この求人の雇用形態は何ですか？

雇用形態は正社員です。

勤務地はどこですか？

勤務地は宮城県長崎支店、もしくは長崎市内プロジェクト先就業先の変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所含む）【支店】・福岡本社福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館13F ・長崎支店（長崎県諫早市東小路町10-23 執行第二ビル 101号室）・熊本支店（熊本県熊本市西区春日3-20-17 M's5 4階）・大阪支店（大阪府大阪市北区芝田2-7-18 LUCID SQUARE UMEDA 8階）・四日市支店（三重県四日市市諏訪町4-5 四日市諏訪町ビル1階）・名古屋支店（愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル4階）・東京支店（東京都新宿区西新宿1-22-2…

給与はいくらですか？

給与の目安は初年度想定年収：440万円~550万円（一部手当含む）です。詳細な条件は求人情報をご確認ください。

勤務時間を教えてください。

勤務時間は9時00分~18時00分 ※就業先に準ずる残業時間月14時間 ※就業先に準ずる休憩時間 60分 ※就業先に準ずる。

休日・休暇について教えてください。

休日・休暇は年間休日120日以上週休2日制（土曜日・日曜日基本完全週休2日制※一部就業先により週休2日制あり）祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（※就業先に準ずる）慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇等。

応募条件を教えてください。

応募条件は■必須・WEB、業務系の開発実務経験3年以上 ■歓迎・JavaもしくはC#の使用経験・業務系システム開発の経験・AI、DX、クラウド、XRのいずれかの知見をお持ちの方 ■求める人物像・プログラミングやものづくりが好きな方・相手の立場を考えて行動することが出来る方・経営理念へ共感いただける方「人・技術を磨き社会へ新たな価値を創造する ~人を磨いて…。

ここで働く魅力

【SE／長崎】AI活用×システムエンジニア/ WEBオープン系受託案件あり◇平均残業14H/リモート相談可/20~30代活躍中！

この求人の特徴

年間休日120日以上
完全週休2日制
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇

応募区分：職業紹介求人

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応募・転職相談は無料です。みつピタエージェントの担当者よりご連絡します。

仕事内容

生成AI等を活用したシステム開発を行っていただきます。

・WEB系、業務系のシステム開発業務
　実装を中心に設計~テスト、運用保守まで担当いただきます。
※開発にAIを取り入れた経験がない場合は、2か月ほどの研修を実施します。

【案件例】
・ロボットの見守りシステム（Java）
・製造業向け採算管理システム（Java、React）
・自社内向け採用管理システム等

※自社拠点での勤務想定、スキルによってはお客様先案件も検討
※業務内容の将来的な変更範囲：当社業務全般

■開発環境
・言語：Java、C#、Python、VB.net、PHP、Javascript、Typescript
・OS：Windows、Linux
・DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL、MySQL
・FW：SpringBoot、Spring、.NET Framework、React、Angular、Vue.js、Laravel　
・クラウド：AWS、Azure、GCP、など

従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

＜募集要項＞
▼業績好調による積極採用です。
【アソウ・アルファ】
・1872年創業の麻生グループ（2026年で154年目）の1社
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT・半導体領域を強みにしています。
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。

【詳細・特徴】
■貴方がどうなりたいかでステップが変化
・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。
・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。

■納得感の得られる評価制度
半期ごとの目標を設定し本人、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。
その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。
月に1回の頻度で半期毎で設定した目標に対するFBを上席者より受けることができますので
翌月以降の改善行動などプロセスも大切にします。

■フォロー体制
月に1回は営業担当やリーダー社員との面談を実施。
業務上での不安の解消はもちろん、目標進捗に合わせたFBを得ることが可能です。
元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローを行なっております。

求人募集情報

職種: ITエンジニア関連 / 業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ
会社名: 株式会社アソウ・アルファ
雇用形態: 正社員
勤務地: 宮城県
勤務地詳細: 長崎支店、もしくは長崎市内プロジェクト先

就業先の変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所含む）

【支店】
・福岡本社福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館13F
・長崎支店（長崎県諫早市東小路町10-23 執行第二ビル 101号室）
・熊本支店（熊本県熊本市西区春日3-20-17 M's5 4階）
・大阪支店（大阪府大阪市北区芝田2-7-18　LUCID SQUARE UMEDA 8階）
・四日市支店（三重県四日市市諏訪町4-5 四日市諏訪町ビル1階）
・名古屋支店（愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8　大東海ビル4階）
・東京支店（東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル5階）
・仙台支店（宮城県仙台市青葉区中央441003　JMFビル仙台01　3階）
給与: 初年度想定年収：440万円~550万円（一部手当含む）
給与詳細: 月給制：25万円~34万5000円
初年度想定年収：440万円~550万円（一部手当含む）

昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績）
賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度）

【年収提示例】
(1)20代後半　経験2年　年収400万円(PG)　
(2)20代後半　経験5年　年収450万円(PG)
(3)30代前半　経験5年　年収500万円(SE)
(4)40代前半　経験15年年収670万円(PL)
(5)50代前半　経験20年年収750万円(PM)
勤務時間: 9時00分~18時00分　※就業先に準ずる

残業時間
月14時間　※就業先に準ずる

休憩時間
60分　※就業先に準ずる
休日・休暇: 年間休日120日以上
週休2日制（土曜日・日曜日　基本完全週休2日制※一部就業先により週休2日制あり）
祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（※就業先に準ずる）
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇　等
試用期間: ※試用期間3か月（待遇変動無し）
福利厚生: 待遇
・通勤手当（月50000円まで）
・時間外手当（平均14時間）
・技術手当（月10000円~115000円）
・扶養手当（月5000円/お子様お一人につき）
・地域手当（東京：月25000円、大阪：月10000円）
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
借り上げ社宅制度（一部会社負担、初期費用会社負担）
引越費用全額負担(上限あり)
帰省費用負担（月一回／社内規程あり）
資格取得支援
報奨金制度
研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修）
定期健康診断（年に1回／7~9月に実施）
財形貯蓄
社内レクリエーション
RELO CLUB加入（全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます）
受動喫煙対策: 受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策詳細：屋内禁煙室設置

応募・選考情報

応募条件: ■必須
・WEB、業務系の開発実務経験3年以上
■歓迎
・JavaもしくはC#の使用経験
・業務系システム開発の経験
・AI、DX、クラウド、XRのいずれかの知見をお持ちの方
■求める人物像・プログラミングやものづくりが好きな方
・相手の立場を考えて行動することが出来る方
・経営理念へ共感いただける方
「人・技術を磨き社会へ新たな価値を創造する　~人を磨いて、技術を磨く~」
選考プロセス: 面接回数 2回
人事面接→責任者面接

応募企業詳細

会社名: 株式会社アソウ・アルファ
会社概要: 【麻生グループ】
・グループ社数126社（2025年4月1日現在）、売上8,016億円（2025年4月期）、従業員数17,330人（2025年4月1日現在）の大手企業です。
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT領域を強みにしています。
・中期計画では、2030年までに、「自社プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。
・ビジョンは、2030年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社開発製品を世に出すことです。

■同業他社様との違い
・ビジョンが他社様と異なります。
→「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。
・評価制度が比較的明確
→(1)半期ごとの目標達成度、(2)月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、(3)納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）の3点は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。
→その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。
・人間性を重視した社風
→人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。

■貴方がどうなりたいかでステップが変化
・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。
・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。

▼資格取得に関するサポートも充実！
同社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。
本社所在地: 福岡県福岡市中央区天神2-8-41　福岡朝日会館13階
従業員数: 18,014人（2026年4月1日現在）　 ※2025年度：17,330名（684名増）