この求人の雇用形態は何ですか？

雇用形態は正社員です。

勤務地はどこですか？

勤務地は東京都東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階株式会社タイミー東京本社です。

給与はいくらですか？

給与の目安は年収 6,500,000 円 - 10,000,000円です。詳細な条件は求人情報をご確認ください。

勤務時間を教えてください。

勤務時間はフレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30）標準勤務時間 09:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります。

休日・休暇について教えてください。

休日・休暇は年間休日120日完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇。

応募条件を教えてください。

応募条件は採用要件下記いずれかのご経験をお持ちの方事業会社での中途採用担当のご経験（3年以上） RPOとして事業会社の採用を推進したご経験（3年以上）両面型のエージェントのご経験（3年以上）従業員500名超の企業において採用を推進したご経験年間数十名以上の採用経験採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験メンバーマネジメントのご経験（1年以上）…。

ここで働く魅力

中途採用担当（セールス/Biz採用）

この求人の特徴

年間休日120日以上
フレックスタイム制
完全週休2日制
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
結婚祝い金
交通費支給

応募区分：職業紹介求人

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応募・転職相談は無料です。みつピタエージェントの担当者よりご連絡します。

仕事内容

■募集背景
タイミーでは、社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）の採用が、事業成長の根幹を支えています。
事業拡大に伴い、一定スキルを持つ中途人材の安定的な採用体制構築が急務となっています。

今回募集するのは、ビジネス職採用の戦略立案から実行・改善のリードを担う中途採用担当です。
CxOクラスの採用や制度策定など、経営直結の採用ミッションにも携わっていただく可能性があります。

■配属部署
HR本部人材戦略部 Biz採用グループ（10名程度）
※ビジネス職・営業系採用を担当するチームへの配属となります。

中途採用グループ内には、若手や中途採用未経験者も在籍しており、育成・チームマネジメントについても発揮いただくチャンスがございます。
経営陣を含め、フラットで風通しの良い文化です。

■業務内容
まずはご自身の担当ポジションにおける採用活動を牽引いただきつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化に向けた取り組みにも関わっていただきます。

・中途採用戦略の立案・実行
事業戦略・組織計画に基づく年度・半期ごとの採用計画策定
採用ターゲット明確化、手法選定、KPI設定・進捗管理
市場動向・競合状況を踏まえた戦略最適化

・次世代型組織・採用基盤の構築による生産性の最大化
AI活用を含めた採用プロセスの標準化・効率化
メンバー育成計画策定・OJT・フィードバックのサポート

・ハイクラス人材採用（CxO・役員クラス）
採用プロセス改善・データ分析
役員報酬制度や各種制度策定、役員陣への報告

＜参考記事＞
■タイミー、成長に向けた事業資金として総額130億円の資金調達を実施
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000036375.html

■月次30%成長からコロナ禍で売上3分の1に。半年でV字回復したタイミーの新戦略とは
https://seleck.cc/1444

■Newspicks　代表インタビュー記事
https://newspicks.com/news/5477521

■オウンドメディア「タイミーラボ」
https://lab.timee.co.jp/

求人募集情報

会社名: 株式会社タイミー
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都
勤務地詳細: 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階
株式会社タイミー　東京本社
給与: 年収 6,500,000 円 - 10,000,000円
給与詳細: 年収 6,500,000 円 - 10,000,000円
※想定年収構成：ベース給与＋賞与
※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
※年2回の人事考課にて給与改定あり
勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30）
標準勤務時間 09:30〜18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
休日・休暇: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
試用期間: 3か月／試用期間中の条件：同じ
福利厚生: ・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
＜受動喫煙対策＞
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
＜社内制度＞
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜部活動補助＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
＜働き方＞
原則週3日出社
受動喫煙対策: 受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策詳細：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

応募・選考情報

応募条件: 採用要件

下記いずれかのご経験をお持ちの方
事業会社での中途採用担当のご経験（3年以上）
RPOとして事業会社の採用を推進したご経験（3年以上）
両面型のエージェントのご経験（3年以上）

従業員500名超の企業において採用を推進したご経験
年間数十名以上の採用経験
採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験
メンバーマネジメントのご経験（1年以上）
HRBPのご経験
エンジニア採用の豊富なご経験
定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え、実行し、成果につなげた実績
選考プロセス: 書類選考
↓
一次面接(現場責任者)
↓
最終面接(部門責任者)
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）

応募企業詳細

会社名: 株式会社タイミー
会社概要: 「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
本社所在地: 東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター 35階
従業員数: ワーカー数：770万人（2024年4月末時点。サービス開始以来の累計。）