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新サービス「ミラクラスマッチング」企画営業職

営業・営業企画系|正社員

年収 4,300,000円〜
正社員 不動産・建設系 営業・営業企画系 土日休み 残業少なめ

タカマツハウス株式会社

企業概要

東証一部上場「髙松コンストラクショングループ」の新規事業として2019年に設立。
グループの新たな柱となるべく「首都圏を中心とした木造戸建住宅関連事業」をスタートしました。
次の100年につながる住宅づくりを追求するため、「全ての人たちが自分の望む家に当たり前のように住める社会」を目指しています。
母体となる髙松建設は賃貸住宅や事業用建物など、鉄筋コンクリート造の建物を中心に取り扱ってきました。人口が増え続ける首都圏において、マンション価格が高止まりする中、戸建て住宅の購入希望がある30-40代のニーズを取り込むため、分譲木造住宅事業に参入する事とし、
新規グループ会社としてタカマツハウス株式会社を設立しました。

(会社の特徴①)
社長に起用された藤原元彦を始め、役員には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねています。戸建て販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリスト達が、髙松建設グループの基盤を活かし一からのスタートに挑戦しています。
また、母体である髙松建設はかつて大手住宅メーカーの協力会社をしており、髙松建設社長の髙松孝年自身も大手ハウスメーカー出身。今回の新規事業に満を持して臨んでいます。5年後、10年後には年間売上高400億-500億円を目指します。

(会社の特徴②)
事業ミッションを「次の100年の家づくり」と定め、お客様の多種多様なライフスタイルに対応し、長年にわたって資産価値を維持する住まいを提供することを目指しています。また、人生100年時代を見据えた「ベタークオリティ」「バリュープライス」を実現する住宅を提供してまいります。

(会社の特徴③)
完全週休二日制(土日・祝休)、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。また会社の、スタートアップにあたるため、会社とともに成長をすることが出来ます。

仕事内容

■ポジション: 企画営業職(ミラクラスマッチング)
お客様にとっての「最善の家づくり」を包括的にサポートするため、新サービス「ミラクラスマッチング」の提供をスタートしました。

【ミラクラスマッチング概要】
同社の土地をご購入いただいたお客様に対し、無料の相談・提携ハウスメーカーをご紹介するサービス。

【主な仕事内容】
同社にて土地をご購入いただいたお客様の「最善の家づくり」をサポートするお仕事です。
①提携ハウスメーカーへの送客
 ・「ミラクラスマッチング」サービスのお客様へのご説明
 ・計画のヒアリング
 ・お客様の条件に応じたハウスメーカーをご紹介
 ・ハウスメーカーに対しお客様情報の共有

➁提携ハウスメーカーの新規開拓とフォロー
 ・ハウスメーカーの提携先拡大
 ・提携ハウスメーカーへの実績報告や販促打合せ

【この仕事のやりがい】
住宅営業担当者としての実績を活かし、同社の住宅用地を購入頂いたお客様のご希望に合うハウスメーカーをご紹介するお仕事です。
住宅営業にとって大変な「見込み客を発掘」する業務は無く、購入されたお客様との商談からスタート出来る仕事です。
自社の商品の特徴に縛られず、お客様の望む住まいを幅広くご提案出来ます。

<事業内容(設立背景)>
タカマツハウスは、タカマツビルド(タツミプランニングから商号変更)がおこなう⽊造戸建住宅事業及び、
ミブコーポレーションがおこなう不動産関連事業の営業・企画・販売業務を担う会社として、2019年4⽉に設⽴されました。
髙松コンストラクショングループの戦略会社として、新たな事業の柱である⽊造戸建住宅事業を推進しています。

<会社の特徴①>
タカマツハウスは髙松コンストラクショングループが2019年に新たに設立した、戸建住宅事業会社です。
歴史と伝統ある企業グループにおける信頼感と、令和に創業したベンチャースピリットを武器に戸建住宅業界に新たな価値を提供して参ります。

<会社の特徴②>
経営層には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねており、戸建販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリストたちが髙松コンストラクショングループの基盤を生かすことで急速にな成長を遂げています。

<会社の特徴③>
完全週休二日制、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。
また急速な成長環境に身を置くことで、会社とともに成長をすることが出来ます。

<人事部からのメッセージ>
髙松コンストラクショングループの新たな事業として急成長を遂げています。
また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会社として業界から注目されています。安定した基盤を持ちながら、ノウハウも熟知したメンバーを揃え、急成長している状況の中、会社とともに成長できるメンバーを募集します。
社長の藤原は『創意を活かして時代に挑戦しよう!』、その為に「戦う集団を目指そう(組織の団結力を強化)」「愛のある会社にしよう(コミュニケーションの活性化)」「ちょうど良い家(資産価値のある家、土地)を提案しよう」というメッセージを掲げています。
自己成長の実現とともに、会社を成長させる力になって頂きたいと思います。ともに会社のさらなる成長を見届けていきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
業種 不動産・建設系
職種 営業・営業企画系
想定年収 4,300,000円〜
勤務地(都道府県) 東京都,神奈川県
勤務地(住所) 勤務地①:東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー15F 最寄駅:JR、東京メトロ 恵比寿駅 勤務地②:東京都武蔵野市吉祥寺本町一丁目21番2号 グローリオ吉祥寺本町アネックス213号 最寄駅:JR 吉祥寺駅 勤務地③:神奈川県横浜市中区尾上町2-18 YSビル802 最寄駅:JR 関内駅 <勤務地補足> 上記の勤務地以外に、首都圏内で今後拠点を新設する予定があります。配属はこれまでのご経験と居住地を配慮して決定いたします。 <転勤の有無> 首都圏以外への転勤はありません
勤務時間 09:00 - 18:00 休憩時間 11:50~12:50 ※1時間 残業の有無 有り <就業時間補足> 平均残業時間10~20H前後、ワークライフバランスを考慮した労働環境です
試用期間 3ヶ月(待遇・給与変更なし)
休日・休暇 休日休暇:週休2日制/水曜+その他(祝日含め水曜以外の休日は希望曜日を選択)、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社時最大10日付与)

年間休日:125日+計画有給休暇2日  (2023年度)
待遇・諸手当・福利厚生 給与詳細:月給制
月給:260,000円~
昇給の有無:昇給年1回
賞与:年2回(7月・12月)

年収:430万円~
インセンティブ 有り

通勤手当:別途支給
残業手当:別途支給
その他手当:有り

<諸手当>
家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当

<モデル年収>
【固定給】 月額260,000円~
【賞  与】 4.6ヶ月分/年(2022年度実績) ※月給、賞与とは別にインセンティブの支給あり
【営業職年収例】
 2,400万円/41歳 (月額給与年計500万円)+(賞与+インセンティブ 1,900万円)
 1,300万円/44歳 (月額給与年計710万円)+(賞与+インセンティブ 590万円)
 950万円/28歳 (月額給与年計430万円)+(賞与+インセンティブ 520万円)
 690万円/27歳 (月額給与年計410万円)+(賞与+インセンティブ 280万円)

|加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険|福利厚生:社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度
受動喫煙対策 受動喫煙対策(対策あり):屋内全面禁煙
必須資格・条件 不動産・住宅業界の経験者を募集いたします

【必須(MUST)】
・ハウスメーカーで営業経験のある方
・業界経験3年以上

【歓迎(WANT)】
・宅地建物取引士

【学歴】
不問
選考プロセス 面接回数:2回

書類選考 ⇒ 1次面接⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接(役員) ⇒ 内定

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