この求人の雇用形態は何ですか？

雇用形態は正社員です。

勤務地はどこですか？

勤務地は大阪府大阪府大阪市中央区本町 1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F 本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務です。

給与はいくらですか？

給与の目安は想定年収：319万円~420万円です。詳細な条件は求人情報をご確認ください。

勤務時間を教えてください。

勤務時間は就業時間：9:00~18:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩：60分時間外労働：有。

休日・休暇について教えてください。

休日・休暇は年間休日数：122日以上 ※2025年度実績128日休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）育児休暇取得実績あり夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）。

応募条件を教えてください。

応募条件は歓迎スキル・経験・社会人経験3ヶ月以上 ※異業種から転職者が多く、経験職種関係なく活躍できる環境です！求める人物像成長意欲・達成意欲が高い方目標に向かって熱意を持ち、全力で取り組める方自律的に行動し、自走できる方当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方前向きで積極的に行動できる方素直に学び、吸収できる方人や物事に対して誠実で、真摯に向…。

ここで働く魅力

【HR事業部】新卒キャリアカウンセラー(CA)　大阪支店

この求人の特徴

年間休日120日以上
完全週休2日制
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
定期健康診断

応募区分：職業紹介求人

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応募・転職相談は無料です。みつピタエージェントの担当者よりご連絡します。

仕事内容

■業務内容
就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。
1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。

■業務詳細
・求職者の方との面談・カウンセリング
　「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング
・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削
・求人・就活イベントの提案
・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施
・就活イベントの企画・運営

■キャリアパス
・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー
　成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。
　入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！また、女性の役職者も多数おります。
・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。

■ポジションの魅力
・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。
・学生との面談以外にもイベントや研修を通して、企業の方と関わることもあり営業スキルが早期に身につきます。
・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。
・企業と求職者双方の課題を理解することで、キャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を磨くことができます。

※業務内容（変更の範囲）
会社の定める業務

求人募集情報

職種: 営業 / キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
会社名: 株式会社ジールコミュニケーションズ
雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪府
勤務地詳細: 大阪府大阪市中央区本町 1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F
本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務
給与: 想定年収：319万円~420万円
給与詳細: ◆給与◆
想定年収：319万円~420万円　賃金形態：月給制

月給266,000 円~350,000円
（45時間相当分の固定残業代を含む　※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給）
※経験・能力などを考慮の上決定します

基本給　　：196,100円~208,300円
　　　　　　(基本給(1)：143,100 円 ~155,300円 , 基本給(2)ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円)
職務手当　：0円 ~49,700円
見込残業代：69,900 円 ~92,200円

■昇給：年1回
※試用期間中も同条件
■インセンティブ：年4回

【モデル年収】
年収850万円入社5年目女性社員 29歳サブマネージャー職／月給45万円＋インセンティブ350万円
年収600万円入社2年目女性社員 27歳チーフリーダー職／月給30万円＋インセンティブ250万円
年収650万円入社3年目男性社員 26歳サブマネージャー職／月給33万円＋インセンティブ280万円
年収420万円入社1年目男性社員 28歳一般職　／月給26.6万円＋インセンティブ100万円
勤務時間: 就業時間：9:00~18:00(所定労働時間：8時間0分)
休憩：60分　時間外労働：有
休日・休暇: 年間休日数：122日以上　※2025年度実績128日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇：10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）
試用期間: 試用期間は3か月
福利厚生: ◆待遇・福利厚生◆
昇給年1回
社会保険完備
通勤手当（月2万円迄）
近距離手当（月1万5000円※規定有）
職務手当
資格手当（規定有）
インセンティブ支給（年4回）
研修教育（外部セミナー他）
書籍購入・研修参加費負担
健康診断（年1回、会社負担）
永年勤続特別休暇制度
社員総会の実施
月間表彰制度
団体生命保険
確定拠出年金制度
受動喫煙対策: 受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策詳細：屋内全面禁煙

応募・選考情報

応募条件: 歓迎スキル・経験
・社会人経験3ヶ月以上
※異業種から転職者が多く、経験職種関係なく活躍できる環境です！
求める人物像
成長意欲・達成意欲が高い方
目標に向かって熱意を持ち、全力で取り組める方
自律的に行動し、自走できる方
当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方
前向きで積極的に行動できる方
素直に学び、吸収できる方
人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方
初対面でも円滑にコミュニケーションを取れる方
失敗を恐れず挑戦できる方
企業理念・クレドに共感できる方
選考プロセス: 説明会→一次面接→最終面接→内々定

応募企業詳細

会社名: 株式会社ジールコミュニケーションズ
会社概要: 2008年の設立以来、Webリスクソリューション事業とHR事業の2つの事業を軸に、急成長を遂げています。
同社のミッションステートメントは、「スローガン」「ミッション」「ビジョン」「クレド」の4つで構成されます。時代や社会環境が変化しようとも変わることなく、社員全員がこれらの価値観を共有しています。

◆スローガン
仕事が楽しいと、人生が楽しい。
ーミッション、ビジョン、クレド
　これらの3つの言葉を、すべて象徴する会社の合言葉がスローガン。これは、社会に向けて、社員に対しての言葉。

◆MISSION
本気で生きる。
ーミッションとは、ジールで働くことの目的・使命である。
　目標ではない。だから、達成されて終わることがない。これは、日々自分に問うべき言葉。

◆VISION
仕事を通じて、心が動き、人生が動き、社会を動かす人が増える。
ーミッションを日々やりつづけた先にある、自分たちの描く未来がビジョン。
　ミッションを通じて、どんな世界をつくりたいのかという言葉。

◆CREDO
ミッションを日々遂行し、めざす未来をつくるべく、社員が心に抱くべき信条。
＜かけがえのない今日＞
　「君がなんとなく生きた今日は、昨日死んでいった人たちがどうしても生きたかった大切な明日だ」命に限りがあるからこそ、今日という日を大事に本気で生きなければならない。
＜今やらないで、いつやるの？＞
　自分が「明日頑張ろう、いつかやろう」と思った時、世の中の大勢の人もそう思っている。「今」行動できるか、「今」頑張れるかが、成功への一歩。未来は今の延長戦。
＜行動者がカッコイイ＞
　まず行動。その後考える。頭の中で考えるだけで動かないよりも、ゴールが見えなくても勇気を出して走り出す。つまずいても転んでもゴールを目指し走り続ける姿こそカッコイイ。
＜歩みを止めず常に前へ＞
　現状維持とは後退していること。なぜなら時間は前に進んでいるから。過去の自分達が小さく見えることが、成長している証。現状に満足せず、日々成長。
＜努力なくして成功なし＞
　努力していることに満足している人間がいるが、それは間違い。目標を必ず達成するという為だけに、努力しなければならない。「努力しても成功できるかわからない。しかし、成功者は必ず努力している。」この言葉に勇気をもらい、正しい努力をしよう。
＜速さに価値がある＞
　最初から速くできるものなどいない。速くあろうとする意思、必要なのはそれだけ。ひとりひとりが速くあろうとする時、ジールコミュニケーションズがより前に進む。スピードが信頼や夢を掴む。
＜チームジールコミュニケーションズ＞
　私たちは何よりも全員が、ひとつのチームとして行動します。年齢、役職問わず気持ちの良い挨拶をし、チームワークを大切にする為に本音の対話をして、物事を前向きに考え、喜びや苦しみを共有できるフェアでフラットなチームであり続けます。

【事業内容】
・Webリスクソリューション事業
インターネット上に誹謗中傷、ネガティブな情報などの風評被害が表示された場合、人材の確保や売上の減少、対外的な信用問題まで、企業にとっては切実な問題です。
ネット風評被害が拡大した背景には、スマートフォンやタブレットの普及に加えて、TwitterなどのSNSの隆盛があります。ネット上での風評被害から企業のブランドを守るために、ネット上での風評被害を監視する業務や、実際に風評が出てしまった場合、弊社独自の技術とノウハウで風評の拡散を抑え、風評被害対策コンサルティングを行う事業です。

・HR事業
「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」
これは同社のスローガンであり、社員そして社会に向けての言葉でもあります。
そのような社会を実現できるよう新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。
企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い、累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の就職支援実績があります。
本社所在地: 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル4F,5F
従業員数: 140名