経験者募集【大阪八尾市】建築施工管理/八尾市格付け3位の企業で働く/施工管理のプロへ/原則直行直帰・社用車1人1台支給。⚡新築案件の掛け持ちなし。案件間のリフレッシュ休暇で、メリハリのある働き方を。 ️
建築・土木技術職|正社員(無期契約) NEW
株式会社小滝工務店
企業概要
【事業内容】
総合建設業として、企画・設計・施工・管理までの一貫した建築事業を展開。オーナーの要望に応じた建物のプランニングから、施工・アフターサービスまで対応しています。
■建築物の計画・設計・施工
賃貸マンション、工場、病院、テナントビルなどの企画・施工
■介護・福祉施設のプランニング
サービス付高齢者向け住宅、有料老人ホーム、障害者施設など
■リフォーム事業
建物の補修やバリアフリー改修などのリフォーム対応
■賃貸住宅の一括借上げシステム紹介
オーナー向けの賃貸住宅管理・運営支援
■融資の斡旋
建築・不動産運営に関する融資相談・資金計画支援
仕事内容
地域密着の優良企業。オーナー様のニーズに「一気通貫」で応える。
大阪府八尾市で業者格付け第3位を誇る小滝工務店。
賃貸マンション、工場、病院、介護・福祉施設など、
プランニングから施工、アフターフォローまで自社一貫体制で手がけています。
蓄電可能な設備の提案や断熱・遮熱に優れた建材の採用、
メンテナンスによる「建物の長寿命化」など、
SDGsの目標達成に向けた技術導入にも積極的に取り組んでいます。
業務内容
大阪府内の現場を中心に、新築および改修工事の施工管理業務をお任せします。
〈小滝工務店ならではの働きやすさ〉
原則「直行直帰」& 社用車支給:
現場は大阪府内がほとんど(片道最大1時間半までの関西圏含む)。
1人1台専用の社用車を支給しており、自宅から現場への直行直帰が基本です。
事務作業のための帰社は不要で、日報作成などの負担もありません。
新築物件の掛け持ちなし:
原則として新築案件の掛け持ちは一切ありません(数ヶ月に一度、数日間の改修工事が挟まる程度)。
一つの現場に集中できる環境です。
案件の合間にリフレッシュ:
次の案件を担当する前に、3〜5日程度の休暇を取得可能。
協力会社も固定のため、選定の手間が少なくスムーズに業務を進められます。
〈具体的な業務内容〉
・現場巡視(品質管理・安全管理)
・予算管理、工程管理
・下請け業者の手配、資材置き場の確保、近隣挨拶
・施工図面の作成、検査立会い、アフターフォロー等
✒️ 組織構成:定着率の高さが自慢です
現在13名の施工管理が在籍。
勤続30年、26年、16年、14年など、10年以上のベテランが多く活躍しているのが特徴です。
業務報告は月1回の本社全体会議でOK。
個人のスケジュール管理を尊重する風土です。
「いい建物を、納得のいく環境で。」
土地活用から融資の斡旋、管理までを一括してサポートする当社だからこそ、
技術者として一貫した責任体制の中で力を発揮できます。
「現場が多すぎて一つひとつを大切にできない」「移動や事務作業の負担を減らしたい」。
そんな悩みを持つ経験者の方に、ぜひ選んでいただきたい環境です。 ✨
募集要項
| 雇用形態 | 正社員(無期契約) |
|---|---|
| 業種 | 建築・土木技術職 |
| 職種 | 施工管理・工事監理者【建築】 |
| 想定年収 | 5,000,000円〜7,000,000円 |
| 勤務地(都道府県) | 大阪府 |
| 勤務地(住所) | 〈本社〉 大阪府八尾市八尾木北6-55-2 最寄駅:近鉄大阪線 高安駅 徒歩15分 *車通勤可/1人1台社用車貸与 *直行直帰OK! |
| 勤務時間 | 08:00~18:00 実働時間:8時間/日 休憩:2時間 *1年単位の変形労働時間制:1年の実働労働時間(2085時間00分) |
| 試用期間 | あり|3ヶ月:条件変更なし |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 | 休日:シフト制 休日詳細:◾️年間休日数:110日 ・週休二日制 ┗会社カレンダーによる(現場により休日出勤あり) ・日祝休み+隔週1日/シフト制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ◾️その他 ・有給休暇:6ヶ月経過後10日 ・慶弔休暇 *工事竣工明けの休みあり 次の現場を担当する前に、3〜5日程のお休みを取得できます。 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 | <想定年収> 500万円〜700万円 ・固定残業代:40時間分 ※月給には固定手当含む ■昇給:年1回(4月) 〈年収例〉 3,500,000円 / 入社2年目・20代 5,500,000円 / 入社8年目・30代 8,000,000円 / 入社15年目・50代|社宅/家賃補助制度あり|◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇交通費支給あり(全額支給) ◇社宅(単身者用)家賃:水道代込み月額30,000円 ◇制服貸与 ◇退職金制度あり(勤続3年以上) ◇勤続表彰制度 5年ごと ◇社用車、制服貸与 ◇直行直帰制度あり ◇社員旅行 ◇健康診断|◇家族手当:配偶者(月額5,000円) 子1人(月額3,000円) ◇資格手当:1級施工管理技士(月額20,000円) 2級施工管理技士(月額10,000円) ◇役職手当 ◇時間外手当 ◇通勤手当|あり|◇年2回(7月 12月):昨年度実績4.5ヶ月 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策:禁煙 受動喫煙対策(詳細):屋内全面禁煙 *ビル内喫煙所あり |
| 必須資格・条件 | 〈必須〉 ・RC、S造施工管理経験3年 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定 |
この求人の詳細・サポートについて
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本求人は、ライラック株式会社(ライフアップジョブ事業所)が
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(有料職業紹介事業許可番号:27-ユ-304783)