建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

仕事内容

◎現場管理だけでなく、人材育成やマネジメントもしたい！
◎自分の技術を伝え、組織や若手の成長に貢献したい！
◎地域の建物づくりに、長く腰を据えて関わっていきたい！

＼そんな想いをお持ちのあなた、ぜひ当社で力を発揮しませんか？／
長年培ってこられた施工管理の知識と経験を、
次の世代へつなぎ、現場の中核としてご活躍いただける方を求めています。
将来的には、現場責任者や管理職ポジションへのステップアップも視野に、
あなたのキャリアをさらに高いステージで発揮していただけます。

【仕事内容】
茨城県つくば市を中心に、S造・RC造・W造など多様な建築物の施工管理業務をお任せします。
施工管理の担当者として、以下の業務をお任せします。

具体的には…
・工事に関する打合せ・工程計画の策定
　→ 設計担当や施主、協力業者と連携し、工事の全体像を組み立てます。
・協力会社の手配・現場指示
　→ 各業者とスムーズに連携し、現場での作業指示や調整を行います。
・安全・品質・進捗の管理
　→ 安全第一の現場運営と、品質・納期を守るためのチェックを行います。
・施工計画書や報告書等の作成、記録の管理
　→ 現場の進行に伴う書類やデータの作成・整理を担当します。
・積算業務の補助
　→ 見積や原価管理の一部業務も、経験やスキルに応じてお任せします。

【施工対象】
公共施設（学校・病院・図書館など）が約2割、
住宅・マンションなどの民間工事が8割です。
茨城県内全域での工事となりますので、出張・転勤はありません。
最近では勤怠管理アプリを導入したことにより、直行直帰も可能です。
工期は3か月～2年程度で、1案件を2人で担当していただきます。

【入社後の流れ】
上司と現場に同行してOJTにて学んでいただきます。
業務に慣れるまでは、先輩社員と2人で現場を担当します。
独り立ち後は1人で現場を任され、後輩のサポートや指導にも携わっていただきます。

【配属先情報】
■工事部：20代～50代男性13名

◎メンバーはほぼ中途入社なので受け入れ態勢万全で、
　未経験入社で1級建築施工管理資格取得した方もおります。
◎現メンバーは50代後半にかたまっており、これから定年（60歳）を迎える方も多いですが、
　再雇用でまだまだ残ってもらえるベテラン多数で、若手の育成にも力を入れています。

【社員インタビュー】
＜工事部：畠山雅旭（2017年入社）＞

○現在はどんな仕事をしていますか？
　基本的には現場の管理です。
　職人さんや業者さんの手配や、業者さんが来るまでの現場の下準備などをしています。
　その他は図面のチェックや施工図の作成など、まだまだ見習いですので、
　今のところ補助的業務がメインです。
　早く一人前になりたいですね。

○元々建築に興味がありましたか？
　大学卒業で入って来ましたが、建築に興味があったというよりも、
　親がこういう仕事だったこともあり、自然とこの道を選びました。

○このお仕事の楽しさややりがいを教えてください。
　一般の大学だったので建築の知識はほとんどありませんでした。
　まだ発展途上ですが覚えるべき知識が多く、今も大変です。
　職人さんや上司のやり方をみて学びながら色々覚えていき、
　覚えるのが楽しくなってきました。
　知識を覚える楽しさを実感しています。

○仕事場はどのような雰囲気ですか？
　現場は基本的には職人さん含めて
　みんな風通しよく打ち合わせをしながら作業を進めています。
　仕事中は真剣で緊張することもありますが、
　休憩の時は仕事の話が中心で、楽しく喋って過ごしています。

○今後の目標を教えてください。
　まずは上司や先輩に心配されないというか、
　助言されなくても仕事ができるようになるというのが近くの目標です。
　数年後の目標で言えば自分一人で現場を任されて、
　しっかりと最後まで完成させるというのが大きな目標です。

【当社の魅力】
① 安心・安定 × 地元密着の働き方
　出張・転勤なし／直行直帰OK で、茨城県内の案件が中心なので地元に根ざして働けます。
　プライベートな家庭や趣味の時間も大切にできる環境です。

② 手厚い教育と資格支援制度
　入社後は必ず上司と現場に同行する OJT教育 があり、基礎からしっかり学べます。
　また、国家資格（1級建築施工管理）取得の先輩も在籍しており、
　会社としても資格取得制度を整備しています。
　当社では1級取得までフォローしており、スキルアップを目指せる環境です。

③ 地域を支える“インフラ力”と技術の幅
民間案件が8割、公共案件が２割。
┗学校、病院、図書館など、地域を形作る建物に携われます。
また、自社で土工事・仮設工事・打設工事を一括管理できる体制を持っており、柔軟な業務遂行が可能です。

④ SDGsや環境配慮にも本気で取り組む企業姿勢
　再生可能エネルギーの取り組み、廃材チップの活用など、
　「環境と防災」を両立する持続可能な街づくりを推進しています。

⑤ フラットで受け入れやすい職場文化
　中途や未経験スタートの社員が多く、気兼ねなく相談できる風通しの良さが特徴です。
　働きやすさ重視の社風で、「怖くない・危なくない・働きやすい」が合言葉。
　休暇制度や寮の完備など、実際に利用しやすい制度も整えています。

募集要項