営業・営業企画系|正社員
【26新卒_法人営業職(自社パッケージ提案)※千葉_幕張】30年培ったノウハウで、お客様に最適な物流システムをご提案
株式会社シーネット
企業概要
株式会社シーネットは、クラウド型物流システムに特化したワンストップサービスを提供するパッケージベンダーです。
同社の『ci.Himalayas』シリーズは倉庫管理パッケージとして国内シェアNo.1(出荷⾦額・出荷数量ベース/シェア20%)を獲得。創業より、売上げのほぼ100%を物流系
パッケージの開発・導⼊・運⽤によってまかない、「物流ならシーネット」と⾔われるほど、専⾨性・実績を蓄積している企業です。
■事業状況:
【製品】:
(1)在庫管理システム『ci.Himalayas/wmsシリーズ』(http://www.cross-docking.com/service/wms/)
(2)⾳声認識システム『ci.Himalayas/voiceシリーズ』(http://www.cross-docking.com/service/voice-system/)
【実績】:⾷品流通分野の法⼈顧客(⾷品・飲料メーカー・外⾷チェーン・⾷品を扱う業者等)は、⾷品の鮮度・賞味期限等の問題から、特に⽇付管理⾯に厳しい要求をする傾
向にあります。同社パッケージは、在庫管理の効率化・適正化・リアルタイムで⾒える化させる機能の標準装備を実現。その品質に、物流をビジネスの主幹とする法⼈顧客(特
に⾷品関連業界)から⽀持が集まり、豊富な導⼊実績につながっています。(http://www.cross-docking.com/case/)
■設⽴背景・ビジョン:
(1).【設⽴経緯】:代表の⼩野崎⽒がアメリカ駐在時に、1980年代同国の倉庫管理システムの先進性に深い感銘と将来性を感じ、1992年に同社を設⽴。以来、20年以上、⼀貫
して物流システムに特化し、専⾨性を蓄積。倉庫管理パッケージ領域における国内№1の地位を築くまでに発展しました。
(2).【今後の展望】:中国・東南アジアへの海外展開を予定。⽇系企業の海外進出増加に伴い、顧客の海外拠点では国際物流業務が増加します。海外拠点でも、シーネットの技
術・ノウハウを活⽤頂く事を主眼に、2012年に中国・北京に⼦会社を設⽴。まずは、中国の⽇系企業への導⼊実績を積み重ねています。
仕事内容
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■アメリカの最先端倉庫管理システムを日本に!
シーネット創業者である現CEOの小野崎がアメリカで日本企業の駐在員として勤務していた頃、現地の物流システムに感銘を受け、日本の企業にも導入していこうとシーネット設立を決意。
■1992年設立以来、物流に特化したシステム開発を続けています!
シーネットはシステム開発のみの下請け企業ではなく、システムを実際に利用するお客様への提案・開発・導入・運用サポートまで一貫して行う独立系企業です。
お客様と直接やりとりが出来るため、ユーザーの声をダイレクトに製品へ反映させるという責任とやりがいと大きなチャンスがあります。
☆★ココがポイント☆★
自社製品を持つ自社開発企業です。
お客様の要望を直接聞き、クラウド型倉庫管理システムというシステムを開発していきます。採用のポイントは経験値ではなく、”想い”や”人柄”!
弊社の企業理念やなぜお客様にシステムを提案・開発しているのかシーネットで働くからこそ感じられることは何か、ぜひ会社説明会で知ってください!!
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【業務詳細】
物流現場が抱える効率化や省人化といった課題を解決するのが私たちの役目。
自社製品を軸に、さまざまなツールを駆使してトータルでソリューションを提供するコンサルティング型の営業です。
【商材は?】
13年連続シェアNo.1のクラウド型倉庫管理システム(WMS)をはじめ、ハンディターミナルなどの周辺機器など、多種多様なツールがあります。
【お客様は?】
物流や倉庫、運輸、卸売、製造などの業界です。日本を代表する有名企業のお客様も少なくありません。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 業種 | システムインテグレーター・ソフトハウス(IT/Web・通信・インターネット系) |
| 職種 | 営業・営業企画系 |
| 月給 | 289,000円〜 |
| 勤務地(都道府県) | 千葉県 |
| 勤務地(住所) | 幕張本社/千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟11階 |
| 勤務時間 | 9:00 〜 17:15 実働 7時間 30分 残業:月/〜30時間程度 休憩時間:45分 ※残業開始前に15分の休憩あり |
| 試用期間 | 6ヶ月 *待遇変化なし |
| 休日・休暇 | 休日休暇:休日:完全週休2日制(土・日)祝日 ⇒導入や保守の都合、シフト勤務した場合は平日と振替となります。 休暇:年末年始 慶弔 有給休暇等 ※特別休暇を使って最大9連休取得を推奨しています! 毎年海外旅行にも行っている社員も在籍してます。 入社した4/1に有給休暇が14日付与されます。 →1年目から働き方改革の5日取得義務が発生します。 |
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