【東海エリア×SE】システムエンジニア（設計・要件定義）｜名古屋・静岡・三重

【職務内容】
東海圏の大手製造メーカー、インフラ企業、Sier等のプロジェクトにおいて、業務システムやWebサービスの設計・開発フェーズを担います。
単なる実装作業に留まらず、顧客の課題をどのようにシステムで解決するかを考え、形にする役割を期待しています。個人の目標管理（MBO）に基づき、PL/PMへのステップアップやスペシャリストとしての深化をサポートします。

【具体的な業務内容】
経験や職務ランク（ジョブ）に基づき、以下の業務から担当いただきます。
要件定義・基本設計： 顧客要望のヒアリング、業務フロー作成、システム構成の策定
詳細設計・DB設計： 実装に向けた仕様書作成、データベースの正規化・最適化
技術選定・プロトタイプ作成： 案件に最適なフレームワークやクラウドサービスの選定
品質管理・レビュー： PGへの指示出し、ソースコードレビュー、結合・総合テストの管理
評価フィードバック： 半期ごとの面談を通じ、設計能力や貢献度を給与・役職へ反映

【案件事例】
自動車・製造： 愛知県内・大手自動車メーカー向け、生産管理システムのDX・要件定義（Java、 AWS）
製造・IoT： 静岡県内・精密機器メーカーのスマート工場化に向けた設計（Python、 Azure）
金融・公共： 名古屋市内・地方銀行向け、基幹システムのリプレイス・基本設計（C#、 .NET）
Webサービス： 名古屋市内・BtoB向けSaaSプラットフォームの機能拡張・仕様策定（Go、 PHP）
物流・SCM： 三重県内・物流センター向け、自動搬送システムの制御設計（C++、 Java）

＜募集要項＞
▼業績好調による積極採用です。
【アソウ・アルファ】
・1872年創業の麻生グループ（2026年で154年目）の1社
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT・半導体領域を強みにしています。
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。

【詳細・特徴】
■貴方がどうなりたいかでステップが変化
・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。
・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。

■納得感の得られる評価制度
半期ごとの目標を設定し本人、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。
その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。
月に1回の頻度で半期毎で設定した目標に対するFBを上席者より受けることができますので
翌月以降の改善行動などプロセスも大切にします。

■フォロー体制
月に1回は営業担当やリーダー社員との面談を実施。
業務上での不安の解消はもちろん、目標進捗に合わせたFBを得ることが可能です。
元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローを行なっております。