ここで働く魅力
【HD本部】経営管理業務|マネージャー候補(東京) ※リモート可
この求人の特徴
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム制
- 有給休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 介護休暇
- リフレッシュ休暇
応募区分: 職業紹介求人
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求人の詳細情報
仕事内容
■仕事内容
USEN&U-NEXT GROUP全体の経営管理・経営企画業務を担い、あわせてチームマネジメントにも携わっていただきます。
現在、同グループはさらなる飛躍を目指して従来の管理手法を見直し、セクター体制への移行および経営管理の高度化を推進しているフェーズにあります。
事業が多角化し、成長スピードが加速する中で、経営管理部門にはより高度な役割が求められるようになりました。
そこで、経営管理の高い専門性を持ちつつ、既存の枠組みに捉われず自ら変革をリードできる方を迎え、次世代のグループ経営管理体制を共に創り上げていきたいと考えています。
[具体的な業務]
・グループ全体の年次予算策定および中期経営計画策定に向けた支援
・連結および事業会社別の月次予実管理、分析、業績改善に向けた数値面での支援
・取締役会の事務局運営
・グループ会社間の業務調整および、シナジー創出に向けた横断的な連携推進
・新会社設立時やM&A実行時の立ち上げ支援、PMI(統合プロセス)への関与
※定常的な経営管理業務と並行し、変革・高度化テーマにも主体的に関与いただく想定です
[やりがい]
ホールディングスの立場から、多角的な事業ポートフォリオを俯瞰し、グループ全体の成長や課題を横断的に捉える経験は、経営管理人材として非常に希少なキャリアとなります。
経営層と日常的に議論を交わしながら、自らの分析や提言がグループ全体の意思決定へと直結していくダイナミズムを、日々リアルに実感できる環境です。
また、今回はマネージャーまたはマネージャー候補としての採用を想定しています。
まずは経営管理・経営企画の中核メンバーとして手腕を発揮していただきますが、将来的には組織マネジメントの中心を担うことはもちろん、グループ各社の経営参謀やCFOなど、より経営の核心に迫るポジションへとキャリアを広げていくことも可能です。
[部署について]
平均年齢46歳
男性8名(兼務1名含む)女性3名
└平均年齢は社内平均より高めですが、20代からベテランまで幅広い年齢層の社員がそれぞれの持ち味を活かして活躍しています。
■配属会社
株式会社 U-NEXT HOLDINGS
NEXT for U
2017年12?に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTが経営統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に30社を超える事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。
各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。
それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
■所在地
〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
■設立年月日 2009年2月3日
■事業内容 グループ会社の経営管理など
■代表者 代表取締役社長CEO 宇野 康秀
求人募集情報
求人募集情報
- 職種
- 事務・管理 / 総務・事務
- 会社名
- 株式会社U-NEXT HOLDINGS
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務地詳細
-
東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア
グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転!
キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。 - 給与
- 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
- 給与詳細
-
年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
年俸額の1/14が月収金額となります。
また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。
・年俸改定 年1回(11月)
・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。
※管理監督者として採用となる場合は裁量労働制が適用されるため、固定残業代の支給対象外となります。 - 勤務時間
-
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間 7時間30分/日 休憩60分
※勤務時間例:10:00 〜 18:30 - 休日・休暇
-
年間休日125日以上
土・日・祝日休み
年次有給休暇
夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)
年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)
リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)
慶弔休暇
産前・産後休暇、Ladies休暇
育児・介護休業
子の看護のための休暇・介護休暇
育児・介護短時間勤務 - 試用期間
- 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無
- 福利厚生
-
<制度・福利厚生>
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
交通費支給
Remote Worker手当
慶弔見舞金制度
資格取得奨励金支給
U-NEXT割引
SMART USEN無料利用
USEN音楽放送サービス割引
全国直営保養所利用
会員制リゾート施設利用
大型テーマパーク利用補助
提携スポーツクラブ利用補助
契約プール施設利用補助
社員持株会
積立貯蓄制度
確定拠出年金制度
グループ保険
健康診断・人間ドック
社内スポーツ活動補助
インフルエンザ予防接種
家庭用常備薬斡旋
オンライン医療相談サービス
オンライン禁煙プログラム
RIZAP特別価格
結婚情報サービス優待
旅行代理店宿泊補助サービス
レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス
レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス
家事宅配サービス
賃貸優待サービス
住宅購入優待サービス
家電製品購入優待サービス
カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス
TBCグループ優待サービス - 受動喫煙対策
-
受動喫煙対策の有無:対策あり
受動喫煙対策詳細:屋内全面禁煙
応募・選考情報
応募・選考情報
- 応募条件
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[必須条件]
・事業会社での経営管理、または経営企画の実務経験(5年以上)
・経営層や多部署のステークホルダーとの折衝・調整経験
・メンバーマネジメント経験またはプロジェクトリーダー経験
・管理会計・財務会計の基礎知識
[歓迎条件]
・グループ本社(ホールディングス)において、事業子会社群の経営管理、または経営企画を統括した実務経験
・複数事業・複数業界を横断した経営管理経験
・M&A後のPMI、新会社設立フェーズへの関与経験
・中期経営計画策定、事業戦略立案への参画経験
・高度なPCトスキル
・BIツールの設計・導入・活用経験
[求める人物像]
・現状に満足せず自らの能力を常に高める努力をいとわない方
・他人に思いやりを持ち、責任感がある方 - 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接(1~複数回)
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
応募企業詳細
応募企業詳細
- 会社名
- 株式会社U-NEXT HOLDINGS
- 本社所在地
- 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
- 従業員数
- 282名(2025年8月末時点) グループ従業員数 5,737人(2025年8月末時点※非連結含む)
応募区分: 職業紹介求人
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掲載企業情報
- 掲載企業名
- ライラック株式会社
- 有料職業紹介事業許可番号
- 27-ユ-304783