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北陸【南砺・金沢・越前】土木施工管理◇2級有資格者/20年間で離職者はわずか1名!AIに代替不可能な「人の力」が必要な仕事。 未経験からチームでインフラづくりに挑戦。ドローン新規事業開発にも携われる環境。基本直行直帰で効率的に働く。

建築・土木技術職|正社員(無期契約) NEW

年収 3,500,000円〜6,000,000円
正社員(無期契約) 建築・土木技術職 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】 未経験OK

株式会社池田組

企業概要

当社は、世界遺産を有する五箇山において昭和14年に創業し、以来一貫して土木工事業に取り組んできた企業です。70年以上にわたり培ってきた豊富な経験と技術力を強みとし、地域社会の発展および安心で豊かな社会づくりに貢献しています。
これまで、官公庁や市町村、関係各社と連携しながら事業を展開しており、地域に根ざした企業として信頼と実績を積み重ねてきました。今後も品質の向上、顧客満足度の向上、安全衛生の徹底に努め、地域の皆様が安心して暮らせる環境づくりに取り組んでいきます。

【事業内容】
総合建設業(土木、建築、とび・土工、大工、屋根、舗装)

仕事内容

1939年の設立以来、道路・新幹線・ダム建設など、
北陸の生活に欠かせないインフラ工事を幅広く手掛けてきました。
大手ゼネコンと長年にわたり直接取引を継続しており、抜群の安定性を誇る経営基盤が強みです。
20年間で離職者はわずか1名という高い定着率を誇り、
現在はドローン活用や新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。

〈主な業務内容〉
道路、新幹線、ダム建設などの各現場において、土木作業および施工管理業務を担っていただきます。
・現場実務:
インフラをつくりあげる土木作業および現場監督業務
・施工と管理の両立:
自ら建設に携わる専門性と、協力会社を束ねて工事を指揮するスキルの習得
・大規模プロジェクト:
道路・新幹線・ダムなど、大規模なインフラ整備への参画
・多角的な関わり:
人事やドローンの新規事業開発など、幅広い業務に携わるチャンスあり

〈池田組の働き方〉
・直行直帰スタイル:
基本的に担当現場へ直行。
会社への出社の義務がないため、地域に根付いて効率的に働くことができます。

・チーム制での遂行:
現場ではチームで作業を進めます。
未経験からでもゼロから確かなスキル・知識を身につけられる環境です。

池田組で働くポイント
・「20年間で離職者1名」という抜群の定着率:
コンパクトな会社ならではの風通しの良さが根付いています。
社員が安心して長期的なキャリアを描ける環境であることが、
この離職率の低さに直結しています。

・大手ゼネコンとの長年の直取引と1939年設立の歴史:
設立から85年以上にわたり培った技術力により、大手ゼネコンと安定した取引を続けています。
AIに取って代わることのない、人の力が必要なインフラ整備という仕事に、
誇りを持って取り組めます。

・土木技術+αのキャリアパス:
伝統的な土木工事の施工・管理スキルを磨けるだけでなく、
ドローン事業などの新規事業開発にも携わるチャンスがあります。
一つの枠にとらわれず、多角的に事業へ関わることが可能です。

「北陸のインフラを、あなたの力で支える」
道路、新幹線、ダム。人々の安心・安全な暮らしを支える仕事は、これからも必要不可欠です。
20年間で離職者1名という安定した職場で、未経験から一生モノのキャリアをスタートしませんか。
風通しの良い池田組で、あなたと一緒に働ける日を楽しみにしております。

募集要項

雇用形態 正社員(無期契約)
業種 建築・土木技術職
職種 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】
想定年収 3,500,000円〜6,000,000円
月給 280,000円〜500,000円
勤務地(都道府県) 富山県
勤務地(住所) 下記いずれかでの勤務になります。 ※基本的には富山県での勤務です。本人の希望などで対応は可能です! 〈本社〉 富山県南砺市大島652 〈研修センター|機材センター〉 富山県南砺市蓑谷710-1 〈金沢営業所〉 石川県金沢市専光寺町ツ-79-2 〈福井営業所〉 福井県越前市岩内町30-2-27
勤務時間 8:00~17:00 実働7.5時間/1日 休憩時間:1.5時間
試用期間 なし
転勤 なし
休日・休暇 休日:その他
休日詳細:◾️年間休日数:105日
・週休二日制(月の第3土曜日出社)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・計画連休5連休あり

◾️その他休暇
・慶弔休暇
待遇・諸手当・福利厚生 <想定年収>
350万円〜600万円
<月給>
28万円〜50万円


■昇給:年1回(4月)|社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり|・資格取得支援制度
・社員寮あり
・各種社会保険(雇用保険、健康保険・厚生年金・労災保険)
・社員海外旅行
・同好会
・社長とのサシ飲み、全社飲み会、部署飲み会等
・飲み会代、代行費用 会社負担!
・iPad支給(プライベート利用可)
・資格取得支援制度:
資格取得のための教育・受験費用支援があります。
・資格取得お祝い金:
各資格を取得するたびにお祝い金がもらえます。
・社内技術勉強会:
各資格を取得するたびに、基本給がアップします。
・社員塾:
他社の社員の方とのグループワークを通して新たな価値観を見出し、
会社員として身に着けておくべき考え方を学びます。
・幹部塾:
他社の幹部の方とのグループワークを通して、どのように部下を育て、
成果を上げるのかという方法や、上に立つ幹部としての心構えを学びます。|・現場通勤に関わる交通費・ガソリン代・高速道路代
・資格手当
・時間外手当
・休日出勤割増手当
・住宅手当
・皆勤手当(1万円/月)あり※現場職のみ|あり|年2回(8・12月):最大6ヶ月分

※能力・成果および業績を考慮のうえ決定いたします。
受動喫煙対策 受動喫煙対策:禁煙
必須資格・条件 2級土木施工管理技士
選考プロセス 一次面接→最終面接→内定

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