【滋賀・京都・三重/管工事施工管理】★即戦力&監督管理職採用。 ️液晶・半導体・化学工場など、日本のモノづくりを支える現場責任者へ。裁量を持って工程を完遂。年休123日・完休2日制で働きやすさも⭕️
建築・土木技術職|正社員(無期契約) NEW
株式会社高布
企業概要
【物流部門・プラント部門・電設部門の3つの部門でトータルサービスを提供しています】
同社は、各種生産ライン機器設備及び機器周辺付属物の運搬・組立・据付・製作の運搬・組立・据付・現場管理を行っております。3つの部門を持つことにより、一部のみならずトータルサービスを提供しています。
■物流部門・・・同社は精密機械から大型特殊車両まで幅広く対応しており、さらに輸送の延長で機器の搬入・据付・組立業務まで一環したトータルサービスにも取り組んでおります。
■プラント部門・・・同社はケミカル関連プラントから、食品・生活用品プラント、環境保全プラントからメンテナンスまで多業種多分野にわたる数々のビックプロジェクトを手がけ、企画・事前調査の段階からアドバイザーとしてユーザーの皆様に適切なプランを提供しています。
■電設部門・・・同社電設部門は電力会社・鉄道・工場・ビル等の特高変電所設備をはじめ、各種電気設備の設計・施工・監督・管理をトータルに行うエンジニア集団として社会に貢献しています。わが国広域融通設備の建設など、国家的ビックプロジェクトにも参加しています。
【同社概要】
古都「京都」で創業74年。日本のインフラ整備に伴い誕生し、高度経済成長期にはF1マシーンも運んだ運輸企業が、液晶・半導体から高機能化学製品を作り出す日本の最先端工場建設の一端を担うまでに成長しました。元請け、下請け関係がはっきりしている建築業界と異なり、プラント建設業界において独自の技術・ノウハウを売り物とする当社は、技術と安全品質を高く評価頂いており、数多くの世界に名の通った企業がお客様です。
【特徴】
永年に渡り培ってきた技術を基に、幅広い業務範囲を提供し、物流、設備、製造等々における御客様の様々なニーズにお応えすることが出来ます。特に安全品質の向上には力を入れ、御客様からは高い評価を得ています。また近年は研修、教育環境の充実に力を入れ、全体的な品質の向上に取り組んでいます。
仕事内容
京都で創業74年。
運輸・プラント・電設の3部門を柱に、
精密機械の搬入から国家的ビッグプロジェクトまで手がける総合エンジニアリング企業です。
日本のインフラ整備と共に歩み、現在は液晶・半導体・高機能化学プラントなど、
最先端の工場建設における施工管理の中核を担っています。
独自の技術力と品質管理が世界的な大手企業から高く評価されており、
景気に左右されにくい強固な事業基盤を確立しています。
【主な業務内容】
工業・産業プラント向けの重量物・製造設備・ユーティリティ設備等の搬入、
据付、試運転、メンテナンスにおける施工管理業務を担当いただきます。
今回は、各部署を技術で牽引するプレイヤー(主任級、副主任級)として、
10年以上の実務経験に基づいた確実な現場運営を期待しています。
〈具体的な業務〉
・現場のメインプレイヤー:
主任・副主任級として、担当現場の準備、作業指示、安全・品質の徹底管理を直接指揮
・事前準備、計画の立案:
現場調査に基づいた施工計画の策定、および精度の高い積算・見積業務の完遂
・計数、工程マネジメント:
担当工事における発注管理および原価管理の徹底。
自身の判断でムダを省き、最適な工程を構築
・対等な立場での渉外、折衝:
クライアントや協力会社との詳細な調整。現場の責任者として、
トラブルや急な変更への迅速な判断・対応
・事務・バックアップ対応:
現場報告や進捗管理などの社内事務対応、および次世代を担う若手技術者への助言・サポート
〈実力者を支える組織の特色〉
・経営層とのダイレクトな距離感:
社長をはじめとする経営陣と直接、事業の未来や現場の改善を語り合える環境です。
・「ゆとり」が生む高い施工品質:
スピードが求められる時代だからこそ、人が育ち、技術を詰め切るための「ゆとり」を重視。
無理な工期設定を排した環境を提供します。
・独自の技術的優位性:
輸送から据付、保守まで一貫して請け負えるノウハウにより、プラント業界で独自の地位を確立。
技術者のプライドを尊重する風土です。
働くポイント
・「現場の主」として、技術を作品へ昇華させる:
当社では、各部署のプレイヤー(主任・副主任級)に大きな権限を与えています。
現場調査から実行予算の管理、協力会社の選定まで、
一つのプロジェクトを「自分の作品」として完結できる裁量権を委ねます。
・多業種・多分野のビッグプロジェクトを牽引:
ケミカル、食品、環境保全、電力、鉄道など。
特定の工種に縛られず、これまでの経験をさらに深化させ、
エンジニアとしての集大成を飾るに相応しい舞台を用意しています。
・実力主義と敬意の融合:
社内のコミュニケーションが活発で、役職を問わず建設的な提言ができる企業風土です。
経験豊富な技術者がその知見を最大限に発揮し、正当に評価される仕組みを整えています。
「74年の歴史を基盤に、技術者の誇りを次世代へ繋ぐ」
私たちは、社員の「やる気」と「経験」を最大の資産と考え、物心両面の幸福を追求しています。
独自の技術力を武器に、世界のトップ企業と共に次世代のプラントを創り上げる。
あなたの10年、20年の軌跡を、京都から世界へ繋がるプロジェクトで結実させませんか。 ✨
募集要項
| 雇用形態 | 正社員(無期契約) |
|---|---|
| 業種 | 建築・土木技術職 |
| 職種 | 施工管理・工事監理者【管工事】 |
| 想定年収 | 5,000,000円〜7,500,000円 |
| 勤務地(都道府県) | 三重県 |
| 勤務地(住所) | ■滋賀支店:滋賀県栗東市大橋7-2-53 ■京都支店:京都府京都市上鳥羽城ヶ前町252 ■四日市工事所:三重県四日市市山之一色町800番地(キオクシア構内) 〈研修〉 滋賀支店(滋賀県栗東市大橋7丁目2-53)で2ヶ月の研修を行います。 遠方の方は、2か月ほど住み込み(宿泊費、交通費支給)となります。 |
| 勤務時間 | 08:30 ~ 17:30 休憩時間:75分 |
| 試用期間 | あり|6ヶ月 |
| 転勤 | 当面なし |
| 休日・休暇 | 休日:土日休み 休日詳細:◾️年間休日数:123日 ・完全週休二日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 *会社カレンダーによる ◾️その他 ・入社7ヶ月目には最低10以上 ・ノンスモーカー休暇(非喫煙者へ1日支給) |
| 待遇・諸手当・福利厚生 | *上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 *管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。|・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生) ・出産・育児支援制度 ・健康検査補助 ・資格取得支援制度 ・自己成⾧のための経費支給(年:3万円まで) ・研修支援制度 ・ストックオプション ・退職金制度(勤続2年以上) ・保養施設 ・社員旅行 ・財形貯蓄制度 ・制服貸与 ・継続雇用制度(65歳まで)|・資格手当 ・家族手当 ・出張手当 ・通勤手当(上限:50,000円)|あり|年2回:5.5ヶ月分(昨年度実績) *別途業績賞与の支給:2.5ヶ月分(業績による) |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策:禁煙 受動喫煙対策(詳細):原則禁煙(分煙) |
| 必須資格・条件 | 〈必須〉 ・設備工事会社や建設会社、エンジニアリング会社で設備工事の施工管理、現場施工のご経験をお持ちの方 |
| 歓迎資格・条件 | 〈歓迎〉 下記いずれかの資格保有者歓迎 ・1、2級機械器具設置工事施工管理技士 ・監理技術者 ・1、2級管工事施工管理技士 ・玉掛技能者、玉掛け資格、ガス・アーク溶接技能士、フォークリフト運転者資格 ・高所作業車運転技能者、危険物取扱者 、酸素欠乏危険作業主任者 、 足場・鉄骨の組立等作業主任者 |
| 選考プロセス | 面接2回 |
この求人の詳細・サポートについて
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本求人は、ライラック株式会社(ライフアップジョブ事業所)が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
求人企業をご紹介させていただく案件です。
(有料職業紹介事業許可番号:27-ユ-304783)