1-T03・人財育成【インサイドセールス】企業の社員教育・組織づくりを支援｜リモートワーク・フルフレックス｜東京勤務

＜業務内容＞
今後の事業成長に向け、適切な数・質の商談を継続的に創出し、事業成長をダイレクトに推進するインサイドセールス（営業企画）をお任せします。
商談創出のための活動に終始するのではなく、継続的かつ安定的に顧客との出会いを生み出すための仕組みを
戦略、施策ベースから作り上げていくことが求められます。

◆具体的な業務内容
(1)インサイドセールスとしての商談創出活動
　様々なチャネルから、流入する新規リードへのアプローチ
　一度お問合せを頂いたことがある方、過去に一度商談をしたことがある方など、既に接点があるお客様（ハウスリード）への様々なコンテンツ(WP、ウェビナー等)を活用したアプローチ
(2)商談が生まれる仕組み、戦略・施策立案、トライアル
　時期、タイムリーな課題感に合わせたウェビナーやWPなどコンテンツ内容の企画
　展示会、WP、LP等における、訴求、表現の検討
　より効果的、継続的に顧客との出会いを生み出すためのSFA、MAツールの活用促進、仕組み作り
(3)コンサルティングセールスグループとの連携、営業戦略と連動した活動設計
　効果的に、質の良い商談を安定的に生み出していくことが求められるため、中長期の視点でもコンサルティングセールスグループ・マーケティンググループと連携しながらの戦略的に活動内容を設計
※利用ツール：Salesforce、Account Engagement、Tableau

◆推しポイント
・営業未経験からでも1年でリーダークラスに成長できる充実した教育体制
人財育成コンサルティングのノウハウをベースにした教育体制が整っています。
生産性の高い仕事の仕方から専門スキルまでビジネスパーソンとしての力を磨ける環境です。
未経験の若手もどんどん成長中！当時入社2年目のメンバーがリーダーになり活躍している実績も！
・成長しているサービスの展開にに事業責任者直下で携わることができる
導入企業数は1,200社突破、アカウント数も100,000突破と成長を続ける人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」のさらなる成長を当事者として牽引できます。
・施策やコンテンツの企画からお任せ
少人数チームなため施策の実行だけでなく、その企画からチームで議論し立案していきます。
また、これからもう一段強い組織になるために体制を強化していく段階です。
これまでのやり方にとらわれず、自身で変化を起こしていくことができる環境です。
・働き方を自身でコントロールできる環境
コアタイムなしのフレックス制を導入しています。休憩・勤務時間を自由に入れ替えるスイッチワークが可能です。

◆チーム
インサイドセールス段階で情報獲得した、リードの質・顧客の声の変化、改善すべき訴求内容や、必要だと考えられるコンテンツなどをマーケティンググループにフィードバックをしていくことはもちろん、
商談創出のために必要な新規リードの創出、ハウスリストへのアプローチ施策から、マーケティンググループと連動して戦略的に動かしていきます。

20代~30代のメンバー7名と時期により学生インターンもお願いし活動しています。
少人数チームなため、実行のみならず戦略から企画・実行・仕組みづくりまで関わっていただくことができます。

■所属部署（トレーニング・カンパニー事業本部）
「働くをもっとおもしろくする」という事業理念のもと、創業以来、企業向けの教育研修事業や社員教育・人財育成のコンサルティング事業を展開してきました。

人が人生の中で「働く」ことに使う時間は約75,000時間。人生のなかでも多くの時間を使う「働く時間」の中で 一人一人が自分自身の個性や能力を発揮し、様々な挑戦や学びの中で、
自分の新たな可能性を見つけ出し、本当に自分自身を生かすことができたら、きっと ひとり一人の人生そのものが豊かなものになると、私たちは考えています。

私たちは「働く」ことを通じて、輝く人を増やしたい、そして、そんな人達に溢れるチームや会社を増やすことで、社会全体を元気に、未来に向けパワフルに輝かせたい、
という想いで、この事業に取り組んでいます。

｜雇用形態
正社員（総合職）

｜雇用元
株式会社ＦＣＥ

｜変更の範囲
・業務内容
業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。

・勤務地
現在、東京本社・大阪・福岡に拠点がありますが、勤務地変更の可能性は当面なく、発生する場合は事前に相談のうえ決定していきます。