この求人の雇用形態は何ですか？

雇用形態は正社員です。

勤務地はどこですか？

勤務地は東京都東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17Fです。

給与はいくらですか？

給与の目安は年収 6,000,000 円 - 7,500,000円です。詳細な条件は求人情報をご確認ください。

勤務時間を教えてください。

勤務時間は▼労働時間就業時間：9:00~18:00（休憩1時間）。

休日・休暇について教えてください。

休日・休暇は▼休日休暇・完全週休二日制・年末年始・GW休暇・夏季休暇・その他特別休暇あり・年間休日120日以上。

応募条件を教えてください。

応募条件は■必須要件・営業／販売サービス／企画／マーケティングなどのご経験をお持ちの方 ■歓迎要件・社内外様々なステークホルダーを巻き込みながら事業を推進されてきたご経験・リーダー／マネジメント経験 ■求める人物像・事業開発に興味があり、世の中へのインパクトが大きい仕事に取り組みたい方・経営目線と現場目線双方を捉えることのできる方・天井なくキャリアアップを…。

ここで働く魅力

年収600万円~┃300名統括のエリアマネージャー┃市場成長率が著しいウェルネス産業┃女性たちが輝く生き方を支える【the SILK】┃ブランド体験を最大化する組織の指揮者をお任せします

この求人の特徴

年間休日120日以上
完全週休2日制
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
特別休暇
交通費支給
住宅手当
社会保険完備

応募区分：職業紹介求人

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応募・転職相談は無料です。みつピタエージェントの担当者よりご連絡します。

仕事内容

各ブランドについて
Store Development事業部では、以下4つのブランドを運営しています。
本ポジションでは、「the SILK」をご担当いただきます。

■"the SILK"ピラティススタジオ｜the SILK
https://the-silk.co.jp/
https://www.youtube.com/@pilates_thesilk/videos

女性専用のマシンピラティススタジオ「the SILK」

2021年12月に広尾で第一号店をオープンし、2024年には32店舗まで拡大。

さらに、2025年には大阪をはじめとする主要都市に約50店舗、2026年にはフランチャイズ展開を通じて全国規模の成長を計画しています。

■Shisha Cafe & Lounge The Boutique
https://the-boutique.jp/

2022年4月、新橋にて1店舗目をオープンした「The Boutique」
「ホテルラウンジのようなモダンなシーシャバー」をコンセプトに、サービスを提供しております。

■オーダーメイド整体 TADASU
https://beauty.hotpepper.jp/kr/slnH000729540/

2024年11月、有楽町にて1店舗目をオープンした「オーダーメイド整体 TADASU」
国家資格者による的確な施術による根本改善を提供しております。

■腸活グリークヨーグルト専門店二イチナナ
https://217-greekyogurt.jp/

2025年3月、外苑前にて1店舗目をオープンしたグリークヨーグルト専門店「217 ニイチナナ」腸内フローラの理想的なバランス『2:1:7』に基づいたグリークヨーグルトを提供。美味しく健康的なデザートで、美肌やダイエットをサポートします。

＜募集概要＞
■ポジション概要
"the SILK"は、ピラティス業界のリーディングカンパニーを目指し、急速な事業拡大を進めています。
今回募集するポジションは、この成長をさらに加速させ、事業の基盤を強固にする極めて重要な役割を担います。
事業が0から1のフェーズを経て、1から10、そして10から100のフェーズへと進化する中で、本事業の成長を牽引していただくポジションです。

＜お任せするミッション＞
お任せするミッションは、全店舗の統括を含め、店舗経営を戦略的にマネジメントすることです。

"the SILK"では、【ユーザーファーストな体験価値の提供】を最優先としています。

そのためには、32店舗・300名を超えるスタッフと密に連携し、持続的な事業成長とユーザーへの価値提供の最大化を図ることが求められます。

店舗開発事業では、しばしば「来店数の増加」「購入促進」「顧客単価の向上」等といった目標に焦点が当たりがちですが、
上記を超えて、店舗経営の戦略的視点と現場の最適化を同時に推進し、事業の成長をリードしていただきます。

ー事業経営者としての視点を持ち、現場と経営を結びつけ、双方のハブとなり事業成長をドライブさせるー

様々な困難を乗り越えた先に、たくさんのユーザーの喜ぶ顔が待っています。

＜業務内容＞
■重要KPIの戦略的マネジメント
店舗運営の最適化に寄与する重要KPIの戦略的アプローチ

■新規店舗開発のリード
急速な事業拡大に伴い、毎月2店舗ペースでの新店舗立ち上げをリード
（物件開発のチームは別にございます。）

■人材戦略・採用マネジメント
事業成長を支える人材リソースの確保と採用戦略を人事部と連携し推進

・新規および既存店舗の人材リソース確保の戦略建て
・事業の成長フェーズに応じた組織拡大と、人材の最適アサインの検討

■スタッフマネジメントおよびエンゲージメント強化
スタッフの活躍とエンゲージメントを高め、事業の成長を支える組織づくりを推進

1.リテンション戦略の設計・実行
新人スタッフのオンボーディングや定期面談を通じて、リテンション施策を設計・実行。エンゲージメント向上施策を全社的に展開し、組織の強化に寄与。
2.キャリア支援および人材育成
スタッフの成長を支援するキャリアアップ施策の設計（人事制度の追加・改訂なども含む）

＜組織について＞
■SD事業部
・事業責任者
・事業副責任者
・店舗運営チーム：2名（今回の募集はこちらです）
・店舗開発チーム：3名
・マーケティングチーム：3名

＜キャリア＞
実力/成果次第でより上位のポジションをご用意できます。

店舗運営に留まることなく、店舗のデザインを含めた開発業務や、WEBマーケティング、事業のPL責任を担うなど、店舗事業を体系的、網羅的に経験いただくことができます。

ブランド成長と自己成長、いずれも実現しながらキャリアを築いていただけます。

具体的には以下のイメージです。
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■シニアマネージャー（年収800万円~）
エリアマネージャーの部下複数名のマネジメントを担う

■店舗運営責任者（年収900万円~）
店舗"運営"領域に加え、店舗"開発"領域を統括し店舗責任を担う

■ブランド責任者（年収1,100万円~）
前述に加えて、マーケティングを統括し事業責任を担う
あるいは、 "the SILK" 以外の店舗ブランドに異動し事業責任を担う

■事業責任者（年収2,000万円~）

Store Development事業全体の事業責任を担う
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求人募集情報

職種: 経営企画・経営戦略 / 経営企画・事業統括
会社名: 株式会社Leo Sophia Group
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都
勤務地詳細: 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F
給与: 年収 6,000,000 円 - 7,500,000円
給与詳細: 年収 6,000,000 円 - 7,500,000円

▼昇給・賞与
・昇給　　：年2回（1月/7月）
・賞与　　：年2回（業績連動型インセンティブ）　
・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり）
・扶養手当：1万円/月・人を支給
・交通費　：3万円/月までを実費支給

▼給与備考
・45時間相当の固定残業代
・業績連動型インセンティブ見込み金額を含む
※ご経験や能力を考慮し決定
※原則出社
※当面地方への転勤は無し

給与制度について
同社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。
短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。

短期的な成果については、半期に一度「業歴連動型インセンティブ」をご用意しております。
グループ全社の利益額の多寡により、等級や短期の個人成果によりインセンティブを支給しております。
勤務時間: ▼労働時間
就業時間：9:00~18:00（休憩1時間）
休日・休暇: ▼休日休暇
・完全週休二日制
・年末年始・GW休暇・夏季休暇・その他特別休暇あり
・年間休日120日以上
試用期間: 3カ月あり（条件面の変更はありません）
福利厚生: ▼福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給（3万円/月迄）
・住宅手当（3万円/月まで）※条件あり
・書籍購入費用補助
・ランチ/ドリンク無料　など
詳細はこちらをご参照ください。

福利厚生・制度 | 株式会社Leo Sophia Group(レオソフィアグループ)

株式会社Leo Sophia Group(レオソフィアグループ)
受動喫煙対策: 受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策詳細：※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

応募・選考情報

応募条件: ■必須要件
・営業／販売サービス／企画／マーケティングなどのご経験をお持ちの方
■歓迎要件
・社内外様々なステークホルダーを巻き込みながら事業を推進されてきたご経験
・リーダー／マネジメント経験
■求める人物像
・事業開発に興味があり、世の中へのインパクトが大きい仕事に取り組みたい方
・経営目線と現場目線双方を捉えることのできる方
・天井なくキャリアアップを実現されたい方
・人材/組織マネジメント能力を高めていきたい方
・店舗経営ノウハウを網羅的に体得したい方
・失敗を恐れずチャレンジできる環境を求めている方
・常にユーザーファーストな思考ができる方
・相手の目線に立ったコミュニケーションが得意な方
選考プロセス: 1．一次面接：人事部（オンライン実施）
2．最終面接：事業責任者（対面実施）
※選考過程でSPIやリファレンスチェックを依頼させていただく場合がございます。

応募企業詳細

会社名: 株式会社Leo Sophia Group
会社概要: 【事業内容】
事業内容
・広告事業（Web広告およびメディア運営）
・DtoC事業（自社ブランド商品開発およびマーケティング）
・医療事業（美容クリニックの経営コンサルティング）
・店舗開発事業（実店舗開発~ブランディング~マーケティング）
・介護事業（ホスピス施設の運営）
・広告代理業

【事業家・事業会社の器】
Leo Sophia Groupは事業家・事業会社の集合体であり、それらを包括する器（プラットフォーム）です。
一つひとつの事業のバイタリティーを最大化しながら、全体の大きな生態系として強固たるブランドを築き、流動的に人・組織・事業シナジーを生み出します。

これからも、領域問わず、新規事業を開発し続け、どこまでも変化と進化を繰り返すことで加速度的に成長し続けていきます。

【日本の未来を創る、善き挑戦者を生み出す器となる】

Leo Sophia Groupは、挑戦し続ける事業家集団として、領域を限定することなく、ありとあらゆる課題やビジネスと向き合い、本質的価値がある事業を連続的に創出し、需要と供給を繋げ、グロースさせていきます。

人・組織・事業が三位一体となり、持続的に成長していく企業を実現し、一人でも多くの挑戦者を生み出す挑戦者の坩堝となります。

そして、我々が先陣を切って事業挑戦し続けることにより、挑戦者のシンボルとなり、未来ある若者へ挑戦する勇気を与える存在になります。

Leo Sophia Groupでは、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。

「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。

会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。

両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。

これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結致します。

＜詳細はこちら＞

https://leosophia.co.jp/alliance/
本社所在地: 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F
従業員数: 135名（グループ全体・正社員のみ）