【未経験歓迎】人材紹介サービスの企画・採用支援スタッフ｜年休125日／賞与年3回／転勤なし

＼*…「仕事を探している方」と「人材を採用したい企業」をつなぎ、双方の課題解決を支援する仕事です…*／

入社後は適性や希望を考慮し、下記いずれかのチームでご活躍いただきます。

【①　採用マーケティング】
求職者を集客するためのマーケティング業務を担当します。
求人媒体やSNS広告、検索広告など様々な手法を活用しながら、応募数や採用数の最大化を目指します。
月間数百万円～数千万円規模の広告予算を運用することもあり、未経験から本格的なマーケティングスキルを身につけられる環境です。

＜主な業務＞
・市場調査
・求人媒体や広告の選定
・広告代理店との打ち合わせ
・応募データの分析
・改善施策の企画
・求人原稿の作成、修正

＜取り扱う集客手法＞
・求人サイト
・SNS広告
・動画広告
・検索広告
・ダイレクトリクルーティング
・リファラル採用

★数字を分析しながら改善を繰り返し、
多くの求職者との出会いを創り出す仕事です。

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【② 企業フォロー担当】
既にお取引のある企業様の採用支援を担当します。

「なかなか応募が集まらない」
「どんな人材を採用したら良いかわからない」

そんな企業様の課題をヒアリングし、採用成功に向けた提案を行います。

新規開拓中心ではなく、既存企業との信頼関係づくりがメインです。

＜主な業務＞
・企業との定期打ち合わせ
・採用状況の確認
・求人内容の改善提案
・採用計画の立案サポート
・社内連携

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【③ パートナー開拓】
人材紹介会社様とのパートナーシップを構築する仕事です。

「どんな求人が人気なのか」
「どんな求職者が増えているのか」

などの情報交換を行いながら、当社求人をご紹介いただける企業を増やしていきます。

営業というよりも、企業同士で協力しながら成果を創るパートナー営業に近いポジションです。

＜主な業務＞
・人材紹介会社へのサービス案内
・求人情報の共有
・オンライン商談
・パートナー企業との関係構築
・提案状況のフォロー

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【④ 学校開拓】
高校や専門学校と連携し、学生の就職活動をサポートします。

学校訪問や就職イベントの運営を通じて、学生が自分に合った進路を見つけられるよう支援します。

「無事に就職先が決まりました！」
そんな報告をいただけるやりがいの大きな仕事です。

＜主な業務＞
・学校訪問
・先生との打ち合わせ
・就職イベントの企画・運営
・学生面談
・面接対策や入社フォロー

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お仕事番号：130228