ます。

主要プロダクト
・『ライフカード（クレジットカード・プリベイトカード）の公式サイト』
https://www.lifecard.co.jp/
カード事業の「ブランド/信頼性の確立」「顧客との初回接触チャネル」「公式情報発信源」「セールス支援」など、ライフカードのビジネス活動における不動のホームとしての役割があり、信頼性が重要な金融事業の全メディアの母艦機能を果たしている。

・『アイフルグループ統合サイト』
アイフルグループ「顔」として、「企業イメージのブランディングと確立」「金融業としての信頼性の確立」「広報・情報発信の中心」「採用活動の中核」「IR等投資家/取引先との信頼形成」など、各種ステークホルダーとの信頼・接点を生み出すデジタル上の企業本拠地を担う。

開発体制
約15名
使用技術：HTML,CSS,JavaScript,PHP,Gitなどを使用しCMS（PowerCMS X）を中心に据えた構成

募集要項

雇用形態	正社員
業種	金融・保険系
職種	ITエンジニア・ITコンサル
想定年収	6,000,000円〜8,000,000円
勤務地（都道府県）	東京都
勤務地（住所）	東京都中央区銀座一丁目６番２号 LIFE CARD 銀座ビル東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅　徒歩約1分 JR山手線、京浜東北線「有楽町」駅　徒歩約5分東京メトロ日比谷線、千代田線、都営地下鉄三田線「日比谷」駅　徒歩約10分 ※入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、　その後の配置転換により、同社拠点全般に異動の可能性があります。
勤務時間	平日9:00から18:00（休憩時間60分含む）フレックスタイム制（コアタイム無）時間外労働あり（月平均12時間）
試用期間	試用期間：3か月（条件の変更なし）
休日・休暇	休日休暇：年間休日127日(2023年度) ・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社有）・リフレッシュ休暇（5日）　※10月以降入社は翌年4月付与・年末年始休暇（5日）・有給（入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与）　取得率73.4% ・積立有給休暇（最大40日）・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇
待遇・諸手当・福利厚生	給与詳細：年収 6,000,000 円 - 8,000,000円経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。・月給：330,000円から（昇給あり）・賞与：年2回・試用期間：3か月（条件の変更なし）｜加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険｜福利厚生：＜福利厚生＞・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担・学習支援制度：対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会等・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）・育児短時間勤務：小学6年生まで・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担＜定年制の有無＞定年：60歳再雇用：上限70歳＜研修＞・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり＜手当＞・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有）・住宅手当：持家の場合月25,000円支給　社宅の場合（入居条件有）家賃の50%から72% 会社負担・通勤手当：月51,500円まで全額支給・在宅勤務手当：月3,500円(条件有) ・転勤手当：100,000円　（単身者・単身赴任者50,000円50％／引越費用会社全額負担）・単身赴任手当：月42,000円・子女教育手当：1人につき月8,000円・時間外勤務手当：1分単位で全額支給・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身赴任者のみ）・夜間シフト、休日手当：500円から（該当部署のみ／条件有）
受動喫煙対策	受動喫煙対策（対策あり）：屋内禁煙（喫煙スペースあり）
必須資格・条件	必須スキル・経験 ■フロントエンドの開発経験 ■チームビルディングに興味や経験がある方歓迎スキル・経験 ■JavaScriptでのチーム開発経験 ■ライブラリを使用した開発経験 ■reactやvue.jsなどのJavascriptのフレームワークでの開発経験 ■PowerCMS X等のCMSの開発経験 ■PHPやJAVAなどサーバーサイド開発経験
選考プロセス	1.書類選考 2.適性検査 3.面接（1~2回） 4.内定 ※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。 ※リファレンスチェックあり ◆応募書類の取り扱いについて採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。