【リーダー候補】BtoCマーケター：急成長HR事業のマーケティングを上流から牽引

■仕事の概要 リード獲得/リテンション/プロダクト改善を目的としたWebマーケティング施策の立ち上げフェーズであるHR事業の『BtoCマーケティング職』において自身の担当領域および事業全体の成長に貢献し、会社/事業を牽引する働きを担う。(担当領域は、ご志向や適正に応じて追加・変更の可能性あり) ■具体的な業務・業務詳細(変更の範囲:会社の定める業務) 下記のようなマーケティング領域の推進や立ち上げ、全社的なプロジェクトマネジメントなど、戦略の立案/実行/管理を横断的に担当。 ・リテンションマーケティング(メール/LINE等) ・コンテンツマーケティング(メディアコンテンツ/SEOコンテンツ等) ・Web広告運用(リスティング/Display等) ・ベンダーディレクション(広告代理店/Web制作会社等) ・アフィリエイトや外部メディア運用 ・オウンドメディアのUI/UX改善 ・オウンドメディアの新規機能開発 ・自社プロダクト間のシナジー創出 ・各種データ分析 ・新規事業のマーケティング推進 ・既存事業のマーケティング推進 ・クライアントへのマーケティング支援 ■Deep Growth Partners(旧:RECCOO)のご紹介 ・Deep Growth Partners(旧:RECCOO)は2014年に設立した11期目の会社です。3期目より黒字経営を続け、売上高の平均CAGR45%を毎期継続達成しているHRサービスを提供する優良企業です。 ・特に、採用・育成・組織開発という企業が苦手とする分野に強みを持ち、戦略の実行力を強化するという独自の強み・メソッドを持っています。 ・en-courageという学生団体と包括業務提携を行い、新卒採用領域では特に他社の真似のできない組織・仕組みを持っており、超上位校での採用母集団形成等、提供価値の高さが明確です。 ・これまでに、トヨタ自動車やサイバーエージェントなど、大企業~ベンチャー企業まで500社以上に採用支援を実施。設立以来、事業成長を続け、現在は社員数250名規模に拡大しました。外資系戦略コンサルティングファーム、外資系銀行をはじめとする大手企業出身の社員が多数活躍しています。 ・フルフラットでオープンな会社なので、個人の悩みも「みんなで解決しよう」という文化です。悩みを相談し、それを誰かが回答する、そんなこともよくあります。 ・また、年複数回、全社合宿研修を行っています。社員同士の親交を深めるのはもちろんのこと、社員全員が会社が目指す方向へ意識を合わせ、決起する重要なイベントとなっています。 求人票_BtoCマーケター(リーダー候補) 正社員