この求人の雇用形態は何ですか？

雇用形態は正社員です。

勤務地はどこですか？

勤務地は東京都 ※希望勤務エリア配属率100%を5年連続で継続中。・東京支店（東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階） ※配属のプロジェクト先によります。です。

給与はいくらですか？

給与の目安は年収：400万~900万円です。詳細な条件は求人情報をご確認ください。

勤務時間を教えてください。

勤務時間は・勤務形態（通常勤務、ハイブリット勤務） 9時00分~18時00分 ※就業先に準ずる残業時間月14時間 ※就業先に準ずる休憩時間 60分 ※就業先に準ずる。

休日・休暇について教えてください。

休日・休暇は年間休日120日以上週休2日制（土曜日・日曜日基本完全週休2日制※一部就業先により週休2日制あり）祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（※就業先に準ずる）慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇等。

応募条件を教えてください。

応募条件は■必要スキル・経験 ■システム開発経験(言語不問)3年以上 ■歓迎するスキル・経験 ■※Java、C#、.net、PHP、Pythonを用いた開発経験。

ここで働く魅力

【オープンポジション／東京】システム開発◇平均残業14H・リモート相談可

この求人の特徴

年間休日120日以上
完全週休2日制
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇

応募区分：職業紹介求人

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応募・転職相談は無料です。みつピタエージェントの担当者よりご連絡します。

仕事内容

＜募集要項＞
お客様先、もしくは受託案件のいずれか、ご経験にマッチする案件へ配属となります。

業務系システム開発を中心とした案件、および社内システムの開発業務に携わっていただきます。
担当工程は要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで幅広く
スキルや希望に合わせてご担当いただきます。

ポジションもPG、SE、PLでスキルに応じてご活躍いただけます。
チーム配属を推進していますので、マネジメントにも挑戦していくことが出来ます。

【案件例】
・DX推進案件： C# / Azureを用いた物流ARシステム開発。現場の業務フローを変革するデジタルツールの企画・実装。
・地域医療連携：C#.NETとAzureを用いたクラウド型電子カルテ・画像診断共有プラットフォーム開発
・基幹システム案件： Java (Spring Boot) を用いた製造業向け大規模生産管理システム。堅牢性が求められるバックエンド設計・開発。
※エンドユーザーは金融、官公庁、医療、通信、流通などのお客様が多いです。

■開発環境
・言語：Java、C#メイン。他C、C++、PHP、Python、Javascriptなど
・DB：Oracke、SQLserver、PosgreSQL、など
※クラウド環境での開発が増加傾向なため、AWS環境などでの開発に力を入れていいます。

■チーム体制
・2~5名程度の少人数の予定です。細かくメンバーとのコミュニケーションが取りながら開発に取り組めます。

変更の範囲：会社の定める業務

求人募集情報

職種: ITエンジニア関連 / 業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ
会社名: 株式会社アソウ・アルファ
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都
勤務地詳細: ※希望勤務エリア配属率100%を5年連続で継続中。
・東京支店（東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル5階）
※配属のプロジェクト先によります。
給与: 年収：400万~900万円
給与詳細: ・年収：400万~900万円
・月給：25万~56万円

・昇給：年1回（4月）※2025年4月1日実績：1000円~2万7000円
・賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて期末賞与あり。※2024年度実績：4.5か月
・年収例：(1)40代後半　経験25年　年収745万円　管理職経験者
　　　　　(2)50代前半　経験30年　年収710万円
　　　　　(3)50代後半　経験35年　年収755万円
勤務時間: ・勤務形態（通常勤務、ハイブリット勤務）

9時00分~18時00分　※就業先に準ずる

残業時間
月14時間　※就業先に準ずる

休憩時間
60分　※就業先に準ずる
休日・休暇: 年間休日120日以上
週休2日制（土曜日・日曜日　基本完全週休2日制※一部就業先により週休2日制あり）
祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（※就業先に準ずる）
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇　等
試用期間: ※試用期間：3か月　待遇に変化はございません。
福利厚生: 健康保険：有厚生年金：有労災保険：有雇用保険：有
待遇
・通勤手当（月50000円まで）
・時間外手当（平均20時間）
・技術手当（月10000円~115000円）
・地域手当（東京：月25000円、大阪：月10000円）
・扶養手当（月5000円/お子様お一人につき）
福利厚生
・財形貯蓄
・チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度）
・全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用（旅行割、飲食割、など）
・借上げ社宅制度（※規定あり）
・単身赴任手当（月3万円／単身赴任者対象）
・帰省手当（月一回／単身赴任者対象）
・部活動（80部以上）ゲーム部、ラーメン部、写真部、IT部、資産運用部、陸上部、など
受動喫煙対策: 受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策詳細：屋内禁煙室設置

応募・選考情報

応募条件: ■必要スキル・経験
■システム開発経験(言語不問)3年以上
■歓迎するスキル・経験
■※Java、C#、.net、PHP、Pythonを用いた開発経験
選考プロセス: 面接回数 2回
人事面接→責任者面接

応募企業詳細

会社名: 株式会社アソウ・アルファ
会社概要: 【麻生グループ】
・グループ社数126社（2025年4月1日現在）、売上8,016億円（2025年4月期）、従業員数17,330人（2025年4月1日現在）の大手企業です。
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT領域を強みにしています。
・中期計画では、2030年までに、「自社プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。
・ビジョンは、2030年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社開発製品を世に出すことです。

■同業他社様との違い
・ビジョンが他社様と異なります。
→「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。
・評価制度が比較的明確
→(1)半期ごとの目標達成度、(2)月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、(3)納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）の3点は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。
→その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。
・人間性を重視した社風
→人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。

■貴方がどうなりたいかでステップが変化
・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。
・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。

▼資格取得に関するサポートも充実！
同社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。
本社所在地: 福岡県福岡市中央区天神2-8-41　福岡朝日会館13階
従業員数: 18,014人（2026年4月1日現在）　 ※2025年度：17,330名（684名増）