【東海エリア×PG】プログラマー（言語不問）｜名古屋・三重・静岡のプロジェクト多数

名古屋、三重、静岡を中心とした東海全域のプロジェクトにて、システム開発の実装フェーズを担当いただきます。
「実務経験が浅いけれど、もっとコードを書きたい」「特定の言語スキルを極めたい」というPG志向の方を歓迎します。あなたの居住地や希望の通勤時間を考慮し、最適な案件をアサインします。
東海圏の大手企業やSlerのプロジェクトにおいて、各種システム・アプリの実装・テスト工程をメインに担当します。

【具体的な業務】
プログラム実装： 指定言語（Java、 PHP、 C#、 Python、 C++等）によるコーディング
テスト工程： 単体テスト、結合テストの実施およびテスト仕様書・エビデンスの作成
デバッグ・保守： 既存プログラムの調査、バグ改修、パフォーマンスの改善
環境構築： 開発に必要なローカル環境やDocker等のコンテナ環境のセットアップ
評価フィードバック： 四半期・半期ごとの面談を通じ、技術的成長を昇給・昇格へ反映

【案件事例】
自動車・製造： 愛知県内・次世代モビリティ向け業務支援システム開発（Java、 Spring Boot）
Webサービス： 名古屋市内・大手ECサイトのバックエンド開発（PHP、 Laravel）
公共・インフラ： 静岡県内・インフラ企業向け顧客管理システム開発（C#、 .NET Core）
スマート工場： 三重県内・工場自動化（FA）に伴う生産管理アプリ開発（C++、 Python）
スマホアプリ： 名古屋市内・エンタメ系アプリの新機能追加（Swift、 Kotlin）

＜募集要項＞
▼業績好調による積極採用です。
【アソウ・アルファ】
・1872年創業の麻生グループ（2026年で154年目）の1社
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT・半導体領域を強みにしています。
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。

【詳細・特徴】
■貴方がどうなりたいかでステップが変化
・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。
・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。

■納得感の得られる評価制度
半期ごとの目標を設定し本人、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。
その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。
月に1回の頻度で半期毎で設定した目標に対するFBを上席者より受けることができますので
翌月以降の改善行動などプロセスも大切にします。

■フォロー体制
月に1回は営業担当やリーダー社員との面談を実施。
業務上での不安の解消はもちろん、目標進捗に合わせたFBを得ることが可能です。
元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローを行なっております。