建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

仕事内容

＼“100年先も誇れる仕事”、始めませんか？／
社員定着率90％超、公共工事中心の安定した経営基盤が魅力です✨

10年後の会社を担う、次世代コアメンバーを募集します。
当社は40代以上のベテラン施工管理が中心で、その高い技術力とノウハウを次世代へ継承していくフェーズにあります。
だからこそ、あなたを「歯車」ではなく未来を担う存在として、じっくり育てていきます。
安定した環境で確かな技術を身につけ、市場価値の高い人材へ。
本気で成長したい方をお待ちしています。

【仕事内容】
土木工事がスムーズに進むよう、現場全体をまとめる“司令塔”として施工管理業務をお任せします。

▽具体的な業務内容
・打ち合わせ（工事内容・進行の確認）
・工程・品質・安全・原価管理
・資材の発注、各種書類作成
・協力会社との調整・連携
施工計画～引き渡しまで一貫して担当
入札・積算は案件や役職に応じて一部担当

【求人の特徴・働き方】
・空調完備の事務所での作業中心
・複数案件の掛け持ちは基本なし
・残業は繁忙時期以外は17時には業務終了（年間平均16時間/月）
・遠方現場ほとんどなし

【案件について】
■工事内容
静岡県東部を中心に、道路舗装工事をメインに担当。
公共案件（インフラ整備）が約70％を占めており、安定した受注基盤があります。
※民間案件：約30％
元請：40％／一次下請：30％／JV：30％

■案件規模
・数百万円～数億円規模まで幅広く対応
・短期案件から、1年以上の長期JV案件まで経験可能
金額構成比
一般土木：37.5％／道路：46.8％／下水道：15.7％

■担当案件数
基本は1現場を担当。
案件規模や内容に応じて2名体制となる場合もあります。
未経験者の場合は、課長職やベテラン社員がサポートとして配置され、安心して業務を習得できる体制です。

【DX推進・業務効率化の取り組み】
現在、工事原価管理ソフトのDX化を推進中。
業務効率化・精度向上に向けた仕組みづくりが進んでいます。
見積業務には、クラウド型の「ガイア」を導入しており、データの一元管理やスムーズな情報共有を実現。

【1日の流れ（例）】
8:00 朝礼・現場の安全確認
8:30 現場の巡回・進捗状況の写真撮影
10:00 事務所で事務作業（報告書作成、翌日の資材発注など）
12:00 昼休憩
13:00 協力会社の職人さんと打ち合わせ
15:00 再び現場の確認、手伝いなど
16:30 翌日の準備、日報作成
17:00 退社（繁忙期以外は、ほとんどの社員が定時で帰宅！）

【職場環境・企業の魅力】
公共工事中心で安定性の高い仕事
官公庁発注の案件を主に担当するため、景気の影響を受けにくく、安定した受注基盤のもとで長く働けます。

無理なく働ける現場体制
1人に業務が集中しないよう配慮された体制を整備。
現場では連携を重視して業務を進めており、過度な負担を抑えながら働ける環境です。

風通しの良い社風
年齢や役職に関係なく意見交換がしやすく、距離の近い組織風土が特長。
現場での声かけや相談もしやすく、スムーズな業務進行につながっています。

定着しやすい組織づくり
建設業経験者はもちろん、異業種からの中途入社者も多数在籍。
非正規から正社員への転換や職務区分の明確化など、安心して長く働ける体制を整えています。

ライフスタイルに合わせた働き方
「趣味の時間を大切にしたい」「家族が増えたので収入を重視したい」など、
それぞれの価値観に応じた働き方が可能です。

柔軟に選べる休日制度
土曜出勤が発生した場合は、代休取得または手当支給を選択可能。
自身の状況に合わせて働き方を調整できます。

高い定着率
定着率は90％、平均勤続年数は約13年。
施工管理職は中途入社が約8割を占めており、経験の有無にかかわらず長く活躍できる環境です。

‍♂️土木部年齢層（合計24名：男性）
70代：1名／60代：4名／40〜50代：16名／30代：0名／20代：2名／10代：2名

資格取得状況
1級土木施工管理技士：14名
2級土木施工管理技士：3名
監理技術者：14名
1級舗装施工管理技術者：8名
2級舗装施工管理技術者：4名

【入社後の流れとキャリア形成】
■STEP1：現場でのOJTからスタート
先輩社員と一緒に現場に入り、実際の業務を通じて仕事の流れを習得します。
いきなり一人で任せるのではなく、経験や資格に応じて担当範囲を広げながら、段階的に慣れていける環境です。
■STEP2：継続的な学びの機会
毎月の社内安全講習を実施しており、安全意識や知識を定期的にアップデート。
現場経験とあわせて、着実にスキルを高めていくことができます。
■STEP3：キャリアアップ
資格取得や実務経験を積み重ねることで、担当現場を持つ立場や現場責任者へとステップアップ。
将来的には課長候補としての活躍も期待しています。

資格取得を後押ししており、成長の目標が持ちやすい環境
段階的に責任範囲を広げていく育成体制
昇進は年齢や社歴ではなく、経験・資格・実績をもとに評価

資格取得支援制度あり
受験費用・交通費・昼食代まで会社が負担し、資格取得を全面的にサポートします。

【先輩の声】
・「移動のストレスが減りました！」
静岡県東部の案件が中心なので、出張や長距離移動はほとんどなし。
・「手に職がつけられます！」
資格取得支援が充実していて、キャリアアップを実感できます。
・「職場の雰囲気が最高！」
仲が良く、困ったときにすぐ助け合える環境。中途入社でもすぐ馴染めます。

【清水町で働く・暮らす魅力】
■圧倒的な生活コストの削減
家賃8割補助を使えば、例えば家賃6万円の物件なら自己負担は月々1.2万円。
年間で57.6万円も自由に使えるお金が増えます！
浮いたお金で趣味や貯蓄も充実！」
■アクセス良好な立地
勤務地は沼津市や三島市にも車で20～30分。
週末は箱根や伊豆へのアクセスも抜群です！
■転勤なしの安心感
現場は静岡県東部が中心。
腰を据えて、地域に貢献しながらキャリアを築けます！

【メッセージ】
当社は、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりに本気で取り組んでいます。
✅残業は月16時間以下
✅有給休暇も取得しやすく、プライベートも充実
✅賞与年2回＋特別賞与あり
そして何よりの魅力は“人”。
面倒見の良い先輩たちが在籍しており、中途入社の方でも安心してスタートできる環境です。
あなたの「やってみたい」を全力で応援します！

募集要項