社員教育を中心とした人材育成業務／業界未経験OK／年間休日125日

キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用をお任せします。
※既に形あるものを運用するのではなく、自ら考案し新たに創り上げていただける環境です。

《具体的な仕事内容》
・社員教育制度の構築・運用
・目標数値管理、検証
・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施
・新入社員研修後フォロー業務・面談実施
・社員教育用動画制作
・社内プラットフォーム活用方法改善・運用
・中途社員、契約社員入社教育体制確立
・ジョブローテーション制度設計・運用　等

その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行をお任せします。

＜お仕事の特徴＞
・AIを活用し、研修資料の作成や教育コンテンツの企画を効率化。人にしかできない“育成設計”に集中できる環境です。
・AIツールを活用した社員教育の高度化に取り組んでいます。最新のテクノロジーを実務で使いながらスキルを磨けます。
・AIによる文章生成・分析を活用し、教育の質とスピードを両立しています。

＜業務の様々な場面でAIを活用しています＞
1. 教材・コンテンツ作成の補助
　研修資料（スライド・マニュアル）のドラフト作成
　難しい内容を新人向けにかみ砕く／逆に専門レベルに引き上げる　等
2. 添削・レビュー業務
　誤字脱字チェック
　表現の改善（わかりやすさ・敬語・論理性）　等
3. 研修の運営サポート
　研修スケジュール作成・調整
　受講者へのリマインド文章作成　等
4.スキル評価・人材分析
　レポート・発言内容からのスキル傾向分析（※TPテキストマイング機能を想定）
　コンピテンシー評価の補助　等

《一日の流れ（例）》
09：00　出社
09：15　朝礼
09：30～12：00　業務：メール等による社員間問い合わせ応答・研修コンテンツ構築　ほか
12：00～13：00　昼休憩
13：00～17：30　業務：研修コンテンツ作成　研修受講データ編集　ほか
17：30～17：45　夕礼
17：45～18：00　業務リポート入力・メールチェック

《当社について》
「人を力づけて、“いい仕事を創り、生きる力にあふれた社会をつくる”ことを掲げ、人材における多岐に渡るサービスを提供している会社です。
組織拡大に伴い、雇用形態や職種が異なる社員が増えていく中、社員教育を改善・強化する必要性が出て参りました。、社員教育体系およびそれに伴う、各種研修・教育、社内制度の見直しを図るにあたり、新たな戦力となる人材募集をいたします。当社は、やる気のある人を伸ばす風土があります。既存のやり方に捉われず、新しいことに挑戦できる方、指示待ちでは無く、必要性に応じて自ら企画立案・実行できる方をお待ちしています！

仕事番号：66779