この求人の雇用形態は何ですか？

雇用形態は正社員です。

勤務地はどこですか？

勤務地は東京都東証スタンダード・プライム企業、IT大手企業と協業したプロジェクトです。東京都23区内を中心として、関東圏での作業現場へ配属になります。です。

給与はいくらですか？

給与の目安は想定年収：300万円~405万円です。詳細な条件は求人情報をご確認ください。

勤務時間を教えてください。

勤務時間は〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：状況に応じてある月間平均残業時間：10時間以下〈補足情報〉 ※プロジェクトにより勤務体制が変更する場合があります。 ※時短勤務：不可。

休日・休暇について教えてください。

休日・休暇は〈休?休暇〉休?：土?祝休み年間休?：125? 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇補足情報： ◇特別休暇 ◇有給休暇入社後6か月後に付与（2026年4月入社以降の方から対象） ※平均の取得?数は11.4?と有給を取りやすい環境です。

応募条件を教えてください。

応募条件は▼必須条件未経験OK ?Excelを使用した経験がある方 ?データ領域で活躍してみたい方 ▼歓迎・統計学に興味がある方・TableauなどのBIツールの使用経験がある方・SQL言語やExcel関数（VLOOKUP、IFなど)使用経験がある方その他IT関連資格（統計検定、MOS、基本情報等）保有者も大歓迎です。 ▼以下のような方を求めてます。・向上…。

ここで働く魅力

【データ領域に興味のある方】未経験者も歓迎！アナリスト・エンジニアとして活躍したい方

この求人の特徴

未経験歓迎
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

応募区分：職業紹介求人

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応募・転職相談は無料です。みつピタエージェントの担当者よりご連絡します。

仕事内容

データアナリスト・データエンジニアとして業務をお任せ致します。
※スキルや経験、習熟度に応じて各プロジェクトに割り振ります。

ｰｰｰデータエンジニアとはｰｰｰ
各企業の持っているデータをSQLやPythonを使用して活用できる形にする仕事です。

ｰｰｰデータアナリストとはｰｰｰ
データエンジニアがきれいにしたデータをSQLなど用いて分析しやすい形にさらに処理して
BIツールで可視化・分析する仕事です。

▼未経験の方の作業例
・データ入力作業
・ドキュメント（設計書・手順書等）作成
・Excel等データの移行作業

スキルがつくと以下のような案件に参画できます。
▼プロトジェクト例（技術環境）
・Tableau開発（Tableau・MySQL）
・Tableau移行案件（Tableau・SnowFlake）
・PowerBI開発（PowerBI・MySQL）
BIツールの画面開発、データベース設計・開発、分析

＜仕事の醍醐味＞
データ領域は現在、多くの産業・業界で活用されております。
それらの価値を引き出すための能力を磨き、データ領域の分野で成長するにはとてもいい環境です。

ステップアップを目指したい方、データ領域の技術を習得し、キャリア構築を目指しましょう。

求人募集情報

職種: マーケティング / データアナリスト
会社名: 株式会社プロトシステム
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都
勤務地詳細: 東証スタンダード・プライム企業、IT大手企業と協業したプロジェクトです。
東京都23区内を中心として、関東圏での作業現場へ配属になります。
給与: 想定年収：300万円~405万円
給与詳細: ＜給与＞
年収：300万円~405万円
月給：25万円~27万円
賞与回数：2回
インセンティブ：あり

【年収、給与に関して】
年収：300万円~405万円
月給：25万0000円~27万1800円

【月給の内訳】
・基本給：20万9000円~
・固定残業手当：月20時間分、4万5000円~。超過残業分は別途支給。
※最低基準の給与例です。
※経験やスキルによって加給します。
経験値を鑑み初年度から賞与有の給与定時を行う可能性がございます。

【昇給に関して】
◇昇給・年1回／4月
◇賞与年2回／7月・12月　※4回目の昇給より対象

(1)定額昇給制度 (入社後~3年迄)
人事評価に基づかず、全社員を対象に設定されている昇給制度です。
定額昇給額:10,000円/月
※努力に応じて、早期に (2) 人事評価制度へ切替が可能
(2) 人事評価昇給制度 (入社4年後~)
人事(能力)評価に基づいた昇給制度で、年1回の給与査定によって昇給・賞与金額を決定いたします。

300万円/入社1年目
未経験入社 (メンバー) : 22歳
387万円/入社4年目
(メンバー) 29歳
未経験中途入社
450万円/入社3年目
中途入社 (リーダー) 32歳

◇年収モデル

未経験300万入社の場合

入社初年度　年収300万円/月給25万円

入社1年後　年収312万円/月給26万円

入社2年後　年収325万円/月給27万円

入社3年後　年収336万円/月給28万円

ーー賞与有へ切替ーー

入社4年後　年収387万円/月給28.4万円（賞与2か月）

入社5年後　年収438万円/月給28.7万円（賞与4か月）

※昇給に関して

「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。

　昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。

※努力に応じて、早期に賞与有への切替が可能です
勤務時間: 〈勤務時間〉
09:00~18:00
夜間勤務：状況に応じてある
月間平均残業時間：10時間以下

〈補足情報〉
※プロジェクトにより勤務体制が変更する場合があります。
※時短勤務：不可
休日・休暇: 〈休?休暇〉
休?：土?祝休み
年間休?：125?
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：
◇特別休暇
◇有給休暇　入社後6か月後に付与（2026年4月入社以降の方から対象）
※平均の取得?数は11.4?と有給を取りやすい環境です
試用期間: 試用期間：有（3カ月）※ 試用期間中は有休休暇なし、その他条件の変更はなし
福利厚生: ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給（規定あり）
◆時間外手当（超過分）
◆出張手当
◆役職手当
◆報奨金制度
◆資格支援制度（書籍代・受験費用・一時金支給。一時金は最大15万円／社内規定有）
◆退職金制度
◆各種勉強会
◆定期健康診断
◆リファラル採用制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種イベント・保養施設あり）
▼資格取得奨励金制度とは？
資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。
また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。（最大15万円／社内規定有）
※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。
受動喫煙対策: 受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策詳細：〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙

応募・選考情報

応募条件: ▼必須条件
未経験OK
?Excelを使用した経験がある方
?データ領域で活躍してみたい方
▼歓迎
・統計学に興味がある方
・TableauなどのBIツールの使用経験がある方
・SQL言語やExcel関数（VLOOKUP、IFなど)使用経験がある方
その他IT関連資格（統計検定、MOS、基本情報等）保有者も大歓迎です。
▼以下のような方を求めてます。
・向上心がある
・データを扱う仕事に興味がある
・コミュニケーション力がある
・キャッチアップが早い
1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。
フォローは行いますので大丈夫です。
できることからはじめて、段階的に習熟していきましょう。
”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく”
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。
選考プロセス: ステップ1：応募
書類選考を行い、選考通過者には面接のご案内をお送りします。
↓
ステップ2：一次面接、二次面接
現在は「Teams」を使用してオンライン面談を実施しています。
環境の用意などをお願いします。
↓
ステップ3：内定のご連絡、および内定承諾後の入社のご案内。
内定通知書送付後、内定承諾頂いた方には、入社に向けた各種ご案内を同社からお送りさせていただきます。
一次面接終了後、二次面接の案内か、一次面接での双方合意など条件含めて合致すれば、一次面接終了後に内定をお出しする場合もございます。
基本的には一次面接→二次面接→内定といった選考方式となります。

応募企業詳細

会社名: 株式会社プロトシステム
会社概要: ▼弊社の強み/特徴
個人を尊重し、一人ひとりの成長や自立をサポート
これまでの経験もとに、自分自身のスキル+キャリアを伸ばして、選択肢を広げていくことが、エンジニアとして大きな資産になっていきます。
今現在を基本として、目標や理想としている点と照らし合わせ「あるべき姿」を導きだし「正しい取捨選択と努力」を提示し、?頃のコミュニケーションと、定期的なフィードバックで本人に成長を支援します。誰でも最初は一緒だと思います。その最初の入口から、中長期な視野でみたキャリア形成の道筋を一緒に考え、各自の自己実現に向けて、一人ひとりをサポートをしています。

▼入社後は
チーム内のメンバーとして業務を担当します。経験に長けた方はリーダーとして活躍する事も可能です。
先ずは現場へ貢献し、成果を出していただくことを期待します。また、チームの?産性を高め、複数人でプロジェクトを推進し、実行することを期待します。「リーダー候補」としての役割を担えるように、現場で成果を出しながら、チームの?産性を高める役割を全うしていただきます。

▼入社後のキャリアパス、マネジメント
当社では一人ひとりを尊重した支援をしています。
各自のキャリアアップや、自立した思考と実行ができる”当事者意識”を養えるように、一人ひとりの将来を見据えてマネジメントを行います。

・今現在の自分の課題は何か
・自分の弱み、強み、得意とすること
・伸ばすべき技術領域、製品知識
・現状のキャリアからどういうステップが”あるべき姿”か？
など、自分自身の目標や目的を起点として、近づいていくために必要なことや、求められていること、先に準備しておくべきこと、など様々な観点から整理し、1人1人にあわせたサポートを実施しています。
エンジニア自身の目標や目的を起点として、中長期の視野でみたキャリア形成と?々のサポートをしています。
本社所在地: 東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町6階
従業員数: 382名（2026年1月時点）