ITエンジニア・ITコンサル｜正社員 NEW
【システムエンジニア（サービスデスク1部SD11室）】三井情報G／残業～25Ｈ/ダイバーシティ推進企業
MKIテクノロジーズ株式会社
企業概要
◆「ナレッジでつなぐ、未来をつくる」をキーワードに付加価値の高いICTトータルサービスをご提供します◆
私たち三井情報（MITSUI KNOWLEDGE INDUSTRY）グループは、三井物産グループのグローバルITサービスカンパニーとして、システム開発におけるすべての工程でお客様に寄り添い、お客様の経営戦略や業務基盤をICTという先端技術でサポートしています。
この分野におけるリーディングカンパニーとして、当社は、コンサルティング～設計・構築～運用・保守に至るまで、を駆使したワンランク上のサービスをお客様にご提供し続けるとともに、「価値創造企業」として常に改革に取り組んでいます。そんな当社の特徴は【柔軟なワークスタイル】【教育研修制度】です。
仕事内容
◇業務内容
大手総合商社向け人事系システムの運用/保守及び開発を担当していただきます。
・大手総合商社向け人事系システムの保守および開発業務
現在運用している人事系システムに対して法改正・制度改定などの変更や顧客要望による改修を実施する業務です。以下の開発環境を利用し要件定義から開発・導入まで担当頂くことになります。
開発環境：ASP.NET、PL/SQL、COBOL、Outsystemsなど
また、現在次期システム導入のプロジェクトを実施しているため、移行完了後は次期システムの保守に携わって頂くことになります。
・大手総合商社向け人事系システムの運用業務
大手総合商社で利用している人事系システムの運用業務全般とパートナー会社のスケジュール管理、課題管理を担当していただきます。
【プロジェクト例】
・大手総合商社向け人事給与システムの運用/保守
・大手総合商社向け人事総務関連システムの運用
・次世代人事システムの開発/導入
・タレントマネジメントシステムの運用
【実務を通して成長できる点】
大小様々なプロジェクトを経験することで、交渉力やプロジェクト管理能力を身につけることができます。その経験を活かし、PMP資格を取得しているメンバーも在籍しています。これにより、プロジェクトの成功に向けた確かな知識とスキルを持つチームで働くことができます。
また組織活動として様々な資格の取得を推奨しており、ITIL認定資格やSAP認定資格などスキル向上を目的に学習意欲を醸成しています。
さらに、将来的にはプロジェクトリーダーとしての役割を果たしながら、管理職を目指すことも可能です。これにより、キャリアの成長とともに、組織の発展に貢献することができます。
【職場の雰囲気】
SD11室は、20名強の正社員と30名程度のパートナー社員が一丸となって業務を遂行しており、それぞれのチームが協力し合い、大手総合商社の人事系システムを支えています。
さらに、在宅勤務率が高く、オンライン会議やチャット機能を積極的に活用しながら円滑なコミュニケーションを図り、業務遂行や課題解決に向けて自発的に取り組む組織です。
SD11室は、柔軟な働き方と強力なチームワークを通じて、常に高い成果を上げています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 業種 | システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）,教育・研修・BPO（人材系）,電気・電子・機械・半導体（製造・メーカー） |
| 職種 | ITエンジニア・ITコンサル |
| 月給 | 214,000円〜412,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | ・本社（住所：東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※上記は入社後初回の配属先勤務地となります。異動により転勤の可能性もあります。 ＜変更の範囲＞ 会社が定める場所（テレワーク勤務細則に基づくテレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 9：15～17：30（所定労働時間：7時間15分） ・昼休憩12：00～13：00 ・テレワーク、およびフレックスタイム制度あり（試用期間終了後 コアタイム10：00～15：00） ・時間外労働あり 2022年度実績は以下のとおり －同社平均：26.3時間/月（月平均の労働日数を20日とした場合、法定労働時間外換算で11.3時間相当） |
| 試用期間 | 6ヶ月 待遇の差異なし |
| 休日・休暇 | 休日休暇：【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇（14～20日）、 転勤休暇、結婚休暇、L休暇、忌引き休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、 配偶者出産休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇など ※2022年度有給休暇取得率(実績は以下のとおり) 同社平均：74.6% ※年次有給休暇は半日単位、時間単位にて取得可能 |
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