この求人の雇用形態は何ですか？

雇用形態は正社員です。

勤務地はどこですか？

勤務地はその他東京のプロジェクト先です。

給与はいくらですか？

給与の目安は年収：550~700万円です。詳細な条件は求人情報をご確認ください。

勤務時間を教えてください。

勤務時間は9時00分~18時00分 ※就業先に準ずる残業時間月14時間 ※就業先に準ずる休憩時間 60分 ※就業先に準ずる。

休日・休暇について教えてください。

休日・休暇は年間休日120日以上週休2日制（土曜日・日曜日基本完全週休2日制※一部就業先により週休2日制あり）祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（※就業先に準ずる）慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇等。

応募条件を教えてください。

応募条件は必要な能力・経験? 【必須】■要件定義~リリースの経験■PLの経験【歓迎】■育成経験■Java、C#での開発経験■自社製品開発に興味がある。

ここで働く魅力

web/オープンプロジェクトリーダー　福利厚生充実★キャリアアップしながら、安心して長く働けます★

この求人の特徴

年間休日120日以上
完全週休2日制
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇

応募区分：職業紹介求人

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応募・転職相談は無料です。みつピタエージェントの担当者よりご連絡します。

仕事内容

Web/オープン系のシステム開発をお任せします。技術とマネジメントの両面で成長できるポジションです。チームを率いて成果を形にするやりがいがあり、将来のPMやリーダー職へのステップにも最適です。

《具体的には》
■仕様調整/見積作成（営業支援）
■要件定義/基本設計
■製造/テスト（C#、PHP、Java）
■導入/保守
■プロジェクト/メンバー管理

求人募集情報

職種: ITエンジニア関連 / 業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ
会社名: 株式会社アソウ・アルファ
雇用形態: 正社員
勤務地: その他
勤務地詳細: 東京のプロジェクト先
給与: 年収：550~700万円
給与詳細: 年収：550~700万円

賞与
年2回（7月・12月）

昇給
年1回（4月）

残業手当
別途支給

交通費
全額支給（上限5万円）
勤務時間: 9時00分~18時00分　※就業先に準ずる

残業時間
月14時間　※就業先に準ずる

休憩時間
60分　※就業先に準ずる
休日・休暇: 年間休日120日以上
週休2日制（土曜日・日曜日　基本完全週休2日制※一部就業先により週休2日制あり）
祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（※就業先に準ずる）
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇　等
試用期間: ※試用期間3か月／待遇変動無
福利厚生: 健康保険：有厚生年金：有労災保険：有雇用保険：有
引越費用全額負担(上限あり)、帰省費用負担（月一回／社内規程あり）。借り上げ社宅制度（一部会社負担、初期費用会社負担）、資格取得支援・報奨金制度、研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修）、定期健康診断（年に1回／7~9月に実施）、社内レクリエーション、RELO CLUB加入（会員価格で利用可能）、全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます。
受動喫煙対策: 受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策詳細：受動喫煙防止措置の状況：配属先により異なる

応募・選考情報

応募条件: 必要な能力・経験?
【必須】■要件定義~リリースの経験■PLの経験
【歓迎】■育成経験■Java、C#での開発経験■自社製品開発に興味がある
選考プロセス: 【一次面接】人事担当者→【最終面接】エリア責任者→【内定】　※WEBで完結
＜面接の雰囲気＞
面接は和やかな雰囲気で進みます。一次面接では、会社説明もあるため同社のことをより知ってもらえればと思います。
面接官は、所長を兼任しているので、実際に働いているエンジニアの雰囲気や現場のリアルな声、状況をお伝えできますので、なんでも聞いてください！

応募企業詳細

会社名: 株式会社アソウ・アルファ
会社概要: 【麻生グループ】
・グループ社数126社（2025年4月1日現在）、売上8,016億円（2025年4月期）、従業員数17,330人（2025年4月1日現在）の大手企業です。
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT領域を強みにしています。
・中期計画では、2030年までに、「自社プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。
・ビジョンは、2030年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社開発製品を世に出すことです。

■同業他社様との違い
・ビジョンが他社様と異なります。
→「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。
・評価制度が比較的明確
→(1)半期ごとの目標達成度、(2)月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、(3)納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）の3点は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。
→その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。
・人間性を重視した社風
→人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。

■貴方がどうなりたいかでステップが変化
・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。
・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。

▼資格取得に関するサポートも充実！
同社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。
本社所在地: 福岡県福岡市中央区天神2-8-41　福岡朝日会館13階
従業員数: 18,014人（2026年4月1日現在）　 ※2025年度：17,330名（684名増）