新卒採用担当◆営業・接客経験を活かして人事へキャリアチェンジ／学生面談・説明会企画／月給30.5万円〜＋賞与年2回＋家賃補助有！年休125日

IKKOさんのTVCMでおなじみ『買取大吉』を全国に2000店舗以上展開している当社。
リユース市場の成長性と、景気変動の影響を受けにくい事業基盤を強みに、直近5年で年商は約15倍（977億円規模）へと急成長を続けています。

【募集背景】
事業拡大に伴い、新卒採用も
25卒：32名
26卒：80名
27卒：200名規模と拡大中。

今回は、採用チームの体制強化に伴う増員募集です。
既存メンバーと連携しながら、学生一人ひとりと向き合い、当社の魅力を伝える採用担当として、お迎えいたします。

本ポジションでは、学生との面談・説明会対応だけでなく、内定者フォローや採用活動の改善にも携わっていただきます。
これまで営業や接客などで培ってきた「相手の話を聞く力」「魅力を伝える力」を活かしながら、人事としてのキャリアを築いていける環境です。

【具体的な仕事内容】
■ 学生との面談・選考対応（対面／オンライン）
学生一人ひとりの希望や価値観を理解し、それぞれに合わせたコミュニケーションを行います。会社の魅力や仕事内容を分かりやすく伝え、入社後の活躍イメージを持ってもらうことが大切な役割です。

※これまで営業や接客で培った「相手のニーズを理解する力」「信頼関係を築く力」を活かせる仕事です。

■ オンライン説明会・各種イベントの運営
会社説明会や各種イベントを通じて、学生へ当社の魅力や仕事内容を発信します。まずは既存資料や進行内容をもとに業務をスタートし、経験を積みながら、
「どうすれば学生により魅力が伝わるか」
「どんな企画なら興味を持ってもらえるか」
といった改善や企画にも挑戦できます。

■内定者フォロー
内定後も学生と継続的に関わり、安心して入社を迎えられるようサポートします。内定者向け研修や懇親会、内定式などの各種イベントの企画・準備・運営に携わるほか、定期的な面談を通じて不安や疑問を解消していきます。
入社前から学生との信頼関係を築き、未来の仲間を迎え入れる重要な役割です。

■その他（できるところからお任せします）
‐応募学生の選考進捗管理
‐求人関連の取引先との打ち合わせ
‐採用マニュアルの作成や業務改善
など、経験や適性に応じて徐々にお任せします。

【ゆくゆくお任せしたい業務】
経験やスキルに応じて、将来的には以下にも挑戦可能です。
‐採用戦略や新たな採用手法の企画
‐採用活動の改善、仕組み化
‐新卒採用ナレッジの蓄積・標準化

【得られる経験・キャリアパス】
・採用担当として幅広い経験を積める
急成長する組織の中で、面接・説明会・内定者フォローなど採用活動全体に携わり、人事としての実績を積めます。

・組織づくりに関われる面白さ
採用人数が拡大しているフェーズだからこそ、自分たちの手で新卒採用の仕組みや文化をつくっていくやりがいがあります。

・人事の枠を超えた成長機会
事業理解や社内各部署との連携を通じて、採用だけでなく組織づくり全体に関わる視点を身につけられます。