事務・管理｜正社員（無期契約） NEW
【総務/法務】 酪農専門商社での総務・法務業務＜年休125日｜賞与2〜3回実績あり＞
株式会社コーンズ・エージー
企業概要
【事業内容】
■酪農/農業機械の専門商社として、欧州/北米を中心に13ヶ国から最新の機械を輸入/販売し、全国17の事業所で、酪農/農業機械の提案/販売とアフターサービス/メンテナンス業務を行っています。
■お客様が困っていることやお悩みをヒアリングし、それを解決できる製品やシステムを提案。製品の販売から設置工事、導入サポート、アフターサービスまで、関係部門と協力しながら、お客様の牧場経営をサポートしています。
【特徴】
■搾乳ロボット（自動搾乳機）を日本にいち早く導入したパイオニアで、1997年からオランダ・レリー社の搾乳ロボットを販売。酪農家から高い信頼を得ており、ここ数年で100台以上販売するなど搾乳ロボットの国内シェア約7割を獲得しています。2018年からはオリックスグループの傘下となり、事業基盤を更に強化しました。
■創業以来、世界各国から酪農に関わるさまざまな製品を輸入し、飼料収穫から搾乳・糞尿処理までの一貫した生産体系の構築と普及に貢献してきました。現在では、メーカーと共同での技術開発や牛舎設計を含めたシステムの提案など、酪農に関わる統合的なサービスを展開。さらに、バイオガスプラントの設計や稼働後のサポートも手がけ、これらの酪農専門商社として培った先見性とノウハウが当社の強みと言えます。
仕事内容
人事総務グループの総務・法務チームにて、総務・法務として管理部門業務をお任せします。
【具体的には】
◯総務関連業務
・社用車、オフィスの管理
・社用車の保険対応
・制服管理全般
・請求書の処理
・庶務業務
・郵便電話対応
・購買管理全般（備品、消耗品購入管理）など
◯法務関連業務
法務の一員として契約書の取り交わし、手続き等を行って頂きます。
中には英語の書類もあるため、英語の読み・書きができれば更に仕事の幅が広がります。
・海外メーカーや国内の顧客との契約内容の確認
・許認可申請
・株主総会、取締役会の準備・運営
・コンプライアンス研修の立案及び教育講師
・クレーム、訴訟対応
・社内法律相談窓口
【将来的には】
総務・法務業務を幅広く経験し、ゆくゆくはチームリーダー候補として活躍頂きたいと思います。
＜募集背景＞
＊組織強化のための募集＊
＜社内環境＞
■人事総務グループ：8名
（内訳：男性：6名、女性：2名）
■総務・法務チーム5名：内1名は人事チームと兼任。
同世代が集まっているため、お喋りしながらのびのびと働いている環境です。
とってもフレンドリーな部署で雰囲気は良好です◎
＼コーンズ・エージーは働きやすさが自慢！／
（1）年間休日124日／土日祝休み
スーパーフレックスと組み合わせて、働きやすい環境があることが、
会社の基盤がしっかりしているポイントになります。
（2）入社日の相談可能
現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、
安心してご相談ください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 業種 | 事務・管理 |
| 職種 | 総務 |
| 想定年収 | 4,500,000円〜6,000,000円 |
| 月給 | 270,000円〜400,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 北海道 |
| 勤務地（住所） | ＜本社勤務＞ 恵庭市北柏木町3丁目104番地1 【最寄駅】JR恵み野駅 ・マイカー通勤OK（社員駐車場完備） ・電車通勤ももちろんOK （JR恵庭駅から朝夕と送迎用のマイクロバス運行中） |
| 勤務時間 | 基本的な就業時間 9：00〜18：00（休憩60分・実働8時間） ※スーパーフレックス制度も利用可能 コアタイム：なし 月平均残業時間：30時間程度 （決算期前後はこの限りではありません） |
| 試用期間 | あり｜試用期間：6ヶ月（試用期間中の勤務条件変更なし） |
| 転勤 | 当面なし |
| 休日・休暇 | 休日：土日休み 休日詳細：■年間休日日数：125日（2026年社内カレンダーより） ｟内訳｠ ■完全週休2日制（土・日）、祝日、 ■年次有給休暇：10日～20日（入社半年時点で最大12日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇 ■介護休暇 他 ※夏季休暇については毎年8月15日がお盆休みとなります（該当日が土日祝日でも振替無） ｟有給休暇：補足｠ ※入社1か月後より1日ずつ付与。入社半年経過時点で最大12日（1日も有休を使わなかった場合）。 ※2年目以降は年数に応じて14～20日で付与。 ★機械フィールドエンジニア（社内名称：サービスエンジニア）のポジションに関しては、 お客様都合での緊急対応等があるため、当番時は振替休日や勤務時間調整での対応となります。 |
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