【金融】システム開発プロジェクトマネージャー／100名PJ

金融顧客の開発プロジェクトマネジメント業務全般（数10人月~数100人月）をお任せします
　-プロジェクト運営はあなたに任せます
　-運営に関して、あなたの意見や考えをライン長へ自由に相談や議論ができます
　-メンバーの育成に関して相談や提案ができます
　-将来的に複数プロジェクトを取り纏める統括マネージャへの道があります

＜顧客例＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 銀行（メガバンク・地銀・信託）、証券、保険（損保・生保）

＜業務内容例＞
【顧客対応】
-提案活動（進捗報告から業務改善案・要員計画・新規案件など)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 -関係部署調整（必要に応じたシステム部門・ユーザ部門との調整）
-案件見積

【チームマネジメント】
-管理業務（進捗管理・課題解決・原価管理）
-人材育成（定期評価・目標設定・OJT計画、承認）
※マネジメントだけではなく、設計などの開発作業も並行して担当する場合があります

【社内調整】
　-ステークホルダーとの調整（ライン長などステークホルダーとの業務方針検討や各種調整）
　-要員調達

【ポジションの魅力】
　-大手一流企業向けの開発プロジェクトや大規模プロジェクトのマネジメントに携われる
　-マネジメントするプロジェクトが採用する新技術や開発手法を実践を通して学び成長できる

【求める人物像（転職理由）】
-マネジメントサイズを大きくしたい（10人月→100人月、100人月→1000人月など）
　-マネジメントプロジェクトを変えたい（既存→新規、レガシー→新技術など）
　-裁量は業務だけでなく予算・要員計画・人材育成（評価）まで欲しい
　-顧客だけでなく、社内のステークホルダーとも密に連携を図り業務をしたい
　-意思決定の早い環境で働きたい（企業規模1,000名程度がほど良いと思える感覚）

【キャリアパス：入社後の流れ】
1年目
　-チームリーダー、サブリーダーなどを担当しながら職場に慣れて頂きます　　　　　　　　　　　
2年目
　-プロジェクトマネジメントを担当
3年目
　-特定領域の複数プロジェクトの統括マネージャーを担当