【東海エリア×PM】プロジェクトマネージャー（PM）｜名古屋・静岡・三重の各プロジェクト

【職務内容】
大手製造メーカーや大手Sierにおける大規模プロジェクト、または複数の小規模プロジェクトを横断的に統括していただきます。
現場の技術的な判断だけでなく、ステークホルダー間の調整や収支管理、リスクヘッジを行い、プロジェクトを円滑に完遂させることがミッションです。

【具体的な業務内容】
プロジェクト計画： WBS作成、工数見積もり、予算策定、体制構築
ステークホルダーマネジメント： 顧客との要件合意、協力会社との契約管理、社内報告
リスク・課題管理： プロジェクト遅延リスクの早期発見、対策立案、エスカレーション対応
品質・収支管理： 成果物の品質確認、プロジェクトの収支（PL）管理
メンバーマネジメント： PLとの連携、リソース配分の最適化、トラブル発生時の意思決定

■案件先業界例
自動車： 愛知県内・大手自動車メーカー向け、次世代モビリティサービスの新規立ち上げ（Java、 AWS）
製造： 静岡県内・グローバル展開メーカーのERP（基幹システム）リプレイス統括（C#、 SAP連携等）
金融： 名古屋市内・地方銀行向け、デジタルバンキング移行プロジェクトのPM（Swift、 Java、 セキュリティ）
物流： 三重県内・大手物流企業の倉庫自動化システム導入プロジェクトのマネジメント（C++、 Python）
インフラ： 東海エリア全域を対象とした、大手企業向けクラウド基盤（Azure）への大規模移行統括

＜募集要項＞
▼業績好調による積極採用です。
【アソウ・アルファ】
・1872年創業の麻生グループ（2026年で154年目）の1社
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT・半導体領域を強みにしています。
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。

【詳細・特徴】
■貴方がどうなりたいかでステップが変化
・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。
・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。

■納得感の得られる評価制度
半期ごとの目標を設定し本人、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。
その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。
月に1回の頻度で半期毎で設定した目標に対するFBを上席者より受けることができますので
翌月以降の改善行動などプロセスも大切にします。

■フォロー体制
月に1回は営業担当やリーダー社員との面談を実施。
業務上での不安の解消はもちろん、目標進捗に合わせたFBを得ることが可能です。
元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローを行なっております。